El recaudador de impuestos de la Asociación Fiscal de Dingyuan no compró la seguridad social

Es ilegal no contratar seguridad social y puedes pedir una compensación.

El artículo 38 de la Ley del Trabajo estipula: Si el empleador no paga las primas de seguro social de los empleados de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo. En segundo lugar, también estipula: Si el trabajador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con el artículo 38 de esta Ley, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador. La compensación económica se basa en el número de años que el empleado ha trabajado en la unidad y se paga un mes de salario por cada año completo.

Si la empresa no ha pagado la seguridad social, los empleados pueden presentar la siguiente información para presentar una queja: 1. Formulario de registro de visitantes de empleados: este formulario es recopilado y completado por los empleados en la agencia de recepción de quejas del sistema humano municipal. departamento de recursos y seguridad social. Si un empleado se queja a través de métodos indirectos como llamadas telefónicas, cartas (cartas), correos electrónicos, etc., el personal registrará el formulario; 2. El certificado de identidad válido del empleado y una copia. 3. Una copia del Seguro Social de Shenzhen del empleado; cédula (original a verificar); 4. Si existe apoderado encomendado, se deberá presentar poder firmado o sellado por el empleado. En el poder se deberán especificar los asuntos y facultades encomendadas, además de presentar cédula de identidad y documento de identidad. copia del fideicomisario 5. Relaciones laborales Materiales de certificación: incluyendo contrato laboral, permiso de residencia temporal, permiso de trabajo (o tarjeta de trabajo), marca de fábrica, lista de salarios (comprobante), formulario de registro de empleo y recibo de sanción y notificación o certificado de; ser despedido, removido, despedido, rescindido (o terminada) relación laboral Libros etc.