En el Examen Nacional del Servicio Civil, ¿cómo se distribuyen los puntajes de cada parte de la Prueba de Habilidad Profesional Administrativa...
La puntuación de cada pregunta en el Examen del Servicio Civil Nacional es incierta. Se divide principalmente en dos situaciones: una es que cada pregunta de razonamiento numérico es de 0,7 puntos/pregunta y la de comprensión del lenguaje es de 0,9 puntos/. pregunta Preguntas de razonamiento crítico (razonamiento gráfico 0,8 puntos/pregunta, razonamiento deductivo 0,9 puntos/pregunta, juicio de definición 0,8 puntos/pregunta), conocimientos generales 0,6 puntos/pregunta, análisis de datos 0,9 puntos/pregunta.
La otra es calcular la puntuación media, y cada pregunta tiene la misma puntuación.
Para conocer los estándares de puntuación específicos, puede consultar los exámenes de la Prueba administrativa de Zhongzheng - Simulación de prueba real - Área de examen nacional para responder sus preguntas. La plataforma ha recopilado preguntas reales del Examen Nacional de los últimos años. Una vez enviadas las respuestas, el sistema proporcionará puntuaciones y análisis automáticamente, por lo que es muy útil controlar la puntuación completa.
Tipo de pregunta de la prueba de capacidad vocacional administrativa
La prueba de capacidad vocacional administrativa implica una variedad de tipos de preguntas. Las preguntas de la prueba se realizarán en términos de tipo de pregunta, cantidad, dificultad, etc. en función del propósito de la prueba y de la situación del grupo solicitante. La siguiente es una introducción a algunos tipos de preguntas comúnmente utilizados.
Comprensión y Expresión del Habla de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
Cada pregunta proporciona un párrafo de lenguaje y requiere que los candidatos elijan uno en función de su comprensión del párrafo o del uso de ciertos conocimientos. del lenguaje y los caracteres. Da la respuesta que mejor se ajuste a los requisitos.
Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa de Relación Cuantitativa
El primer tipo de pregunta: razonamiento numérico. Cada pregunta proporciona una secuencia de números, pero falta uno de los elementos. Los solicitantes deben observar cuidadosamente la relación entre los números en la secuencia, descubrir las reglas de disposición y luego elegir las respuestas más apropiadas y óptimas entre las cuatro disponibles. Se utiliza una respuesta razonable para completar los elementos que faltan de modo que se ajusten a la disposición de la secuencia numérica original.
El segundo tipo de pregunta: operaciones matemáticas. Cada pregunta proporciona una expresión aritmética o un párrafo de texto que expresa una relación cuantitativa, lo que requiere que los candidatos utilicen hábilmente reglas aritméticas básicas como suma, resta, multiplicación, división, etc., y utilicen otros conocimientos matemáticos básicos para calcular o derivar con precisión y rapidez. resultados.
Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa Razonamiento Jurídico
El primer tipo de pregunta: razonamiento gráfico. Cada pregunta proporciona uno o dos conjuntos de figuras, lo que requiere que los candidatos descubran el patrón de disposición de los patrones mediante la observación y el análisis, y seleccionen el que se ajuste al patrón.
El segundo tipo de pregunta: juicio de definición. Cada pregunta primero da una definición de un concepto y luego enumera cuatro situaciones respectivamente, lo que requiere que los candidatos elijan la respuesta que mejor o menos se ajuste a la definición basada en la definición.
El tercer tipo de pregunta: razonamiento analógico. Se proporciona un grupo de palabras relacionadas y se requiere encontrar un grupo de palabras que estén más lógicamente relacionadas o similares entre las respuestas alternativas mediante observación y análisis.
El cuarto tipo de pregunta: juicio lógico. Cada pregunta da una afirmación que se supone correcta e incuestionable. Los candidatos deben elegir la respuesta más adecuada basándose en esta afirmación y utilizar ciertas inferencias lógicas.
Análisis de datos de pruebas de capacidad profesional administrativa
Por lo general, hay de 1 a 5 preguntas para un dato que los solicitantes deben analizar, comparar, especular y calcular en función de la información proporcionada en. los datos. Elija la respuesta que se ajuste al significado de la pregunta entre las cuatro respuestas alternativas.
Juicio de sentido común de la prueba de capacidad profesional administrativa
El juicio de sentido común evalúa principalmente la comprensión del solicitante de las condiciones nacionales y sociales relevantes, las cualidades básicas de la gestión integral, etc., que involucran política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología y otros aspectos de los conocimientos básicos y su aplicación, requiriendo que los candidatos seleccionen el que mejor cumpla con los requisitos mediante el análisis, el juicio y el razonamiento.
El enfoque de la prueba de habilidad profesional administrativa
Los cinco aspectos de las relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje y análisis de datos son los contenidos de la prueba. Prueba de habilidad profesional administrativa Porque son las más básicas e importantes entre las habilidades mencionadas anteriormente, y además son fáciles de probar en la práctica. Estas cinco habilidades sólo reflejan los requisitos mínimos para los funcionarios públicos nacionales y no representan todos los aspectos de las habilidades profesionales administrativas. Poder aprobar la prueba de aptitud profesional administrativa sólo significa que el examinado tiene las condiciones necesarias para realizar un buen desempeño en las labores administrativas, pero no las condiciones suficientes.
