Cómo solicitar la política de subsidio al talento de maestría de Tianjin
El proceso de solicitud de subsidio de talento es:
1. El solicitante ingresa al sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local y envía los materiales electrónicos correspondientes;
2. Área de aceptación La Oficina de Recursos Humanos revisará las calificaciones de los materiales electrónicos y aceptará aquellos que estén calificados y aquellos que no estén calificados devolverán los materiales de solicitud. La oficina de recursos humanos del distrito enviará los resultados de la revisión al solicitante a través de un mensaje de texto;
3 Revisión La oficina de recursos humanos del distrito revisará el contenido de los materiales de la solicitud y los hará públicos si están calificados; no están calificados, se devolverá la solicitud o se dará una explicación al solicitante y requerirán suplementos y revisiones de materiales;
4. en la red distrital de trabajo de talentos y en el sitio web oficial de recursos humanos del distrito. (El período de publicidad es generalmente de 5 días hábiles, no incluido en el tiempo límite de procesamiento del compromiso);
5. La Oficina de Recursos Humanos del distrito presentará una solicitud para deliberación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Revisado y aprobado, la Oficina de Recursos Humanos del Distrito aplicará las regulaciones pertinentes para los procedimientos de asignación de fondos.
La política de subsidio para la introducción de talentos de Tianjin se centra principalmente en los siguientes aspectos:
1. Para talentos industriales de alto nivel, incluidos talentos líderes empresariales, talentos empresariales de alto nivel, etc., 500.000. se proporcionará apoyo financiero de 5 millones de yuanes
2. Proporcionar subsidios para la creación de plataformas de innovación y emprendimiento, como 5 millones de yuanes en financiación para bases nacionales de formación de talentos
; 3. Proporcionar apoyo de recompensa y oportunidades de capacitación en el país y en el extranjero en el cultivo de equipos de talentos altamente calificados;
4. También se otorgan subsidios para talentos escasos, por ejemplo, un máximo de 500.000 yuanes. otorgarse a profesores contratados en humanidades y ciencias sociales. Financiación de investigaciones, etc. Además, Tianjin brinda un fuerte apoyo en muchos aspectos de la innovación y el espíritu empresarial.
La Nueva Área de Tianjin Binhai proporcionará subsidios de vivienda y manutención durante tres años consecutivos a graduados universitarios de tiempo completo o superiores y a aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y se hayan introducido recientemente en empresas. 24.000 yuanes por persona por año para aquellos que se hayan graduado de colegios y universidades generales de tiempo completo con una maestría, y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido una maestría en el extranjero.
Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades:
(1) Los empleados de la empresa que participan en el seguro de desempleo en esta ciudad deben haber pagado las primas del seguro de desempleo durante 12 meses o más al momento de la solicitud Mes, obtener un certificado de calificación vocacional de personal calificado o un certificado de nivel de habilidad vocacional (en lo sucesivo, el certificado) mientras está en el trabajo, y el nivel del certificado es elemental (nivel 5), intermedio (nivel). 4), o avanzado (nivel 3);
(2) Recibir beneficios del seguro de desempleo en esta ciudad desde el 1 de enero de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, y obtener un certificado durante este período, y el nivel de certificado es nivel elemental (nivel 5), intermedio (nivel 4) o avanzado (nivel 3).
Las unidades no empresariales y aquellas que participan en empleos flexibles, así como aquellos que han alcanzado la edad legal de jubilación o ya disfrutan de beneficios de seguro de pensiones en el momento de la solicitud, no están dentro del alcance de la solicitud de habilidades. subvenciones de mejora.
Estándares de subsidio:
Los estándares de subsidio para la mejora de habilidades son: 1000 yuanes para el nivel elemental (nivel 5), 1500 yuanes para el nivel intermedio (nivel 4) y 2000 yuanes para el nivel avanzado. nivel (nivel 3). El subsidio se paga una vez por persona y por certificado, y cada persona no puede disfrutar de más de tres subsidios por año. La misma ocupación (tipo de trabajo) y el mismo nivel sólo pueden solicitar el subsidio de mejora de habilidades una vez, y no pueden disfrutarlo repetidamente con el subsidio de matrícula de formación profesional.
Si el certificado contiene tanto ocupación como tipo de trabajo, prevalecerá la ocupación. Quienes hayan obtenido primero un certificado de alto nivel en la misma ocupación (tipo de trabajo) o hayan declarado disfrutar del subsidio para certificados de alto nivel dejarán de disfrutar del subsidio para certificados de bajo nivel.
Base jurídica:
"La Cuarta Sesión del XIII Congreso Nacional del Pueblo sobre la Implementación del Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social en 2020 y el Plan Nacional de Desarrollo Económico y Social en 2021 "Resolución"
(11) Fortalecer la protección de los medios de vida de las personas y garantizar efectivamente la vida básica de las personas. En respuesta a los problemas de subsistencia de la población causados por la epidemia, mediante el aumento de la inversión, la implementación de políticas y la construcción de una estrecha red de seguridad social, continuaremos mejorando la sensación de ganancia, felicidad y seguridad de la población. El ingreso disponible per cápita de los residentes en todo el país aumentó un 2,1% en términos reales.
En primer lugar, se implementa en detalle la política de prioridad al empleo. El empleo es la mayor preocupación para el sustento de las personas, y proteger a las entidades del mercado también significa estabilizar el empleo y proteger los medios de vida de las personas. Aumentaremos el apoyo para reducir las cargas, estabilizar los empleos y ampliar el empleo, ayudaremos a las entidades del mercado como industrias clave, pequeñas, medianas y microempresas y empresas individuales afectadas por la epidemia, y ampliaremos la inversión efectiva para aumentar el empleo.
Hacer un buen trabajo en el empleo de grupos clave a través de múltiples canales, apoyar el emprendimiento masivo y la innovación para impulsar el empleo, llevar a cabo acciones de demostración de emprendimiento e innovación masiva y empleo en campos de servicios sociales como servicios domésticos, cuidado de ancianos y niños, turismo rural y el reciclaje de electrodomésticos y promover el desarrollo empresarial de alta calidad al regresar a sus lugares de origen. Apoyar el empleo flexible a través de múltiples canales, ampliar la escala del trabajo por cuenta propia, la contratación de empresas e instituciones estatales, la contratación de proyectos de base, la inscripción en el ejército, las pasantías laborales, etc., y promover el empleo social orientado al mercado de los graduados universitarios. . Elaborar planes generales para el empleo de grupos clave como los veteranos y los trabajadores inmigrantes. Apoyar la construcción de 53 bases de formación públicas regionales para mejorar las habilidades laborales de grupos clave.