¿Cómo identificar el reclutamiento falso que solo entrevista pero no recluta personas?
1. El lugar de la entrevista es extraño.
Generalmente, las empresas habituales se encuentran en edificios de oficinas o lugares comerciales. A excepción de los parques empresariales que han surgido en los últimos años, los estudios sí lo estarán. ya sea en áreas comerciales y residenciales o en edificios residenciales, la mayoría de ellos todavía tienen direcciones de oficinas comerciales relativamente formales. Dice que el lugar de la entrevista es relativamente remoto o en un hotel. Se recomienda verificar su información de registro industrial y comercial. Si no coincide, no se recomienda intentarlo precipitadamente.
Si realmente quieres ir, puedes saludar al guardia de seguridad de abajo, preguntar con anticipación si el número es de la empresa XX y concertar una cita para una entrevista si no vienes. Baja en media hora, pídele a la otra parte que venga a comprobarlo. En caso de emergencia, llama a la policía en tu nombre.
2. El lugar de la entrevista era extraño.
No había nada inusual en el lugar de la entrevista. Llegué según lo previsto y me senté en la oficina. Por lo general, se ubicará en la sala de conferencias o en el área de recepción. No permanezca inactivo mientras espera. Puede mirar a su alrededor para ver si hay alguna anomalía, el estado de la recepción y el estado de los empleados. Si hay una gran cantidad de vacantes, entonces probablemente algo anda mal. Sí, excepto en la etapa inicial, es imposible que una empresa normal tenga una gran cantidad de vacantes. Si los empleados son perezosos, lo más probable es que se deba a sistemas imperfectos de la empresa, mal desempeño o incluso malas prácticas laborales y atrasos salariales maliciosos. En este caso, no se recomienda continuar con la entrevista.
3. La invitación a la entrevista es extraña
Se debe prestar especial atención a quienes realizan llamadas telefónicas fuera del horario laboral normal y tienen un tono especialmente serio al realizar la invitación. Si todavía llama para recibir invitaciones fuera del horario laboral, al menos significa que está trabajando horas extras, a menudo trabajando horas extras. El tono es particularmente serio, lo que indica que es difícil reclutar gente. ¿Por qué es difícil reclutar gente? La mayoría de ellas son empresas a las que no les va bien.
4. Se cobrarán tarifas
Si envía su currículum en línea, le notifica la entrevista y luego paga un depósito, tarifas de capacitación y otras tarifas durante el proceso de la entrevista, estas son puede ser mentiroso. Si va al mercado de talentos para buscar trabajo, también debe buscar un mercado de talentos formal. Por ejemplo, Shenzhen Xingda Talent Market es formal.
5. Contratar a mucha gente a la vez
Si una empresa contrata a mucha gente, de arriba a abajo, a menos que la empresa sea una empresa nueva, es mentira. Los solicitantes de empleo deben tener cuidado de no ser engañados por información de contratación falsa cuando buscan trabajo. Deben enviar su currículum a un sitio web normal o acudir a un mercado de talentos normal para encontrar trabajo.
Información ampliada:
En el trabajo, podemos hacer algo mal y luego encontrar excusas para decir que tenemos razón y trasladar la responsabilidad a otros. En el lugar de trabajo, debemos encontrar la manera. para completarla. Cada tarea requiere dedicación, lealtad y obediencia, y el coraje de asumir la responsabilidad. En el lugar de trabajo, es posible que escuchemos a otros quejarse de su trabajo. Si continúa quejándose sin tomar medidas o cambios sustanciales, pronto se convertirá en una molestia a los ojos de sus colegas.
Examínate a ti mismo para ver qué problemas tienes en el lugar de trabajo y luego deshazte de los malos hábitos; de lo contrario, tu futuro se arruinará. El éxito en el lugar de trabajo depende de si trabajas duro.