Resumen del trabajo de la sección de la Liga de la Juventud Comunista
Resumen del trabajo de la Sección General de la Liga de la Juventud Comunista (seis artículos)
Tixi
En el último año, bajo el liderazgo de la Juventud El Comité de la Liga del Colegio y el Comité del Partido del Departamento, la Rama General de nuestro departamento se ha combinado La escuela es práctica, con los pies en la tierra, pionera e innovadora, requiere nuevos avances, establece un sentido de innovación, crea una buena educación Ambiente, organiza, educa y orienta a los jóvenes para servir mejor al crecimiento de los estudiantes, y promueve continuamente la modernización, sistematización y democratización de la gestión diaria. Se han logrado ciertos resultados. El trabajo relevante se resume a continuación:
Primero, fortalecer el aprendizaje y la educación para mejorar la calidad ideológica y política de los miembros jóvenes de la liga.
La Rama General de la Liga Juvenil siempre pone en primer lugar la mejora de la calidad ideológica de los miembros, organiza e implementa cuidadosamente los conocimientos teóricos de cada rama de la Liga Juvenil y combina el conocimiento teórico con la práctica específica. en el aprendizaje para ayudar a los miembros a profundizar su comprensión de las teorías clave, para lograr el propósito de educar a los miembros de la liga y a los miembros de la liga armada con teorías e ideas avanzadas. Durante el año pasado, organizamos cuidadosamente los estudios escolares del Partido, participamos activamente en la capacitación de estudiantes universitarios en universidades clave y desempeñamos plenamente el papel de asistente y fuerza de reserva del Partido.
En segundo lugar, fortalecer la construcción organizacional y mejorar el sistema de gestión.
Según la situación real de nuestra escuela, la tarea principal de la rama de la Liga Juvenil es establecer y mejorar las ramas de la Liga Juvenil de base. , estandarizar el trabajo organizativo de la Liga Juvenil y construir la organización filial de la Liga Juvenil. A finales de 20xx, nuestro departamento tenía 815 estudiantes y 796 miembros, incluidos 363 niños y 433 niñas. Los miembros de la Liga Juvenil de minorías étnicas representan el 97,6% y se recomienda a la organización del partido 1 miembro de la Liga de Desarrollo 1415. Además, hemos estandarizado aún más los procedimientos de incorporación al grupo, el registro anual para la salida del grupo y los cambios en las relaciones organizativas de acuerdo con las normas de constitución del grupo. También formulamos métodos de evaluación para las ramas de la Liga y los cuadros de la Liga, llevamos a cabo capacitación sobre asuntos de la Liga para los cuadros de la Liga y celebramos reuniones de intercambio para cuadros nuevos y antiguos, lo que mejoró la calidad general de los cuadros de la Liga y aseguró la calidad de la vida organizacional de la Liga. .
3. Utilizar las actividades como medio para dar pleno juego al papel fundamental de los miembros jóvenes.
La organización de actividades es un medio eficaz para que la rama de la Liga de la Juventud Comunista lleve a cabo diversas tareas. ¿Acompañarme cortésmente? ,?Equipo de servicio voluntario? y otras actividades, permitiendo a los miembros ejercer su voluntad y mostrar su estilo en las actividades.
Responder a los requisitos de los superiores, seguir estrictamente los requisitos de los superiores, completar con éxito diversas tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil y la administración del departamento, organizar y llevar a cabo actividades para conmemorar el 90 aniversario del Movimiento del Cuatro de Mayo. , despedirse de los fenómenos incivilizados, construir un campus armonioso y acompañar con etiqueta civilizada una serie de actividades como nuestro banco, exhibición de imagen profesional, etc.
En términos de actividades del día del grupo temático, combinados con los requisitos relevantes de la actualidad y el trabajo departamental, cooperaremos seriamente con la construcción del estilo académico. En marzo se realizaron jornadas grupales con la temática uso racional de Internet y construcción de estilos de estudio. En abril se lanzó una campaña para limpiar la cultura de escritorio y limpiar el entorno del talento. En mayo, el espíritu del 4 de mayo se desarrolló en mí. Junio 65438+Octubre, la patria agradece en mi corazón, Junio 65438+065438+Octubre. 65438+Yue Cheng. La organización de estas actividades temáticas del día de la liga ha mejorado enormemente el entusiasmo de los miembros de la liga juvenil y ha dado pleno juego al papel fundamental de los miembros de la liga.
