El sistema cultural de Ningbo Fuda
Tomar la protección ambiental de alta tecnología como orientación industrial para el desarrollo empresarial, consolidar y expandir las industrias existentes, purificar y embellecer el entorno familiar pequeño y el entorno urbano y rural, y servir como base. representante de la imagen de la ciudad moderna de Ningbo.
[Interpretación] Fidelity tiene como objetivo señalar la dirección de desarrollo y los objetivos de Ningbo Fidelity Company, salir del pequeño alcance de la gestión de productos, avanzar hacia el gran desarrollo de la gestión industrial y la gestión de capital, y formar gradualmente una nueva empresa moderna con tecnología y protección del medio ambiente, buscando los máximos intereses legítimos para los accionistas y creando el máximo valor para la sociedad.
Los “empleados” de la empresa se refieren a todos los empleados de la sede de la empresa y de sus empresas de propiedad absoluta y holding, así como a los empleados de Fidelity estacionados en el extranjero.
(2), Filosofía corporativa
Buscar la alta calidad
[Interpretación] La filosofía corporativa es la filosofía de Ningbo Fidelity Company.
La filosofía corporativa es el resumen y la encarnación de la filosofía empresarial individual, el espíritu y los valores corporativos de la empresa. Tiene un sentido de creencia racional y es el pilar espiritual que une y guía a los empleados.
La búsqueda de la alta calidad no se limita a la alta calidad de los productos, sino que también incluye la alta calidad de la industria tecnológica, la cultura corporativa, la imagen corporativa, la vida de los empleados, la calidad de los empleados, la protección del medio ambiente, etc. La búsqueda de la alta calidad es la eterna búsqueda de nuestra gente de Fidelity.
(3)Espíritu emprendedor
Pionero, pragmático e innovador.
[Interpretación] Pionero, pragmático e innovador significa que los empleados de Fidelity no solo deben tener ideas pioneras, sino también tener un estilo pragmático y esforzarse por convertirse en una empresa sólida a través de la innovación continua.
(4).Posicionamiento empresarial
Industria de alta tecnología y protección del medio ambiente
[Interpretación] Tomando el tema global de "industria de alta tecnología y protección del medio ambiente". "Como posicionamiento empresarial, la dirección de Ningbo Fidelity Company es integrarse con los estándares internacionales y esforzarse por convertirse en una empresa de clase mundial.
(5). El objetivo ideal de la empresa
Ser un solo corazón y una sola mente, ser leales y prósperos
[Interpretación] Ser de un solo corazón. y una mente es un estado de ánimo, es decir, todos los empleados unifican la mente, * * * trabajan juntos de acuerdo con las metas establecidas, * * * se enriquecen y la prosperidad son las metas que se persiguen; objetivo ideal.
Fidelity espera que todos los empleados mejoren su ámbito espiritual, unifiquen sus objetivos ideológicos y logren la prosperidad común.
(6) La ética de la gente de Fidelity
Amar la patria, amar la lealtad y amar el trabajo.
Ama a tu familia, ama a los demás y ámate a ti mismo.
1. Sentido de misión: asuma la misión de la empresa como su propia responsabilidad, confíe firmemente y complete el trabajo sin concesiones.
2. Honestidad - Sea honesto con los demás cuando trate con sus colegas.
3. Sentido de responsabilidad: los derechos y las responsabilidades interactúan entre sí, y los derechos también significan responsabilidades. Sólo cumpliendo con sus deberes podrá disfrutar de beneficios y nunca ejercer derechos irresponsables.
4. Emprendedor: sea proactivo, aprenda constantemente nuevos conocimientos y técnicas y esté siempre por delante de los demás.
5. Desarrollo: recuerde: cualquier desarrollo en cualquier dominio del tiempo es interminable.
(VII) Código de conducta para personas leales
Cuando los intereses nacionales entren en conflicto con los intereses corporativos, salvaguardar resueltamente los intereses nacionales y la situación general; cuando los intereses personales entren en conflicto con los intereses corporativos, salvaguardar resueltamente; intereses corporativos.
1. Usar los nombres de las empresas con precaución;
2. Prohibir el uso de información privilegiada;
3. Prohibir solicitar o aceptar beneficios ilegales; > 4. Cumplir con las obligaciones de confidencialidad y nunca preguntar sobre cosas que no debe saber;
5. Prohibir buscar intereses personales a través de deberes oficiales;
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