¿Cómo es trabajar en Yutong?

Es una unidad de trabajo que puede mejorarse a sí misma;

1.

Las coordenadas se encuentran en el tercer anillo sur de Zhengzhou. La sensación más grande cuando entro a la empresa es que hay muchos talentos altamente capacitados a mi alrededor, la mayoría de ellos graduados de escuelas prestigiosas. Los empleados superiores del departamento también son muy capaces y están llenos de información útil. En comparación con otras unidades, el ambiente de trabajo en el departamento sigue siendo muy tenso. Las tareas laborales de todos son claras y su entusiasmo laboral es relativamente alto. El sentimiento más grande en Yutong es.

Los sistemas y métodos de trabajo del departamento son más completos y maduros. Se pueden aprender muchos conocimientos en un corto período de tiempo y la eficiencia del trabajo es relativamente alta. Por supuesto, también existen problemas comunes en las grandes empresas, como la división detallada del trabajo entre departamentos y muchos procesos internos, que generarán ciertos costos internos.

2.

Principalmente hago promoción de nuevos productos y, a veces, tengo que realizar viajes de negocios. Es inevitable que haya presión y, a veces, hay mucha actividad. Pero en el trabajo diario, los colegas suelen discutir y compartir activamente ideas sobre ascensos. Si hay algún problema, se comunicarán y lo resolverán juntos. Un buen ambiente de aprendizaje y trabajo puede crear un ciclo positivo y las correspondientes capacidades personales también mejorarán rápidamente. Como dice el refrán, si eres joven y no soportas las dificultades, ¿de qué sirve ser joven?

3. Sobre las horas extras.

En Yutong, la naturaleza de cada puesto es diferente y el trabajo de horas extras también es diferente. Sin embargo, la empresa no anima a los empleados a trabajar horas extras y los recursos humanos y los sindicatos también utilizan algunos métodos para instar a todos a que abandonen el trabajo temprano. Sin embargo, es estricto trabajar horas extras durante los períodos de alto rendimiento, pero la empresa apoya tomar vacaciones cuando no hay actividad.

Hasta donde yo sé, siempre que la eficiencia del trabajo sea alta y el trabajo esté planificado, los puestos generales generalmente pueden completar el trabajo a tiempo. Por supuesto, habrá proyectos temporales que requerirán cierta comunicación y coordinación, pero siempre que los arreglos sean razonables, se pueden completar a tiempo. Pueden sobrevivir en ocho horas y desarrollarse después de ocho horas. No sé si puedes entender esta frase. Ya sea que se trate de desarrollo profesional o personal, debe prestarse más atención a ser excelente.

4.

Sin mencionar la comida. No muchas empresas en Zhengzhou tienen comedores, y los comedores de empresa envidiables son aún más raros. La comida en el comedor de Yutong es más barata que en el exterior y tiene más sabores, lo que básicamente puede satisfacer las necesidades dietéticas de los empleados.

5. Formación de equipos.

Antes de unirme a la empresa, pensé que la atmósfera de una empresa de fabricación en Yutong podría no ser tan activa. Después de todo, la impresión general que da Siege Lion es relativamente rígida, pero después de unirme a la empresa, descubrí que ese no era el caso. Organizaremos algunas actividades de team building, incluidos viajes y actividades deportivas (baloncesto, tenis de mesa, bádminton, tira y afloja, etc.). Si participas activamente, también podrás hacer muchos amigos en otros departamentos.