Además, también damos especial importancia al importante papel de las asociaciones y las actividades de servicio voluntario en el trabajo del regimiento, participamos activamente en la práctica social y creamos conciencia en la práctica. Este verano, participamos en las actividades de práctica social de verano para estudiantes universitarios organizadas por el Comité de la Liga Juvenil de la universidad y fuimos a Shaobo para investigar la construcción de organizaciones locales de la Liga Juvenil, lo que permitió a los miembros del equipo comprender mejor el importante papel. de las organizaciones de la Liga Juvenil en el trabajo juvenil. Este año, completamos con éxito las actividades de servicio voluntario de transporte civil y metro. Para aprovechar al máximo el papel de los jóvenes voluntarios, también hemos creado un Departamento de Servicio de Voluntariado Juvenil que será responsable de los servicios de voluntariado. En términos de actividades comunitarias, nuestras siete organizaciones afiliadas organizaron una variedad de actividades comunitarias con rico contenido, como el concurso de elaboración de bolas de masa organizado por la Asociación de Alimentos, actividades benéficas organizadas por la Sociedad Boai, mantenimiento de computadoras por Notebook House, etc. También damos gran importancia al papel de las conferencias en la popularización del conocimiento y organizamos diversas conferencias para enriquecer el conocimiento de los estudiantes.
En cuarto lugar, fortalecer la labor publicitaria y desempeñar el papel de cargo.
Durante el año pasado, nos hemos adherido a la unidad y la estabilidad, nos hemos centrado en la publicidad positiva, hemos captado firmemente la orientación correcta y hemos creado activamente una buena atmósfera de entusiasmo, unidad, avance, pioneros e innovación. . Se deben hacer esfuerzos para construir posiciones de propaganda, esforzarse por mejorar el poder de radiación del trabajo ideológico y político y ampliar la cobertura. Hoy en día, se publica regularmente "información sobre arte blando", que ha sido ampliamente elogiada y afirmada por estudiantes y líderes universitarios. En combinación con las actividades del día del grupo temático, aprovechar al máximo los carteles, pizarrones y otras herramientas de propaganda de la opinión pública para convertirlos en una posición de opinión pública para publicitar e implementar las ideas importantes del partido y el espíritu docente de la escuela.
El año que viene planeamos establecer un sistema de periódicos escritos a mano para hacer que el trabajo publicitario sea más potente y formar una sinergia. El contenido está más estrechamente relacionado con el estudio, el trabajo y la vida de profesores y estudiantes, presta atención a la eficacia, el arte y los métodos de la publicidad, se esfuerza por mejorar la calidad y el efecto de la publicidad de noticias y mejora la atracción, el atractivo y la persuasión de publicidad en la opinión pública.
Deficiencias y deficiencias existentes de los verbos (abreviatura de verbo)
Aunque hemos ajustado nuestra dirección de trabajo este semestre y hemos logrado algunos resultados ideales, todavía hay algunos problemas y deficiencias en nuestro trabajo. , todavía es necesario reforzar algunos aspectos.
1. Hay una falta de estudio teórico ideológico y político, y una incapacidad para comprender con precisión las tendencias ideológicas de la mayoría de los miembros jóvenes, por lo que no se puede recetar el medicamento adecuado y el trabajo carece de pertinencia. .
2. Todavía hay una falta de comunicación e intercambio entre la sucursal de la Liga Juvenil y varios departamentos, y la conexión en algunos lugares no existe, lo que resulta en algunas actividades y trabajo organizativo de la sucursal de la Liga Juvenil. siendo incompleto y carente de integridad y continuidad.
3. Cuando los departamentos pertinentes realizan actividades, no prestan atención a la publicidad de las actividades y siempre las completan en silencio, por lo que algunas actividades excelentes no pueden publicitarse a tiempo.
Nuestra Rama General de la Liga Juvenil reflexionará seriamente sobre las deficiencias y deficiencias del trabajo mencionado anteriormente, mejorará los métodos de trabajo basados en la realidad y se esforzará por madurar a través de las lecciones.
? La carretera Xiongguan está tan blindada como el hierro y todavía está a un paso del principio. ? Al recordar el trabajo de la Liga Juvenil del año, vemos pasión, acción y logros. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre nuestro trabajo y las expectativas de nuestros líderes. ¡Redoblaremos nuestros esfuerzos, seremos pioneros e innovaremos, nos mantendremos al día con el ritmo de los tiempos y lograremos mayores avances en el futuro!
