Cómo redactar tres acuerdos de responsabilidad en materia de seguridad
#书信信# Introducción La producción segura está relacionada con la construcción, el desarrollo y la estabilidad generales de las empresas, y está relacionada con la seguridad de la propiedad nacional y la vida de las personas. A continuación se muestra el canal de correspondencia.
¿Cómo redactar un acuerdo de responsabilidad en materia de seguridad?
Para implementar la política de seguridad primero, prevención primero y gestión integral, protegeremos eficazmente la seguridad y la salud de cada empleado. en el trabajo, y evitar que se produzcan diversas bajas. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de producción segura" y la "Ley del trabajo", si bien cada empleado tiene derecho a garantizar la seguridad y la salud en el trabajo, debe cumplir estrictamente sus obligaciones en materia de producción segura. De acuerdo con el sistema de responsabilidad de producción de seguridad, el personal en cada puesto debe firmar una carta de responsabilidad de seguridad con su unidad. El contenido relevante ahora se aclara de la siguiente manera:
1. Los derechos de la Parte A (unidad) en seguridad. producción
1. Establecer y mejorar el sistema de gestión de seguridad laboral e implementar estrictamente las normas y estándares nacionales de seguridad y salud laboral.
2. Fortalecer la gestión, establecer y mejorar un sistema de responsabilidad en seguridad, prevenir accidentes y reducir los riesgos laborales.
3. Implementar conocimientos, reglas y regulaciones y procedimientos operativos de seguridad, realizar las inspecciones correspondientes y abordar las violaciones de las regulaciones.
II. Obligaciones de la Parte A (unidad) en la producción de seguridad
1. Proporcionar a la Parte B educación técnica en materia de seguridad y protección del medio ambiente, y proporcionar a la Parte B un entorno de trabajo seguro y necesario. equipo de protección.
2. Mejorar las condiciones seguras de producción e informar a la Parte B de los riesgos y peligros laborales que pueden encontrarse en la ocupación a la que se dedica la Parte B.
3. El desempeño real de la Parte B debe ser recompensado y castigado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Los derechos de la Parte B (empleados) en términos de seguridad de producción
1. El derecho a participar en diversos programas educativos, profesionales y técnicos de seguridad organizados por la sociedad y la unidad. , y participar en diversos derechos de seguridad de actividades productivas. Tener derecho a la seguridad en el trabajo y a prevenir riesgos laborales.
2. Las trabajadoras y quienes realicen operaciones tóxicas y peligrosas gozan de especial protección o derecho a exámenes físicos periódicos cuando sea necesario.
3. Tener derecho a obtener protección de seguridad y salud laboral, y a recibir los suministros necesarios de protección laboral, anticongelantes, prevención de insolación y suministros de refrigeración.
4. Tienen derecho a conocer los factores peligrosos, las medidas preventivas y las medidas de emergencia en caso de accidentes en el lugar de trabajo y lugar de trabajo.
5. Tener derecho a rechazar órdenes ilegales y evitar que otros realicen operaciones ilegales. Cuando se descubre una situación de emergencia que pone en peligro directamente la seguridad personal, la persona tiene derecho a detener las operaciones o evacuar el lugar de trabajo después de tomar posibles medidas de emergencia.
6. El derecho a comprender la situación peligrosa, el derecho a; ser informado, y el derecho a la seguridad en la gestión de la producción. Realizar sugerencias, críticas, denuncias y denuncias.
7. Disfrutar de seguridad social y bienestar y del derecho a reclamar indemnización por accidentes de trabajo de conformidad con la ley.
IV. Obligaciones que debe cumplir la Parte B (empleados) en materia de seguridad de la producción
1. Cumplir estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y locales sobre seguridad y protección ambiental y los requisitos de el propietario, el supervisor, la empresa y el departamento de proyectos Las normas de gestión de seguridad y protección ambiental están sujetas a la gestión de los gerentes en todos los niveles del departamento de proyectos.
