Estándares salariales de los funcionarios públicos nacionales
Los últimos estándares salariales para los funcionarios públicos nacionales en 2022:
1. Salario por puesto
Refleja principalmente las responsabilidades laborales de los funcionarios públicos. Un puesto corresponde a un estándar salarial, y los puestos de liderazgo y no directivos en niveles laborales equivalentes corresponden a diferentes estándares salariales (Apéndice 1). Los servidores públicos estarán sujetos a las normas salariales correspondientes según los cargos que desempeñen.
2. Nivel salarial
Refleja principalmente el desempeño laboral y las calificaciones de los funcionarios. Hay 27 niveles de funcionarios públicos, cada nivel de trabajo corresponde a varios niveles (Apéndice 3) y cada nivel tiene varios niveles salariales
3 Salario de incentivo
300 yuanes por mes. aquellos que no pasen la evaluación anual serán suspendidos a partir de enero del año siguiente, y se seguirán expidiendo hasta enero del año siguiente después de la evaluación, y se ajustarán cada tres años.
4. Subsidio salarial
1. El subsidio del automóvil se paga todos los meses junto con el salario estándar = salario básico ÷ 5, y cada vez se suma uno a diez.
2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada vez se suma a diez.
3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para el trabajo normal, se deducirán 30 yuanes por cada día sin motivo y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad, y se ajustará cada tres años.
4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de zonas rurales y montañosas disfrutan de un subsidio de montaña, estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente, ajustado cada tres años.
5. Subsidios diferenciales regionales. Cada región determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios médicos y de pensiones, se implementarán las políticas actuales. Se suprimen todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión, el subsidio por hijo único, etc.
2. ¿En qué aspectos consta el salario de un funcionario?
El salario de un funcionario se compone de cuatro aspectos: primero, salario básico, segundo, subsidio, tercero, subsidio y cuarto, bonificación. .
1. El salario básico, es decir, el salario de puesto y el salario de nivel, es el cuerpo principal de la estructura salarial y la base principal para determinar las pensiones, pensiones y otros conceptos de los funcionarios públicos.
2. Las subvenciones consisten en asignaciones regionales y asignaciones por puesto, de las cuales las asignaciones regionales incluyen asignaciones adicionales regionales y asignaciones para zonas difíciles y remotas. El sistema de subsidios para los funcionarios públicos aún se está reformando y está sujeto a disposiciones específicas en las regulaciones de apoyo en el futuro.
3. La bonificación en realidad se refiere a la bonificación única de fin de año para los funcionarios públicos, que pueden disfrutar los funcionarios públicos que se determine que son sobresalientes y competentes en las evaluaciones periódicas.
4. Las asignaciones, subsidios y bonificaciones son componentes y complementos importantes de los salarios de los funcionarios públicos.
La reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos se refiere a la consolidación y simplificación de la actual estructura salarial básica, definiendo el salario base en dos partes: salario de trabajo y salario de grado, ampliando adecuadamente la brecha salarial entre los distintos puestos. fortalecer los grados salariales y los beneficios vinculados a; implementar asignaciones adicionales regionales sobre la base de clasificar y revisar las asignaciones y subsidios establecidos por cada región, departamento y unidad; implementar un sistema de salarios de gestión clasificados para satisfacer las necesidades de la gestión civil; sirvientes; mejorar áreas difíciles y remotas Sistema de subsidio y sistema de subsidio de posición especial.
Base jurídica: Según el artículo 73 de la Ley del Funcionario Público
Los servidores públicos implementan un sistema salarial nacional unificado que combina puestos y niveles.