1. Capacidad de análisis integral del lenguaje y los caracteres
La prueba de la capacidad de análisis integral del lenguaje y los caracteres de los candidatos se logra principalmente mediante el tipo de pregunta sobre comprensión y expresión del habla.
La composición básica de este tipo de pregunta es dar un fragmento de material de texto o un artículo, y luego establecer ciertas preguntas basadas en el material proporcionado. El contenido trata principalmente sobre la comprensión de los significados generales y específicos de palabras y oraciones, y el. comprensión de conceptos e ideas más complejos, comprensión correcta, inferencia razonable de la información oculta en la oración, capacidad de identificar correctamente el significado de la oración, filtrar información, etc. cuando hay muchos factores que interfieren. Fuertes habilidades de análisis y comprensión del lenguaje, así como habilidades básicas de gramática y procesamiento de textos.
2. Comprensión de las relaciones cuantitativas y capacidad de cálculo.
La prueba de la comprensión de las relaciones cuantitativas y la capacidad de cálculo del examinado se logra mediante el tipo de pregunta de relaciones cuantitativas. La comprensión de relaciones cuantitativas y la capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas son componentes importantes de la inteligencia humana. Hoy en día, cuando la ciencia y la tecnología están altamente desarrolladas, los funcionarios nacionales llevan a cabo una gestión de la información eficiente, científica y estandarizada, lo que requiere que los gerentes acepten y procesen con rapidez y precisión una gran cantidad de información, de la cual una gran cantidad se expresa en números. o relacionado con números. Por lo tanto, como funcionario nacional, debe tener la capacidad de comprender relaciones cuantitativas, ser capaz de descubrir rápidamente las relaciones entre números y realizar operaciones matemáticas precisas. Sólo así podrá estar calificado para su trabajo. Los conocimientos y materiales utilizados en esta parte de la prueba generalmente no exceden el alcance de la escuela secundaria, y la mayoría de ellos son incluso conocimientos de matemáticas de la escuela primaria. Esta parte se utiliza como medio para evaluar la comprensión del candidato de las relaciones cuantitativas y la capacidad de cálculo. .
3. Juicio lógico y capacidad de razonamiento.
El razonamiento crítico es una forma de prueba que pone a prueba a los candidatos. El juicio y el razonamiento son la parte central de la inteligencia humana. Su fuerza refleja la capacidad de una persona para comprender la esencia de las cosas y las conexiones entre ellas. Los funcionarios nacionales son responsables del trabajo administrativo y enfrentan relaciones y contradicciones muy complejas entre las cosas. Para manejar bien estas relaciones complejas, deben tener un fuerte juicio y capacidad de razonamiento. La capacidad de razonamiento crítico implica comprensión cognitiva, comparación, combinación, deducción y juicio integral de gráficos, conceptos de palabras y materiales de texto.
4. La capacidad de utilizar conocimientos básicos para analizar y juzgar.
La prueba de esta capacidad se realiza mediante el juicio de sentido común debido a las exigencias del carácter profesional de los funcionarios. Los funcionarios deben tener habilidades relativamente ciertas y una amplia gama de conocimientos, de lo contrario no podrán tratar con todo tipo de personas y cosas en la vida diaria. Por lo tanto, en este tipo de preguntas de prueba, los materiales seleccionados van desde la antigüedad. hasta el presente, desde las sustancias inorgánicas hasta los seres humanos, desde la naturaleza hasta la sociedad... todo está incluido, y los candidatos no tienen conocimiento de ello. La discriminación profesional consiste en comparar la amplitud de conocimientos de diferentes candidatos mediante pruebas. Para la mayoría de los candidatos, es difícil mejorar su capacidad de juicio con sentido común en un corto período de tiempo. Lo importante es el aprendizaje, la observación, el pensamiento y la acumulación diarios.
5. Análisis de datos y capacidad de juicio
La sociedad moderna es una sociedad de la información, y muchas veces una gran cantidad de información se refleja a través de datos estadísticos para tomar decisiones correctas y oportunas. poder Esta información completa relativamente abstracta se puede analizar y procesar rápidamente para descubrir los "puntos clave" necesarios del formulario aburrido. Sólo de esta manera podemos formular planes específicos. Como funcionario público, la capacidad de análisis y juicio de datos estará directamente relacionada con el desarrollo del trabajo y la eficacia del mismo.
Acerca de las preguntas del examen práctico: las preguntas del examen práctico se dividen en preguntas reales y preguntas simuladas. Las preguntas simuladas son escritas por expertos para que los candidatos al examen público las respondan durante el proceso de revisión, mientras que las preguntas reales son de prueba. preguntas filtradas de exámenes de servicio civil anteriores, que tienen un valor de referencia considerable. Puede encontrar mucha información en esta área a través de la búsqueda de Baidu.
Esta puntuación se refiere a las preguntas reales del examen nacional a lo largo de los años y la distribución de puntuación local común, y está diseñada para ayudar a los candidatos a comprender la proporción de puntuación del examen. Al mismo tiempo, se recuerda a los candidatos que las puntuaciones de la prueba práctica se ajustarán según el número y dificultad de las preguntas. La distribución de las puntuaciones es sólo de referencia y no sirve como estándar de puntuación.