¿Es la empresa responsable de un accidente automovilístico a las 11 de la noche durante un viaje de negocios?

La empresa no se hace responsable. Puedes solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", si un empleado se lesiona por motivos laborales mientras está fuera del trabajo, se debe considerar que se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Se debe presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. al Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social de conformidad con el reglamento. Si el empleador no considera que se trate de una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba.

"Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Artículo 14 Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

(1) Durante las horas de trabajo y En el lugar de trabajo, sufre una lesión por un accidente por motivos laborales;

(2) En el lugar de trabajo, se dedica a tareas preparatorias o de acabado relacionadas con el trabajo. trabaja antes y después del horario laboral y resulta lesionado por un accidente;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

( 4) Padecer enfermedades profesionales;

(5) Por estar ausente del trabajo, resulta lesionado por motivos de trabajo o sufre un accidente y se desconoce su paradero;

Artículo 18 Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, debe presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;

(2) Documentos que demuestren la existencia de una relación laboral (incluida la relación laboral de hecho) con el empleador;

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o Libro de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales).

El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el alcance de la lesión del empleado.

Si el El solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo proporciona materiales incompletos, el departamento administrativo del seguro social deberá notificar por escrito de inmediato al solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Después de que el solicitante complete y corrija los materiales según lo requerido en la notificación escrita, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud.

Artículo 19: Después de aceptar la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social podrá investigar y verificar las lesiones accidentales de acuerdo con las necesidades de revisión, y el empleador, los empleados, los sindicatos, los médicos Las instituciones y los departamentos pertinentes prestarán asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la valoración de las controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Para aquellos que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de evaluación de diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley, el departamento administrativo del seguro social ya no realizará investigaciones y verificaciones.

Si el empleado o sus familiares cercanos creen que se trata de una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba