¿Qué incluye el bono?

1. La bonificación se refiere al exceso de remuneración laboral que se paga a los empleados y a la remuneración laboral para aumentar los ingresos y reducir los gastos. Incluyendo: (1) Premio a la Producción; (2) Premio a la Economía; (3) Premio a la Competencia Laboral; (4) Salarios de incentivo de agencias e instituciones; 2. Artículo 62 de la "Ley de Contrato de Trabajo" Obligaciones del empleador El empleador deberá cumplir con las siguientes obligaciones: (1) Implementar las normas laborales nacionales y proporcionar las condiciones laborales y la protección laboral correspondientes (2) Informar a los trabajadores despedidos sobre sus requisitos laborales y; remuneración laboral; (3) pagar horas extras, bonificaciones por desempeño y proporcionar beneficios relacionados con el trabajo (4) proporcionar a los trabajadores enviados al trabajo la capacitación necesaria para sus trabajos; (5) para el empleo continuo, mecanismo normal de ajuste salarial; . Los empleadores no pueden enviar trabajadores despedidos a otros empleadores.