Extreme
El 14 de marzo de 2014, la rama general de la editorial aprobó las quintas elecciones generales. El comité del partido de nuestra empresa lo aprobó y el comité de la liga juvenil de la. La agencia lo registró y comenzó a trabajar. El año pasado, bajo la correcta dirección de nuestro Comité del Partido y la dirección del Comité de la Liga Juvenil, nuestra Sección de la Liga Juvenil trabajó, pensó, adquirió experiencia de la alegría, aprendió de los reveses y logró algunos resultados. Mientras nos despedimos de lo viejo y damos la bienvenida a lo nuevo, resumimos nuestro trabajo a lo largo del año para lograr mayores resultados en el nuevo año.
1. Trabajo principal de este año.
1. Libro I-BAR de la actividad de rafting. Está dividido en una zona de lectura y una zona de deriva de libros, que se actualizará cada mes.
En segundo lugar, proporcionar educación social y de historia social a los nuevos empleados. Intellectual Property Press se estableció en 1980 con el establecimiento de la Oficina de Patentes. El 7 de agosto de este año celebramos nuestro 31 cumpleaños. Durante los últimos 31 años, la oficina ha cambiado varias veces y la editorial está experimentando cambios trascendentales todos los días. Por lo tanto, es necesario educar a los nuevos empleados sobre las condiciones sociales y la historia social. A través de este evento, todos los recién llegados pueden conocer el pasado y el futuro de la editorial y pueden invitar a todos a respirar junto con la editorial y su propio destino.
En tercer lugar, las actividades de expansión. Este año organizamos a 89 personas para expandirse en Yaotai Villa y publicamos un número especial sobre la expansión después del evento.
En cuarto lugar, hay pequeños bungalows en el primer y segundo piso, y pequeños pisos en el tercer y cuarto piso. A través de esta actividad se mejoró el entendimiento mutuo entre departamentos y los sentimientos entre los empleados de la unidad.
Quinto, Podcast de Luces y Sombras. A partir de abril se realiza el segundo martes de cada mes a las 5:30 pm en la cafetería de nuestro club. Cada vez, un presentador de películas presenta películas recomendadas y lleva a cabo debates relacionados con las películas, lo que enriquece el tiempo libre de los jóvenes amigos. Este año * * * se realizaron 10 eventos de podcast de luces y sombras.
Sexto, 4 de mayo Actividad de envío de tarjetas de felicitación por la Jornada de la Juventud. El 4 de mayo, Día de la Juventud, hice una hermosa tarjeta de felicitación con un mensaje de la rama general de la editorial y se la envié a todos los jóvenes de la sociedad.
Séptimo, organizó la competición de bádminton Pioneer Cup y consiguió el subcampeonato histórico.
En octavo lugar, nuestra filial de la Liga Juvenil Comunista realizó el primer número de la Revista Juvenil de Propiedad Intelectual 2014. Como subdirector del Departamento de Propaganda del Comité Municipal de la Liga Juvenil, ayudé en la finalización del segundo número de la revista, y el cuarto número de la revista está en pleno desarrollo.
Noveno, rincón de lenguas extranjeras. Ayudamos al Departamento de Recursos Humanos a establecer tres rincones de idiomas extranjeros: inglés, japonés y coreano. Las actividades se llevan a cabo todos los miércoles, jueves y viernes de 4 a 5 pm. Todos los profesores son empleados de nuestra asociación y a todos les apasiona aprender.
Décimo, la apertura del Foro de la Happy Youth League ha abierto un canal para que todos puedan discutir temas en línea.
Undécimo, coanfitrión de la Gala anual del Festival de Primavera con otros departamentos de nuestra sociedad.
Duodécimo, otros trabajos. Por ejemplo, organizaron a jóvenes trabajadores de nuestra sociedad para que asistieran a varias conferencias de nuestra sociedad, participaron en la recomendación y selección de dos excelentes y uno rojo, participaron en la recomendación de jóvenes voluntarios destacados, mantuvieron conversaciones con el Comité de la Liga Juvenil del centro de servicios de nuestra sociedad. , recomendó a dos parejas de nuestra sociedad para participar en la boda colectiva de este año, etc. espera.
2. Cuatro Características del Trabajo en Grupo
En el trabajo también estamos pensando y resumiendo constantemente Respecto al trabajo del grupo tenemos las siguientes cuatro características. La filial general de nuestra editorial trabaja estrechamente en torno a estas cuatro características, que son nuestra guía de acción.
En primer lugar, la Liga Juvenil es la mano derecha y la fuerza de reserva del Partido Comunista de China. La Liga Juvenil debe trabajar estrechamente con el Partido. Específicamente, nuestra unidad trabaja estrechamente en torno al comité del partido con el presidente como centro. Esta es una cuestión direccional que no se puede descartar ni discutir.