2. Respetar estrictamente los procedimientos operativos seguros de este tipo de trabajo, y no operar en violación de las regulaciones, dar órdenes en violación de las regulaciones o violar las disciplinas laborales si se descubren posibles accidentes; debe rectificarse de manera oportuna o informarse al personal relevante (departamentos operar en estricta conformidad con los requisitos de operación de construcción, mantener conscientemente las instalaciones de protección de seguridad); Somos totalmente responsables de los accidentes que se produzcan por culpa nuestra. Completar las tareas laborales a tiempo y respetar la ética profesional.
3. Aceptar conscientemente diversas formaciones técnicas de seguridad, mejorar la conciencia de seguridad y mejorar las capacidades de autoprotección.
4. Use y utilice correctamente el equipo de protección de seguridad personal según sea necesario y cuide bien las diversas instalaciones de seguridad y protección del medio ambiente.
5. Está estrictamente prohibido operar bajo la influencia del alcohol o realizar tipos especiales de trabajo sin un certificado de operación especial de operador.
6. Estricta disciplina laboral, nadie puede ir a trabajar sin permiso; no jugar ni hacer otras cosas no relacionadas con el trabajo mientras trabaja; no nadar en áreas de construcción y otras aguas peligrosas.
7. Participar en diversas actividades de seguridad organizadas por la unidad, y participar en tareas de emergencia como salvamento y salvamento.
5. Cualquier persona que no haya aprobado la educación y el examen de seguridad y que no haya firmado una carta de responsabilidad de producción de seguridad no podrá trabajar. Esta carta de responsabilidad de seguridad en la producción se redacta por duplicado, y la Parte A y la Parte B (refiriéndose al empleador y a los empleados individuales) tienen cada una una copia.
6. Las reglas y regulaciones de producción de seguridad relevantes de esta unidad se adjuntan a este acuerdo y tienen el mismo efecto legal que el acuerdo. Después de firmar este acuerdo, se considera que todas las partes lo han entendido completamente.
7. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado por la Parte A y la Parte B.
Parte A: (Firma del responsable con el sello de la unidad)
Parte B: (Firma del empleado individual)
xx, mes xx, 20xx
Cómo redactar un acuerdo de responsabilidad de seguridad en la Parte 2
Para implementar plenamente la política de producción segura de "la seguridad primero, la prevención Primero, gestión integral", aumentaremos la investigación y gestión de peligros ocultos, fortaleceremos la capacitación en seguridad de los empleados, mejoraremos la conciencia de los empleados sobre el trabajo de seguridad, lograremos verdaderamente "todos tengan un indicador en la cabeza" en el trabajo de seguridad y daremos plena jugar al papel activo de cada empleado. Para implementar el sistema de gestión de seguridad y el sistema de responsabilidad laboral en todo el proceso de producción y en cada eslabón, y lograr cero problemas, se ha formulado un acuerdo de responsabilidad de seguridad entre los oficiales de seguridad (Parte A) y los empleados (Parte B) para aclarar las responsabilidades. y obligaciones de ambas partes *** Síguelo.
1. Objetivos de Responsabilidad de Seguridad
Obedecer las reglas y disciplinas, trabajar de acuerdo con las reglas y no cometer violaciones personales. Lleve a cabo cuidadosamente inspecciones de peligros ocultos en las áreas postales para garantizar que la producción de seguridad y la estandarización de la calidad cumplan dinámicamente con los estándares y garantice que cada empleado y cada puesto esté libre de accidentes.
2. Responsabilidades de ambas partes
Derechos y obligaciones de la Parte A:
1. Implementar oportunamente el espíritu de la reunión de seguridad del departamento superior y el requisitos para trabajos de seguridad a la Parte B. De acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y los requisitos de trabajo de seguridad de la empresa, se presentarán indicadores claros de seguridad de producción para el trabajo de seguridad de la Parte B y se llevarán a cabo supervisión y evaluación.
2. Al organizar, inspeccionar, implementar, evaluar y evaluar las tareas de producción para la Parte B, la implementación de la gestión de seguridad debe evaluarse estrictamente.
3. De acuerdo con los requisitos de la empresa para el trabajo de seguridad, proporcione a la Parte B instalaciones de protección de seguridad completas y confiables e inspeccione e implemente el uso de las instalaciones de seguridad por parte de la Parte B.
