¿Cuáles son los feriados nacionales legales? ¿Cuántos días tiene cada uno?
El estado estipula que hay 11 días festivos al año. Los días festivos legales incluyen: Año Nuevo: un día libre; Festival de Primavera: tres días libres; Festival de Qingming: un día libre; Día del Trabajo: un día libre; Festival del Medio Otoño: un día libre; día Nacional: se proporcionan 3 días de feriado. Hoy en día, mucha gente piensa que China tiene muchos feriados, pero lo que ven es superficial. De hecho, China no tiene muchos feriados legales, pero sí muchos. Los llamados tres días y siete días son todos feriados transferidos y no se consideran feriados legales. La razón principal es que a algunos jóvenes y empresas ahora les gusta celebrar festivales occidentales y no les gustan las consecuencias de celebrar festivales tradicionales chinos, como el Día de San Valentín, Navidad, Día de los Inocentes, Día de los Solteros, etc. Por lo tanto, con estas culturas festivas occidentales enriqueciendo constantemente el mercado cultural chino de festivales, parece que hay más festivales en China. Durante los días festivos legales, los salarios de los trabajadores deben pagarse normalmente. Si los empleados trabajan horas extras durante los días festivos nacionales y los sábados y domingos (si hay fines de semana), pueden declarar el pago de horas extras al empleador.
El estado estipula que hay 11 días festivos al año. Los días festivos legales incluyen: Año Nuevo: un día libre; Festival de Primavera: tres días libres; Festival de Qingming: un día libre; Día del Trabajo: un día libre; Festival del Medio Otoño: un día libre; día Nacional: se proporcionan 3 días de feriado. Los empleadores deben hacer arreglos para que los empleados tomen vacaciones durante los feriados legales. Si los empleados están programados para trabajar en los feriados legales, deberán pagar salarios no inferiores al 300% de los salarios.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China"
Artículo 40 El empleador deberá organizar a los trabajadores conforme a la ley durante los siguientes días festivos de vacaciones:
(1) Día de Año Nuevo
(2) Fiesta de la Primavera
(3) Día Internacional del Trabajo; ) Día Nacional;
(5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.