En segundo lugar, la organización de la industria editorial es una parte importante de la editorial y el grupo debe centrarse estrechamente en el negocio principal de la editorial. ¿Solo centrándose en el negocio principal, pensando en ideas, integrando el trabajo del grupo en el trabajo de la unidad e integrando las actividades de los miembros organizados del grupo en el desarrollo futuro de la unidad, se puede completar el trabajo del grupo? ¿Cómo podía ser tan claro el canal, si de su fuente sólo salía agua viva? .
En tercer lugar, los cuadros de la liga son cuadros a tiempo parcial y tienen sus propios trabajos. Deben coordinar la relación entre el trabajo de la liga y su trabajo. El enfoque de nuestra filial de la Liga Juvenil es llevar a cabo el trabajo en equipo sin prolongar la línea del frente y llevar adelante el estilo de juego del equipo de voleibol femenino chino, que es corto, plano y rápido, rápido y rápido, con ideas y decisiones rápidas. decisiones, acción rápida y ninguna guerra prolongada. Por otro lado, también permite que todos los cuadros de la liga aprendan algo del trabajo de la liga, adquieran algunos conocimientos y mejoren sus habilidades.
En cuarto lugar, el trabajo del Comité de la Liga Juvenil a menudo no es la actividad principal en muchos departamentos, por lo que debemos prestar atención a promocionarnos. Sólo publicitando bien nuestras actividades podrá participar la mayoría de los jóvenes; sólo publicitando bien nuestro trabajo podrá ser apoyado por los líderes de la unidad; sólo publicitando nuestra organización de liga podrá convertirse en una unidad; Sólo las fuerzas importantes del desarrollo tienen derecho a hablar.
Tercero, confusión
En el trabajo del año pasado, también tuvimos tres confusiones, que tienen mucho que ver con nuestras propias capacidades y nuestra comprensión y aplicación de las características del Partido Comunista. El trabajo de la Liga Juvenil. Espero que en el nuevo año, los líderes del Comité de la Liga Juvenil puedan brindar orientación y ayudar a mejorar.
La primera es la contradicción entre el alto nivel de apoyo a las actividades juveniles por parte de los líderes superiores de la unidad y la invisible falta de apoyo al trabajo juvenil por parte de los líderes intermedios de la unidad.
La segunda es la contradicción entre la mayoría de los trabajadores jóvenes que exigen activamente actividades organizadas y la rama de la Liga Juvenil que no está muy entusiasmada con la organización de actividades.
En tercer lugar, los cuadros de la Liga no tienen beneficios, ni bonificaciones ni desarrollo futuro. Debemos prestar atención a la contradicción de considerar y exigir que los cuadros de la Liga trabajen activamente.
Tisuo
Desde el principio hasta el presente, bajo la cuidadosa guía y apoyo de los maestros del Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad, la rama general y el sindicato de estudiantes de nuestra universidad han ¿Trabajar estrechamente centrado en el establecimiento de una universidad junior en nuestra universidad, esforzarse por la superación personal, tener conocimientos y habilidades? Lema de la escuela y? ¿Riguroso, diligente, realista e innovador? Bajo la guía del espíritu escolar, hemos dado pleno juego a las funciones laborales de la Unión de Estudiantes y la Sección de la Liga Juvenil. Con la total ayuda de nuestros compañeros y el esfuerzo conjunto de los líderes de varios departamentos, continuamos ampliando nuestras áreas de trabajo, innovando nuestros modelos de trabajo y mejorando nuestros métodos de trabajo. En general, completamos nuestro plan de trabajo preliminar para este semestre y logramos resultados significativos. El trabajo para el próximo semestre se resume a continuación:
Primero, optimizar la construcción organizacional
1 Fortalecer aún más la construcción de mecanismos, mejorar varios sistemas, mejorar la calidad de los cuadros estudiantiles y oportunamente. y pago estandarizado de tarifas grupales. La rama de la Liga Juvenil ha fortalecido continuamente la estandarización de su propia organización, ha establecido y mejorado las reglas y regulaciones y la estructura organizativa de la rama, y pronto producirá nuevos líderes de varios departamentos a través de elecciones democráticas y elecciones generales.