4. Los oficiales de seguridad van al lugar de trabajo del Partido B para realizar investigaciones de peligros ocultos, de modo que los empleados puedan comprender los factores peligrosos y las medidas preventivas existentes en el lugar de trabajo. Los comportamientos irregulares de la Parte B en el proceso de operaciones de producción seguras deben detenerse de manera oportuna, y se deben formular medidas preventivas razonables para posibles riesgos de seguridad en el lugar de trabajo y organizarlas y resolverlas de manera oportuna.
5. Lleve a cabo con seriedad educación sobre seguridad, exámenes de seguridad y capacitación previa al trabajo antes del turno, e insista en organizar actividades mensuales de aprendizaje sobre seguridad para mejorar la conciencia de seguridad, el nivel operativo y la autoprotección de los empleados. capacidades de protección mutua.
7. Para las "tres infracciones" graves de la Parte B y las "tres infracciones" particularmente estrictas, así como las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por operaciones irregulares durante la operación, no se aceptarán las recompensas de seguridad personal trimestrales de la Parte B. .
Derechos y obligaciones de la Parte B:
1. Cumplir con las leyes y reglamentos nacionales sobre seguridad en la producción; cumplir con las normas y reglamentos de seguridad y las disciplinas laborales de la empresa.
2. Implementar estrictamente las tres regulaciones principales, trabajar de acuerdo con las regulaciones, operar de manera estandarizada y no actuar imprudentemente en violación de las regulaciones. En el trabajo, debemos "no hacernos daño a nosotros mismos, no hacer daño a los demás, no ser dañados por los demás y supervisar a los demás para no ser dañados por los demás".
3. Tener derecho a supervisar la seguridad de producción de la unidad, presentar sugerencias de producción de seguridad e informar los peligros de seguridad descubiertos durante la operación.
4. Verifique cuidadosamente los posibles riesgos de seguridad antes y durante la operación, determine y resuelva diversos riesgos de accidentes y aborde los posibles riesgos de accidentes de raíz.
5. El derecho a rechazar acuerdos y opiniones que no estén en consonancia con la producción segura; el derecho a detener las operaciones y la evacuación de emergencia en caso de emergencia.
6. Participar consciente y proactivamente en diversas actividades de capacitación y aprendizaje en seguridad organizadas por la empresa, el taller y el equipo, utilizar correctamente los suministros de protección laboral y mejorar continuamente la conciencia de seguridad, el nivel de operación y la autoprotección y capacidades de protección mutua.
7. Debes obedecer las órdenes del líder del equipo y del responsable de seguridad, y “hacer lo que se ordena y prohibir lo que está prohibido”.
3. Evaluación, recompensas y castigos
Si la Parte A incumple sus deberes, la Parte B tiene derecho a presentar una queja ante la empresa, y la empresa investigará y sancionará a la Parte A. de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si la Parte B viola sus deberes, la Parte A lo manejará de acuerdo con las normas de gestión de seguridad de la empresa. Dependiendo de la gravedad de las circunstancias, se aplicará lo siguiente: amonestación, multa o rescisión del contrato de trabajo.
4. Este acuerdo se realiza por duplicado, y la Parte A y la Parte B poseen cada una una copia.
Representante del Partido A: (Firma y sello)
Partido B: (Firma y sello)
Unidad: (Sello)
Parte 3: Cómo redactar un acuerdo de responsabilidad en materia de seguridad
Parte A: ______________
Parte B: ________Número de identificación: _________
La Parte B es actualmente un empleado de Parte A. La Parte A asume el cargo de ________ con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes y garantizar la seguridad de los empleados y otro personal relacionado, de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes del país y la provincia de Guangdong, y a través de Por consenso entre el Partido A y el Partido B, se ha llegado al siguiente acuerdo:
1. El Partido B confirma que el Partido A le ha brindado al Partido B una educación completa sobre producción de seguridad antes de que el Partido B comience oficialmente a trabajar, y el Partido B también consciente de los procedimientos de trabajo, precauciones operativas y otras medidas de seguridad en la producción.
