¿Cuáles son los 11 días festivos nacionales oficiales?
Los 11 días de feriados nacionales legales se refieren al Día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.
1. Año Nuevo, un día libre, que es el 1 de enero de cada año.
2. Durante el Festival de Primavera, hay tres días de vacaciones, a saber, el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar.
3. Festival Qingming, un día libre, que es el día Qingming del calendario lunar.
4. Día del Trabajo, un día libre, es decir, el 1 de mayo.
5. Durante el Dragon Boat Festival, hay un día libre, que es el día del Dragon Boat Festival en el calendario lunar.
6. Durante el Festival del Medio Otoño, hay un día festivo, que es el día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar.
7. Día Nacional, 3 días libres, a saber, 1, 2 y 3 de octubre.
Si se organiza que los trabajadores extiendan su jornada laboral durante los feriados nacionales legales, se les pagará no menos del 150% de su salario si se organiza que los trabajadores trabajen en días de descanso pero no se les permite tiempo libre compensatorio; , pagar no menos del 200% del salario; si los trabajadores están programados para trabajar en días feriados legales, pagar no menos del 300% del salario.
Estándares para las vacaciones anuales retribuidas
En 2007, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas para los empleados" (Orden del Consejo de Estado núm. 514), que estipula claramente que las agencias , grupos, empresas e instituciones Los empleados de unidades, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas. Los empleados que han trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que han estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
En 2008, se promulgaron e implementaron las "Medidas de implementación para las vacaciones anuales remuneradas para el personal de instituciones e instituciones gubernamentales" y las "Medidas de implementación para las vacaciones anuales remuneradas para los empleados de empresas". En este punto, se ha establecido plenamente un sistema de vacaciones anuales retribuidas aplicable a todo tipo de empleadores. La implementación del sistema de vacaciones anuales remuneradas permite a los empleados descansar mejor, lo que es beneficioso para la salud física de los trabajadores y también ayuda a los trabajadores a dedicar más energía a la producción y al trabajo después de un descanso adecuado.