2. ¿Combinarlo con tu propia práctica real? ¿Teoría de las Tres Representaciones? Llevar adelante las tres excelentes tradiciones, aprender seriamente de los compañeros de clase, ir entre compañeros de clase, pensar en lo que piensan los compañeros de clase, preocuparse por las preocupaciones de los compañeros de clase, ser proactivo, pionero y emprendedor, mantenerse al día con los tiempos, ser unido y pragmático, seguir adelante y esforzarnos por realizar mejores actividades, servir a los estudiantes de todo corazón y aprovechar al máximo el papel de puente entre la rama de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes.
3. ¿Adherirse a buscar la verdad a partir de los hechos, estar decidido a innovar, optimizar aún más el equipo de cuadros estudiantiles y mejorar cada departamento sobre la base original? ¿Recomendarse, nombrar personas según sus méritos y conocer bien a las personas? El sistema de nombramiento de cuadros se esfuerza por descubrir cuadros estudiantiles destacados dentro del sindicato de estudiantes y la rama de la Liga Juvenil para garantizar la continuidad del trabajo, permitir que cada departamento opere de manera flexible, fortalecer los intercambios y la cooperación entre departamentos y mejorar la cohesión del sindicato de estudiantes.
4. Mejorar aún más las reglas y regulaciones de nuestro hospital, inspeccionar a todos los cuadros desde los aspectos del estudio, el trabajo y la vida, tratar con cuadros no calificados e incompetentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes y hacer todo lo posible para cultivar. ¿a? ¿Posición política firme, calidad ideológica correcta, excelente rendimiento académico, estilo de trabajo con los pies en la tierra, fuerte capacidad de coordinación y gestión y un estilo de vida digno? Líderes estudiantiles.
5. Aprovechar al máximo el papel de puente de comunicación de la sección del sindicato de estudiantes, formular diversos formularios de comentarios, recopilar las opiniones de los estudiantes, informarlas a los departamentos pertinentes, resolver los problemas de manera oportuna y salvaguardar verdaderamente el derechos e intereses de los estudiantes. Y a través de las normas y reglamentos pertinentes, el trabajo del sindicato de estudiantes y la rama general de nuestra universidad se puede llevar a cabo sin problemas, todo se puede seguir y el desarrollo es estable;
6. todos se centran en el estudio de los cursos profesionales básicos y animan a los estudiantes a solicitar diversos certificados prácticos, lo que no sólo promueve la importancia del aprendizaje entre los miembros, sino que también da un ejemplo correcto.
2. Construcción de la cultura del campus
¿La construcción de la cultura del campus debe servir y obedecer? ¿Construir un campus armonioso de una universidad de primer nivel? Metas y tareas. Establecer firmemente un concepto educativo orientado a las personas, un desarrollo integral de la calidad de la educación y una filosofía escolar natural y tolerante, construir un buen espíritu escolar serio y animado y formar un entorno universitario ordenado. Combinar la promoción y el cultivo del espíritu universitario con la promoción del espíritu de la nación china, mejorar el contenido de la ciencia, la tecnología y la cultura y fortalecer la función de la educación moral. Dar pleno juego a la función educativa de la cultura del campus.
1. ?Copa de la Amistad? ¿Juego de baloncesto? ¿Copa de la Amistad? Con el esfuerzo conjunto del departamento de deportes y de todos los integrantes del equipo, el partido de baloncesto se completó con éxito luego de dos semanas de competencia intensa, ordenada y feroz. Durante la competencia, todos los atletas respetan conscientemente las reglas de la competencia, obedecen las órdenes y a los árbitros, llevan adelante el espíritu deportivo de amistad en primer lugar, la competencia en segundo lugar, más alto, más rápido y más fuerte, trabajan duro, luchan por el primer lugar y muestran estilo. , amistad y nivel ; Todos los entrenadores y árbitros son responsables, incansables y trabajan duro. No tenemos miedo de sangrar ni de sudar. Tenemos verdadera capacidad, verdadera amistad y verdadero estilo. Al mismo tiempo, el líder del equipo es serio y responsable, participa activamente y dirige con calma. ¿Están organizadas todas las clases? ¿Porristas? Animar a los atletas en el campo refleja plenamente la buena perspectiva mental de los estudiantes de nuestras escuelas y logra los efectos de fortalecer el cuerpo, cultivar los sentimientos y promover la unidad. Esta competencia aprovechó al máximo la efectividad de las actividades deportivas, reflejó la cohesión y la fuerza centrípeta de los estudiantes y logró el propósito de fortalecer la aptitud física y mejorar la salud.
2. Tira y afloja.
Para fortalecer la conexión entre clases, mejorar el sentido de honor colectivo de los estudiantes y mejorar su aptitud física, nuestra escuela participó en la competencia de tira y afloja organizada por el Comité de la Liga Juvenil en la cancha de baloncesto a finales de octubre.
