Si te pidieran que trabajaras en Alibaba, con un sistema de trabajo 997 y un salario anual de 500.000 yuanes, ¿irías?
Alibaba siempre ha sido un lugar al que mucha gente sueña con ir. Jack Ma dijo una vez: "¡Otros no pueden robar a mis empleados incluso si ofrecen cuatro veces el salario de Alibaba!" como "alto, estable, para resumirlo en pocas palabras, "continuo", en el lugar de trabajo todo es incertidumbre. De hecho, hay muy pocas empresas en China que puedan alcanzar estos tres puntos.
Pero algunas personas han pensado que si te pidieran que fueras a Alibaba y trabajaras 997 todos los días, es decir, fueras a trabajar a las 9 en punto y salieras del trabajo a las 9 en punto, trabajarías 7 días a la semana, y el salario anual podría superar los 500.000, ¿irías? Una vez un amigo me habló de este tema, lo que me inspiró mucho. Ahora analizaré este tema desde múltiples ángulos.
Tengo un compañero de escuela primaria debido a que su familia ha sido relativamente pobre desde que era niño, no continuó asistiendo a la escuela después. La escuela secundaria y entró en la sociedad muy temprano. No tenía educación y tenía que trabajar en todas partes para ganarse la vida. Cuando me gradué de la universidad, una vez lo vi trabajando en un sitio de construcción. Empezaba a trabajar antes del amanecer todos los días y dejaba de hacerlo. trabajando de noche. Muchas veces tuvo que trabajar a gran altura.
Su jornada de trabajo ha superado durante mucho tiempo las 12 horas. La mayoría de la gente no puede hacerlo en absoluto. Él casi solo come dos comidas al día y todas son platos con poco aceite y agua. tarde e incluso come No, tuve que comer dos bollos al vapor para saciar mi hambre.
No hay garantía para un trabajo como el suyo. Te pagan por un día, que cuesta sólo entre doscientos y trescientos yuanes al día. Es agotador y peligroso, y no tienes suficiente comida ni comida. Dormir, y mucho menos unas vacaciones. Le pregunté con qué frecuencia iba a casa. Dijo que nunca había regresado desde que empezó a trabajar. No se atrevía a pedir permiso. La licencia era una completa broma y no tenía ingresos.
Entonces, a juzgar por la situación laboral actual, si usted es un trabajador de bajo nivel que carece de habilidades, conexiones y capacidad de aprendizaje, si algún día encuentra una oportunidad como Ali, el sistema de trabajo 997 lo hará. Con un salario anual de 500.000 yuanes, si estás luchando con la pregunta de si ir o no, debes referirte a una cosa, es decir, cuál es la presión actual de tu vida, porque cuando llega una buena oportunidad, no es así. Depende de tus ideales, ni depende de la poesía y la distancia mencionadas por los demás. No importa ni medio centavo.
Si sabes lo difícil que es la situación laboral actual y no tienes una sólida formación ni recursos, entonces deberías aprovechar la oportunidad si tienes uno, mira a los guardias de seguridad, porteros y trabajadores sanitarios de la comunidad, cuyo salario mensual es de menos de 2.000 yuanes, y trabajan casi 12 horas al día, los limpiadores del hospital tienen un salario mensual de 1.800 yuanes; , trabajan 10 horas y tienen 2 días libres al mes; los camareros de la industria de la restauración tienen un salario mensual de 2.500 yuanes, de 9 a. m. a 9 p. m., tres días libres al mes.
Todavía admiro mucho a estos trabajadores. Viven al aire libre y llueva o haga sol. Sin embargo, no pueden ganar mucho dinero al año. ¡No es exagerado decir que equivale a una cifra astronómica!
Si les preguntas ahora: Si te piden trabajar en Alibaba, de 9 am a 9 pm todos los días, los 7 días de la semana, con un salario anual de 500.000, ¿irás? ¡Creo que casi nadie dudaría al respecto! Incluso durante todo el año, están dispuestos a trabajar de 6 a 12 horas todos los días.
Algunas personas pueden decir que no irían incluso si le dieran 1 millón. La razón es que la vida no se trata solo de trabajo y ganar dinero, sino también de poesía y distancia. poesía o distancia, de hecho es muy romántico, así Todo el mundo lo quiere en la vida. Sin embargo, la poesía sólo se puede tocar con elegancia cuando estás lleno, ¡y viajar lejos requiere gastar dinero! Si una persona ni siquiera tiene suficiente para comer todos los días, o tiene una comida que no puede terminar, ¿cómo puede tener todavía ganas de hablar de poesía y de lugares lejanos?
Si tienes una buena educación, eres capaz y no te falta dinero, por supuesto que puedes optar por no ir. Sin embargo, si tu vida es tan sombría que tienes que dudar durante mucho tiempo en inscribirte. tus hijos en una clase de educación, o tienes que comparar precios para comprar algunos huevos en 10 tiendas, así que discreto, no lo dudes.
En primer lugar, cuando trabajas en una empresa como Alibaba, no tendrás una fuerte sensación de trabajar para otros.
Las personas que han trabajado en empresas emprendedoras pueden tener esta experiencia. El jefe o los compinches del jefe suelen tener todo el poder de toma de decisiones y el poder de veto. Si usted puede continuar trabajando, cuánto bono le darán y si su salario se retrasará, todo depende de su estado de ánimo, y depende de. tu propia capacidad y si eres diligente al hacer las cosas. Ser diligente casi no importa.
