¿Es razonable que te despidan de una empresa por decir algunas palabras sobre la misma?

El despido de He, un empleado de cierta empresa, llamó mucho la atención porque se burló de su líder en un grupo de WeChat. Ahora ha llegado el seguimiento y el tribunal ordenó a la empresa pagar a He una compensación de 11.199,99 yuanes. Este incidente ha causado mucha discusión porque resuena en mucha gente. Muchos son trabajadores honestos. Aunque trabajan duro para ganar dinero, inevitablemente tendrán algunas emociones negativas. Todos hemos ridiculizado a la empresa en un momento u otro, pero ¿quién no esperaba que la empresa fuera tan increíble que despidió a sus empleados y les añadió un delito? ¿Dañar la imagen de la empresa? .

Primero, ¿de qué se quejó?

Lo que pasó es esto en septiembre de 2020, envió varios mensajes a un grupo de WeChat formado por empleados de la empresa durante su pausa para el almuerzo. ¿Está a punto de llegar una gran cantidad de jefes al campo de batalla? ¿Cuántos jefes hay en la villa? Espere información. Después de que la empresa se enteró de esto, despidió a He y exigió una indemnización de 30.000 yuanes en concepto de indemnización por daños y perjuicios. No estaba satisfecho con la decisión de la empresa e inmediatamente apeló ante los tribunales. Afortunadamente ganó el caso y recibió la compensación que merecía.

En segundo lugar, no es apropiado que la empresa despida a los empleados solo porque hicieron algunas bromas.

Todos inevitablemente tendrán algunas emociones negativas durante el proceso de trabajo. Es normal que Yunkong ridiculice a la empresa, pero la decisión de la empresa es demasiado apresurada. La empresa despidió directamente a los empleados sólo por sus duras quejas. Es demasiado poderoso. La existencia o no de una infracción no depende de las palabras de una persona, sino de un resultado de investigación objetivo y justo que convenza a los empleados.

En tercer lugar, las empresas no deben actuar emocionalmente.

De estas cosas se desprende que los directivos de esta empresa no tienen mucho éxito. Solo son emocionales y quieren deshacerse de algunos comentarios que no son beneficiosos para la empresa. Estas personas están destinadas a no poder lograr grandes cosas porque su tolerancia es pequeña y es difícil ganarse el corazón de la gente.

Por último, intenta no burlarte de tu jefe en el trabajo. Después de todo, esto hará que otros compañeros piensen que podemos faltarle el respeto al líder y desempeñar un papel de liderazgo muy malo. Puedes bromear con tu jefe después del trabajo, pero debes mantener el sentido de la proporción durante el trabajo.