La competencia de tira y afloja tuvo una gran cantidad de participantes. Los estudiantes se inscribieron activamente antes de la competencia. Los estudiantes llegaron temprano durante la competencia, lo que reflejó plenamente nuestro buen sentido del tiempo. Durante la competencia, observamos cuidadosamente los arreglos de otros departamentos y adoptamos sus ventajas para aprovechar al máximo la nuestra. Las porristas afuera del estadio estaban muy entusiasmadas y trabajaron duro para animar a los jugadores en cada juego. Gritaron sus canciones claramente, lo que agregó mucha confianza a los estudiantes participantes.
3. Concurso de caligrafía y pintura. Con el fin de enriquecer la vida cultural del campus, mejorar la calidad artística y el gusto estético de los estudiantes universitarios contemporáneos y proporcionar una plataforma para que los amantes de la caligrafía y la pintura se expresen. El Departamento de Propaganda de la facultad organizó un concurso de caligrafía y pintura. Contamos con una extensa colección de trabajos de caligrafía con pluma y pincel y varias pinturas. Esta actividad movilizó plenamente el entusiasmo de los estudiantes, atrajo la atención de todos hacia el arte de la caligrafía y la pintura, promovió los intercambios entre los entusiastas de la caligrafía y la pintura y mejoró la calidad general de nuestros estudiantes universitarios.
En tercer lugar, trabajar las emociones.
Un semestre está a punto de pasar. Al resumir el trabajo de este año, nuestra filial de la Liga Juvenil tiene grandes esperanzas para el futuro. El camino es largo y lejano, ¡buscaré arriba y abajo! ? Para los que recién ingresamos a la rama de la Youth League, todos somos novatos y no tenemos experiencia en muchas cosas, pero no nos hemos quedado quietos. Realmente estamos practicando una frase (aprender haciendo). Muchas dificultades nos son desconocidas y muchos problemas son inesperados. En resumen, ¡todos están trabajando duro para mejorar!
Este semestre, nuestro departamento ha enriquecido el tiempo libre de los estudiantes y ha llevado a cabo algunas actividades en el campus. Objetivamente por falta de tiempo y subjetivamente por nuestra falta de experiencia, se puede decir que las actividades van acompañadas de problemas, pero es precisamente por los problemas y errores que el camino a seguir se aclara. Al mirar el pasado y compararlo con el presente, me siento profundamente conmovido. Aunque no puedo decir que sea cómodo de usar, no me he movido como una mosca sin cabeza cuando me encontré con algo en el pasado. Desde el pasado hasta el presente, desde el pasado hasta el presente, desde el pasado hasta el presente, la filial de la Liga Juvenil y yo hemos logrado resultados gratificantes y notables. Estos logros son obvios para todos.
Con la orientación y el apoyo específicos de los líderes escolares, la oficina de estudiantes y los maestros del Comité de la Liga Juvenil, con la ayuda total de los estudiantes y con los esfuerzos conjuntos de todos los oficiales de la rama general, continuamos expandiéndonos. nuestras áreas de trabajo e innovar nuestros modelos de trabajo, mejorar los métodos de trabajo y, en general, completar el plan de trabajo inicialmente formulado para este semestre. La sección de la Liga Juvenil y el sindicato de estudiantes se complementan y son inseparables. ¡Solo cuando todos los departamentos trabajen juntos podrá la Software College ser más distintiva!
Artículo 4
En 2014, bajo la correcta dirección del comité de la liga juvenil de fábrica y la sección del partido del taller, la sección general de inspección y sellado implementó concienzudamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria. del XVII Comité Central del PCCh y centrándonos de cerca en los arreglos de trabajo del Comité de la Liga Juvenil, con el propósito de servir a la producción, servir a la reforma y servir al desarrollo, aprovecharemos la oportunidad para conmemorar el 65º aniversario de la fundación de la República Popular. de China, el vigésimo aniversario de la reubicación de la fábrica, la colocación de los cimientos de la nueva fábrica y otros eventos importantes, y nos adherimos a las directrices de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo. Nos esforzamos por unificar nuestro pensamiento y llevar a cabo activamente actividades para elevar el bienestar general. público.
El primero es fortalecer el aprendizaje, la buena gestión y potenciar la cohesión de la organización del grupo.
