La diferencia entre el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales y el seguro de pensiones de empleo flexible

Análisis legal: Diferencia 1: La base y la tasa de pago son diferentes. El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales se basa en una determinada cantidad de pago, que oscila entre 100, 200 y 2000. El pago se realiza. Todos los pagos personales pertenecen a la cuenta individual, el empleo flexible se basa en el salario medio social como base de pago y la tasa es 20, de los cuales 8 son una cuenta personal.

Diferencia 2: El método de cálculo para recibir pensiones es diferente Para los residentes urbanos y rurales, se calcula con base en el pago total más intereses más subsidios. Para aquellos con empleo flexible, se calcula con base en el. base de pago y años de pago, y con referencia al salario medio social local.

Diferencia 2: El seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales tiene primas bajas y beneficios más bajos. Cuando se implementa la póliza, los mayores de 60 años pueden recibir pensiones directamente sin pagar contribuciones. Los mayores pueden recibir pensiones por menos de 15 años y el seguro de pensión de empleo flexible no se puede recibir sin pago. Debe pagarse por más de 15 años.

Diferencia 4: La edad de percepción. es diferente. El seguro de pensión para residentes urbanos y rurales, independientemente de hombres y mujeres, ambos están disponibles a la edad de 60 años. El seguro de pensión de empleo flexible está disponible a la edad de 60 años para hombres y 55 años para mujeres.

Diferencia 5: El alcance es diferente. Los residentes urbanos y rurales pueden participar en el seguro de pensión independientemente de su registro de hogar urbano o rural. El seguro de pensión de empleo flexible se limita a los residentes urbanos.

Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 2 El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc.

Artículo 10, párrafo 1, Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.