Cómo manejar los servicios laborales en el extranjero

El método para manejar servicios laborales en el extranjero es consultar una agencia formal de servicios laborales en el extranjero, seleccionar un puesto y solicitar pasaporte, visa y otros materiales.

1. Consulte una agencia formal de servicios laborales en el extranjero.

Para gestionar los servicios laborales en el extranjero, debe consultar un servicio laboral formal en el extranjero y una agencia de empleo en el extranjero. En pocas palabras, debe encontrar. Como agencia confiable, la industria de servicios laborales en el extranjero se ha desarrollado rápidamente en los últimos años, pero junto con ella, varias instituciones son de diferente calidad. Algunas empresas nacionales de envío de mano de obra no están calificadas para manejar negocios internacionales. para obtener pequeñas ventajas y comer demasiado.

2. Seleccione un puesto

Después de encontrar una institución confiable, la institución lo ayudará a elegir un país y un puesto adecuados según su edad, habilidades, educación, dominio de un idioma extranjero, etc. . Después de seleccionar el país y el puesto, también se le presentará el salario del proyecto, el alojamiento, las condiciones de alimentación y alojamiento, el horario de trabajo, la disponibilidad de horas extras y vacaciones, etc.

3. Solicitar pasaporte, visa y otros materiales

Después de seleccionar el proyecto adecuado, podrás iniciar la etapa de tramitación. Los procedimientos incluyen procedimientos internos y procedimientos extranjeros. Los trámites internos que deben realizarse incluyen principalmente: pasaporte, visa, permiso de salida, permiso de formación, etc. Los materiales proporcionados por el solicitante para realizar estos trámites incluyen principalmente libretas de registro de domicilio, cédulas de identidad, certificados académicos, fotografías, etc.

Los procedimientos de salida incluyen principalmente permisos de entrada, permisos de trabajo, etc., que son manejados por empleadores extranjeros. Los trabajadores extranjeros generalmente tienen mejores condiciones comerciales, protección laboral y protección legal en el extranjero, y la mayoría de los trabajos técnicos generales no requieren idiomas extranjeros. Siempre que esté sano y tenga menos de 45 años, es posible trabajar en el extranjero.

Demanda del mercado laboral extranjero y países exportadores de mano de obra

1. Demanda del mercado laboral

1. Trabajo sexual, como trabajadores de la construcción, trabajadores petroleros, trabajadores mineros, trabajadores agrícolas, trabajadores de jardinería, trabajadores de limpieza y otros trabajos que consumen fuerza física.

2. , como planificadores y diseñadores, instaladores de equipos, chefs senior, técnicos en ingeniería, artesanos de jardinería y otros servicios laborales basados ​​en sus propias habilidades;

3. Intensivo en conocimiento: es decir, el conocimiento profesional es la base Principalmente mano de obra, como expertos, profesores, altos directivos, investigadores de alto nivel y otros trabajos que consumen principalmente capacidad cerebral.

2. Países exportadores de mano de obra

La mayoría de los países exportadores de mano de obra del mundo son países en desarrollo, como Pakistán, India, Filipinas, China, etc. en Asia, Egipto en África. y América Latina Cada año, cientos de miles o incluso millones de personas en México y otros países exportan mano de obra al extranjero.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - Servicios laborales en el extranjero