Política de Recursos Humanos de Fumei Technology

1. Espacio de desarrollo

Fumei ha establecido cinco categorías principales de puestos: gestión, logística administrativa, tecnología profesional, operaciones comerciales y transaccionales. Cada tipo de puesto tiene un desarrollo profesional correspondiente. dirección y sistema especializado de cuadros de reserva y gestión de cuadros, la empresa promueve un modelo de trabajo de autonomía, autocontrol, autoayuda y autoexamen. Todos los puestos están sujetos a una competencia justa, equitativa y abierta, para que los empleados sean capaces. pueden ocupar plenamente los puestos que les convengan para desempeñar plenamente su función, después del mandato de dos años, los empleados deben aprobar nuevamente el concurso antes de poder ocupar sus puestos y solicitar la transferencia de trabajo o el traslado en cualquier momento; basándose en la formación y la evaluación, y buscando constantemente puestos que se adapten a ellos, la empresa también planea formular políticas internas de emprendimiento para los empleados, etc. Brindar a los empleados una plataforma y oportunidades de desarrollo en la medida de lo posible;

2. Capacitación y capacitación práctica

Fumei brinda a los empleados capacitación sistemática, desde habilidades generales y conocimientos profesionales antes de que lleguen al trabajo hasta orientación dedicada en el trabajo después de su llegada. en el trabajo Los clubes de lectura regulares para todo el personal, las salas abiertas de lectura electrónica y las salas de autoestudio, y una colección completa de libros, periódicos y publicaciones periódicas específicas del trabajo brindan una sólida garantía para el progreso y desarrollo continuo de los empleados.

3. Nuevos salarios y beneficios

Líder en nivel salarial en la misma región e industria, cuidadosos subsidios para comidas, seguro social completo, exámenes de salud considerados y convenientes autobuses de enlace exclusivos, Garantizar los empleados pueden trabajar con tranquilidad

4. Trabajo y vida

Plataforma de intercambio de operaciones comerciales de información y videos de la red nacional, disfrute de recursos de información de intranet abiertos y foros interactivos de comunicación interna, alojamiento con 24 personas. El aire acondicionado central y el agua caliente las horas, los bares abiertos y gratuitos, las salas de billar y las canchas de baloncesto garantizan que los empleados puedan trabajar de manera eficiente y vivir felices.