1. De acuerdo con el acuerdo de trabajo de la Sección 15, celebraremos reuniones periódicas de los cuadros de la Liga Juvenil para transmitir el espíritu de trabajo de la fábrica, el Comité de la Liga Juvenil y el taller, intercambiar experiencias laborales y discutir. planes de trabajo e indicar la dirección de trabajo del Comité de la Liga Juvenil. Presentar los requisitos de trabajo específicos del Comité de la Liga Juvenil.
2. Combinado con la situación real de la sucursal, fortalecer la implementación de varios sistemas de la sucursal, asistir concienzudamente a reuniones periódicas, organizar actividades, asistir a clases de fiesta y otros estudios, implementar estrictamente el sistema, y Promover a los cuadros de la liga para que desempeñen activamente un papel ejemplar.
3. ¿En conjunto con el comité del partido? ¿Mi país, mi negocio? Actividades temáticas, profundización, sensibilización, fortalecimiento de la construcción de la organización grupal, mejora constante de la calidad integral, mejora de la capacidad para el trabajo y fomento integral del desarrollo de las diversas tareas.
2. Organizar diversas capacitaciones laborales y de habilidades, y comprender y cuidar a los empleados desde la perspectiva de la ideología, el trabajo y la vida.
1. Realizar un foro para que los estudiantes universitarios se mantengan al tanto del trabajo, la vida y el estatus ideológico de los miembros jóvenes. La filial de la Liga Juvenil organiza periódicamente simposios de estudiantes universitarios e invita a los líderes de los talleres a tener conversaciones sinceras con los estudiantes universitarios que acaban de ingresar a la fábrica. A través de la comunicación, el intercambio y otros métodos, las nuevas personas pueden integrarse en la inspección y el sellado. equipo, adaptarse a nuevos puestos más rápido y ayudar a los trabajadores jóvenes a comprender la situación de desarrollo que enfrenta la empresa. Comprender completamente la misión y sentar una base sólida para la capacitación y educación de los nuevos empleados en el taller.
2. De acuerdo con la situación de producción del taller, llevar a cabo oportunamente actividades de capacitación en el trabajo y competencia técnica para mejorar el entusiasmo de producción de los empleados. Realizar actividades de formación técnica en el puesto de trabajo para diversos tipos de trabajo en el taller para crear un ambiente de trabajo en el que se pongan al día, aprendan unos de otros y progresen juntos, de modo que los empleados puedan aprender en el trabajo y hacer progreso en el aprendizaje. A través de una serie de concursos, se han mejorado las habilidades de producción y el sentido de responsabilidad de los trabajadores.
3. Asistir activamente a la filial en el trabajo ideológico y político del departamento. Utilice periódicos de pizarra, tableros de anuncios, Internet y otras herramientas publicitarias para informar rápidamente sobre las políticas estatales y del partido, la situación actual de desarrollo y las tareas de producción que enfrenta nuestra fábrica, así como instrucciones confidenciales para los empleados, y oriente a todos para que comprendan correctamente la situación actual. situación laboral y tareas productivas, sensibilizar, ampliar horizontes y pensar en conjunto. A través de ellos, se ha inspirado enormemente el entusiasmo laboral de los empleados del taller y ha desempeñado un papel positivo en la promoción de la finalización de las tareas de producción del taller.
4. Aprovechar plenamente el papel de la organización de la liga y proporcionar una plataforma de aprendizaje para los trabajadores jóvenes. La sucursal de la Liga Juvenil organizó muchas reuniones de intercambio de conocimientos y organizó maestros de habilidades para llevar a cabo capacitación de habilidades cara a cara y enseñanza de experiencias para los miembros de la liga, y logró ciertos resultados a través de una serie de actividades. Al mismo tiempo, se organizan talleres para participar en competencias de habilidades industriales, capacitación de cuadros de la liga y capacitación de corresponsales, y se organizan varias reuniones de intercambio con miembros de la liga juvenil para brindar más plataformas de aprendizaje e intercambio para los empleados jóvenes.
5. Cooperar activamente con las necesidades de desarrollo de la cultura empresarial y de taller, esforzarse por aumentar los esfuerzos de publicidad, aprovechar al máximo el papel de la organización de la Liga de la Juventud Comunista como puesto publicitario y planificar el trabajo publicitario. organizado, serializado y refinado, de modo que la mayoría de los miembros jóvenes de la Liga Juvenil escriban activamente artículos y escriban con cuidado, y transmitan rápidamente la dinámica, direcciones de desarrollo, objetivos, principios y políticas de la empresa y el taller a cada empleado del taller. , construyendo así una buena plataforma de comunicación y transmisión de información, ampliando así el papel de la organización de la Liga de la Juventud Comunista en .
