¿En qué categorías se dividen los exámenes nacionales?

Las preguntas del examen escrito del examen nacional se dividen en dos categorías, prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud.

Las materias públicas *** incluyen la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el Ensayo de Solicitud. El alcance del examen es el siguiente: La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa evalúa principalmente aquellos estrechamente relacionados con la profesión de funcionario público. Adecuado para su uso mediante pruebas objetivas de papel y lápiz. Cualidades básicas y elementos de capacidad evaluados. El ensayo de solicitud es una materia de examen que pone a prueba las habilidades básicas que se deben poseer para participar en el trabajo gubernamental.

Hay dos tipos de exámenes para el examen de ensayo de solicitud: el primero evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de plantear y resolver problemas y el segundo principalmente; Evalúa la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de implementación, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.

Examen Nacional

El Examen Nacional generalmente se refiere al Examen de Servicio Civil Nacional. Los funcionarios públicos chinos se denominan uniformemente funcionarios públicos nacionales, ya sean centrales o locales. En concreto, se dividen en funcionarios públicos centrales y estatales y funcionarios estatales locales. Los exámenes centrales y locales se realizan de forma independiente y no existe ninguna relación de subordinación.

El Examen de Servicio Civil Nacional se refiere al examen para la contratación de personal de agencia y funcionarios públicos nacionales por parte de agencias centrales y estatales, agencias estacionadas por agencias administrativas estatales centrales y agencias afiliadas al sistema de gestión vertical. Los exámenes de la función pública local se refieren a exámenes locales en todos los niveles organizados por agencias locales de partidos y gobiernos, sociedades, etc. para contratar personal de agencias y funcionarios públicos nacionales.