¿Qué edad tiene el matrimonio tardío?

1. ¿Qué edad tiene el matrimonio tardío?

1. En mi país, el matrimonio tardío es el primer matrimonio para hombres mayores de veinticinco años y para mujeres mayores. veintitrés años. El requisito previo para el matrimonio tardío es que tanto el hombre como la mujer deben casarse por primera vez. La edad del primer matrimonio se calcula en función de la fecha aprobada en el certificado de matrimonio. No existe límite en la edad mínima para contraer matrimonio en nuestro país. Siempre que el hombre tenga más de 22 años y la mujer tenga más de 20 años, podrá solicitar el registro de matrimonio.

2. Base jurídica: Artículo 1047 de la "República Popular China y Código Civil"

La edad para contraer matrimonio no debe ser inferior a 22 años para los hombres y 22 años para las mujeres. No debe tener menos de veinte años de edad.

2. ¿Cuántos días hay para el permiso por matrimonio tardío?

El permiso por matrimonio es generalmente de 3 días. Los empleadores pagarán los salarios a los trabajadores de conformidad con la ley durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante el período en que los trabajadores participen en actividades sociales de conformidad con la ley. Los trabajadores disfrutan de iguales derechos al empleo y a la elección de carrera, el derecho a recibir una remuneración laboral, el derecho a descansar y vacaciones, el derecho a presentar conflictos laborales para su solución y otros derechos laborales estipulados por la ley. Según la ley, los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir una remuneración laboral, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional, derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, y el derecho a solicitar mano de obra. El derecho a la resolución de conflictos y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.