2. Durante el trabajo, la Parte B debe cumplir conscientemente las leyes y regulaciones y cumplir con las reglas, regulaciones y medidas de gestión de seguridad de la Parte A. Respete estrictamente los procedimientos operativos seguros. La Parte B correrá con las pérdidas y consecuencias causadas por la violación de esta cláusula. La parte A tiene derecho a rescindir el contrato si las circunstancias son graves.
3. Si la Parte B descubre algún peligro para la seguridad durante el trabajo, debe eliminarlo en cualquier momento. Si encuentra menores en el lugar de trabajo, debe dejar de trabajar y llevar a los menores a un área segura antes de comenzar. trabajar de nuevo.
4. La Parte A tiene derecho a castigar a la Parte B por violar las políticas y regulaciones nacionales de seguridad de la producción, protección contra incendios, transporte y gestión de la seguridad pública, violar las regulaciones de gestión de seguridad de la Parte A y desobedecer la gestión de la Parte A durante el proceso de trabajo. sanciones, hasta el derecho a rescindir unilateralmente el contrato.
5. La Parte B debe cuidar bien las diversas instalaciones y equipos de la Parte A durante el proceso de trabajo. Está estrictamente prohibido robar, apropiarse indebidamente o destruir las instalaciones de protección de seguridad, señales de advertencia, materiales, maquinaria, equipos y equipos de extinción de incendios de la fábrica. Quien viole esta cláusula será sancionado con doble pena y será tratado con seriedad. En casos graves, será remitido a los órganos de seguridad pública para su tratamiento.
6. La parte B debe respetar la disciplina laboral y usar y usar correctamente el equipo de protección personal de acuerdo con la normativa laboral. Está estrictamente prohibido desnudarse con el pecho y la espalda, usar pantuflas para trabajar y está estrictamente prohibido. está prohibido tirar de cables en privado en el dormitorio en invierno, está estrictamente prohibido usar estufas eléctricas y otros equipos eléctricos en los dormitorios, nadar y bañarse en ríos y estanques está estrictamente prohibido; Si el personal de la Parte B viola lo dispuesto en esta cláusula, la Parte B asumirá las pérdidas causadas.
7. Los familiares, amigos e hijos de los empleados deben presentarse en la fábrica y obtener la aprobación de la fábrica cuando acompañen, permanezcan o permanezcan en la fábrica. Sin la aprobación de la fábrica, cualquier personal. o daños a la propiedad causados por permanecer en la fábrica sin autorización correrán a cargo del empleado. La responsabilidad correrá a cargo de los propios empleados y sus familiares y no tiene nada que ver con la Parte A.
8. Los empleados, sus familiares y amigos, y sus hijos no pueden pelear en la fábrica, y no se les permite traer cuchillos, hierro, madera o armas de fuego controladas a la fábrica.
9. Los familiares, amigos e hijos de los empleados no pueden trepar por ventanas o paredes de la fábrica, ni jugar con la madera apilada en la fábrica, ni con otras pilas de materiales en la fábrica. , o para acceder a las zonas de producción del taller. Los empleados deben educar a sus hijos para que cumplan con las reglas y regulaciones de la fábrica y garantizar la seguridad personal de sus hijos. Si se produce algún daño personal o a la propiedad de los hijos de los empleados mientras permanecen en la fábrica, las consecuencias correrán a cargo de los empleados y. sus propios hijos.
10. Si los empleados, sus familiares y amigos, o sus hijos menores de edad cometen delitos ilegales o perturban la seguridad social dentro o fuera de la fábrica, serán ellos mismos los responsables;
11. Debido a la culpa de la Parte B, la Parte B de A será responsable de una compensación si la Parte A u otros sufren daños personales o materiales o la Parte A es castigada.
12. Este acuerdo es un contrato subsidiario del contrato de trabajo y entrará en vigor cuando el contrato de trabajo entre en vigor. A partir de la fecha de terminación del contrato de trabajo, este acuerdo naturalmente dejará de ser válido. Debido al incumplimiento del acuerdo por parte de la Parte B y las pérdidas resultantes, el contrato principal se rescindirá. No afecta la validez de las disposiciones de responsabilidad de este acuerdo.
Parte A: _________
Parte B: _________
Número de DNI: _____________