El jefe puede idear hoy un sistema que deberás implementar mañana. Pasado mañana, cambiará la lucha en la oficina y te pillará con la guardia baja. Es posible que estés agotado mental y físicamente por estas reglas tácitas. y no tienes energía para hacer bien tu trabajo e incluso mejorarte.
Alibaba es diferente. Por lo general, tienen un sistema de promoción completo. Puedes ver claramente el camino de desarrollo para avanzar paso a paso. Siempre que tengas la capacidad, esta plataforma puede amplificarlo innumerables veces. realiza tu sueño.
De arriba a abajo, Alibaba casi siempre se refiere a los subordinados como colegas en lugar de empleados, porque los colegas representan "personas que trabajan lado a lado", mientras que los empleados representan "tú trabajas para mí y yo te pago". La relación transaccional es menos respetuosa y más condescendiente. De esto, podemos ver que la cultura corporativa de Alibaba no es comparable a la de las pequeñas empresas comunes. También es un trabajo a tiempo parcial. Obviamente tendrá ganas de trabajar para otros mucho más débiles.
En segundo lugar, si acudes a una gran empresa como Alibaba, es más probable que hagas realidad tu sueño
. El techo de una pequeña empresa suele tener aproximadamente la misma altura que el que puedes ver cuando miras hacia arriba. Encontrarás que en muchas empresas pequeñas, un director y un jefe pueden encargarse de todo y no tienes posibilidades de ascenso.
Pero hay mucho espacio en una gran empresa como Alibaba. Lo que una gran empresa puede obtener no es solo salarios pagados a tiempo, sino también beneficios implícitos como el respaldo de la empresa, el halo de la plataforma y la experiencia en la red. y beneficios utilitarios Una cosa es que cuando trabajas en una empresa grande, puedes beneficiarte de muchas maneras, pero cuando trabajas en una empresa pequeña, a menudo le das al jefe más de lo que recibes.
Además, una gran empresa como Alibaba tiene tres criterios para seleccionar personas: altos estándares, altos umbrales y alta competencia. Por lo tanto, existe un filtro natural para las personas débiles. generalmente alto, y si vas a otras empresas pequeñas, es posible que no puedas trabajar con personas fuertes e inteligentes. Si te encuentras con compañeros de equipo que son como cerdos, estarás condenado.
El término "crisis de la mediana edad" fue acuñado por primera vez por las empresas de Internet. Cuando muchas empresas de Internet contratan, básicamente no conceden entrevistas a los empleados mayores de 35 años. años de edad. La edad promedio de los empleados de Apple es de 31 años, la de Google de 30 años y la de Tencent y Huawei de 28 años. Algunas empresas de capital riesgo tienen restricciones de edad para los propietarios de negocios en Internet. Lo mejor es 30 años y los mayores de 50 años tienen un voto para vetar.
Mirándolo bien, la mayoría de las personas entre 30 y 40 años tienen más del 80% de sus habilidades profesionales que no han aumentado con la edad. La razón principal es que las personas en este grupo de edad básicamente han comenzado una carrera. familia, Cada vez hay más asuntos triviales en la vida, lo que hace que su energía se disperse y su contribución a la empresa sea cada vez menor.
Pero, por otro lado, sus salarios son mucho más altos que los de los jóvenes, por lo que carecen de rentabilidad y ventaja competitiva. A esos viejos camaradas sólo podemos sacarlos resueltamente de las posiciones de combate si hay vacantes, dejarles que realicen trabajos de apoyo o coordinación. Si no hay vacantes, sólo podemos despedirlos.
Para las personas mayores de 35 años, por muy alto que sea el salario, no se recomienda acudir a una empresa de Internet como Alibaba. Su ventaja competitiva ya no existe y la relación precio/rendimiento. es cada vez más bajo. Incluso si alcanzas el nivel gerencial, es posible que tu cuerpo no pueda soportar la intensidad del trabajo 997, pero no puedes salir temprano del trabajo todos los días y dejar que tus subordinados trabajen allí, ¿verdad? En este caso, tendrás que marcharte pronto.
Por lo tanto, para los amigos mayores de 30 años, es mejor hacer la transición a otros puestos en la industria donde puedan usar sus fortalezas. Como formación de profesores, consultores informáticos, etc.
La empresa para la que trabajé anteriormente tenía una sucursal que impartía capacitación en TI. Estuve a cargo de este negocio por un corto tiempo. El requisito de edad para la formación de profesores no es alto. Si ha trabajado en algunas empresas grandes, seguirá siendo muy alto. competitivo en este puesto con un currículum brillante.
Escribe al final:
En resumen, los beneficios de una empresa como Alibaba se dividen en salario + bonificación, y buen desempeño También habrá acciones, por lo que para los jóvenes, si pueden trabajar en una empresa grande, definitivamente ganarán más de lo que pagan en términos de salario, y también pueden pararse en una plataforma grande y ver una vida completamente diferente. visión y exposición a muchos campos diferentes.
Pero los amigos mayores de 30 o 35 años deben tener cuidado al acudir a una empresa como Alibaba, porque Alibaba tenía un modelo de evaluación de equipo muy vívido en los primeros días, que se basaba en dos dimensiones. : capacidades y valores, dividiendo a todos los subordinados en muchos tipos de empleados.
En un ambiente tan juvenil, si quieres evitar ser eliminado, tienes que nadar contra corriente. Sin embargo, es posible que tu edad y tu cuerpo no sean capaces de soportar un trabajo y una competición de tan alta intensidad. Vivir.
Bienvenido a seguir al Sr. 鈥淼猫, un diseñador y diseñador de medios, desde el pensamiento hasta las habilidades, solo escribe la información de contraataque más realista, ¡lo que le permite contraatacar hasta el final!