El tercero es llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas, mejorar la aptitud física de los empleados, enriquecer la vida de ocio de la industria juvenil y completar mejor diversas tareas de producción de la empresa con pleno entusiasmo y energía.
La rama siempre toma las actividades como portador, el desarrollo como meta e incorpora la educación ideológica y moral en diversas actividades. Al organizar y llevar a cabo una variedad de actividades que les gustan a los trabajadores jóvenes, se puede aliviar la presión laboral de los trabajadores jóvenes, pueden relajarse y acumular fuerzas para trabajar mejor.
En junio de 2019 se realizará un seminario de aprendizaje avanzado. A través del foro, en el proceso de presentar su propia experiencia práctica de producción, los maestros pueden absorber y aprender sus excelentes habilidades operativas laborales, aprender de las fortalezas y debilidades de los demás en el aprendizaje y la comunicación, mejorar la calidad profesional de su trabajo, mejorar sus habilidades operativas laborales. y mejorar la calidad del trabajo.
En febrero, envío bendiciones de boda a los miembros jóvenes. Siente la calidez del colectivo corporativo en las bendiciones.
3.Organizar actividades de formación laboral para los nuevos empleados en marzo. Estimular el entusiasmo de los empleados por la producción y fortalecer aún más la comunicación y el aprendizaje mutuos. ¿Qué más estaba pasando mientras tanto? ¿Comer naranjas en el Día de la Mujer? Actividades divertidas.
En abril, organizamos una capacitación sobre medición de ángulos para aprender de Zhang y lanzamos una competencia de medición de ángulos. Promover el aprendizaje integral, mejorar habilidades y progresar juntos.
5. ¿El gusto? 5 de mayo. Una serie de actividades para experimentar el significado de los festivales tradicionales chinos y heredar la cultura tradicional.
Junio, junio, ¿coanfitrión de la tercera edición? ¿Copa sellada? Actividades de competición de tenis de mesa. Los días 10, 11 y 18 de junio ayudaremos en la división del trabajo para realizar actividades de capacitación para puestos de empaque, concursos de conteo de pedidos grandes y puestos de habilidad para pedidos grandes. Esta serie de actividades de capacitación laboral estimuló el entusiasmo de los empleados y mejoró sus habilidades operativas en el trabajo.
Julio, ¿julio? ¿Mi país, mi negocio? Preliminares de discursos y organización de una serie de actividades turísticas al aire libre. A través de una variedad de actividades, todos pueden adentrarse en la naturaleza, cultivar intereses, mejorar la comunicación y mejorar la cohesión, la innovación y la eficacia de combate del grupo.
En agosto y mediados de agosto se realizará un simposio para estudiantes universitarios. Preocuparse y comprender el trabajo, el estudio, la vida y los pensamientos, sentimientos y necesidades de los estudiantes de primer año de la universidad después de incorporarse al trabajo. ¿Asistir al Comité de la Liga Juvenil para realizar el evento a fin de mes? ¿Mi país, mi negocio? Concurso de oratoria.
En septiembre y septiembre se organizará a nuevos estudiantes universitarios para visitar varios procesos en el taller. Permita que nuevas personas se integren al gran grupo de inspecciones y se adapten a nuevos puestos más rápido.
10. 10 coorganizó el tercer Concurso de Karaoke Sealed Cup, que enriqueció la vida cultural amateur de los empleados y fortaleció la comunicación entre ellos.
27, 11 de octubre de 165438+ en línea. ¿Fecha estampada? El tema de la actividad competitiva es mejorar la velocidad de los empleados en el trabajo diario y mejorar su capacidad práctica.
En junio de 2012 y junio de 2012, la filial de la Liga Juvenil celebró simposios anuales de resumen de trabajo. El 25 de febrero de 65438 se llevará a cabo una divertida competencia de regateo consecutiva.
Resumiendo el pasado 2014, hemos conseguido algunos resultados, pero también hay algunas carencias. En el nuevo año, bajo el liderazgo correcto del Comité de la Liga Juvenil y del taller, estableceremos firmemente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad y un espíritu pionero e innovador, y nos esforzaremos por fortalecer el aprendizaje, la cohesión y la innovación en la inspección y el sellado. Rama de la Liga Juvenil, y aprovechar al máximo los talentos de los miembros jóvenes de la Liga. ¿Sabiduría y fuerza, cultivar un equipo? ¿Quieres hacer algo, puedes hacerlo, puedes hacerlo? Un equipo sólido es una verdadera fuerza de reserva para el desarrollo empresarial.
Haz clic en Siguiente para continuar.