¿Cuál es el tratamiento de la sucursal Jilin de Datang New Energy Co., Ltd.? ¿Hay bonificaciones? ¿Cuál es la diferencia con lo que estás editando?

El primer año es un puesto de aprendizaje con un salario básico de 1.000 yuanes al mes. Después de deducir los cinco seguros y un fondo de vivienda, pago 750 yuanes y 300 yuanes por comida cada mes. No habrá bonificación por vacaciones anuales. Habrá bonificaciones todos los meses durante el segundo año y el salario estará entre 1.300 y 2.000, con beneficios.

Los empleados se dividen en tres categorías: empleados regulares, empleados contratados y empleados despachados.

Los empleados formales tienen mejores beneficios, incluidos bonos de fin de año y dividendos.

En la plantilla hay empleados fijos, pero los contratos laborales y los sistemas de empleo son los mismos.

Jilin Branch es una de las predecesoras de Northeast Company. La Compañía del Noreste ahora está dividida en Compañía Tongliao, Compañía Jilin y Compañía Heilongjiang. Debido a que todavía se encuentra en la etapa de inversión y no se ha puesto en producción, los beneficios temporales son bajos y mejorarán en uno o dos años.

Una vez que se ponga en funcionamiento, la central generará electricidad, habrá ganancias y el salario aumentará naturalmente.