Cómo calcular el pago de horas extras por trabajar horas extras durante el Día Nacional

Análisis legal: El Día Nacional, 1, 2 y 3 de octubre son feriados legales Pago de horas extras por feriados legales = base salarial mensual ÷ días de pago mensual promedio para el año × 300% × número de días extras; 4 Si se trabajan horas extra los días 5, 6 y 7 y no se puede disponer de licencia compensatoria, el pago de horas extras por los días de descanso = base salarial mensual ÷ promedio de días de pago mensual del año × 200% × número de días extras.

Base legal: “Ley Laboral de la República Popular China” Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas de Remuneración: (1) Si se organiza para los trabajadores una extensión de su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario; (2) Si se organiza para los trabajadores trabajar en días de descanso pero no se les puede organizar tiempo libre compensatorio; los salarios se pagarán no menos del 150% del salario. Una remuneración salarial del 200% del salario. (3) Si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, se pagará una remuneración salarial no inferior al 300% del salario; pagado.