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¿Qué tal Sichuan Zhongjiang Xingyuan Industrial Co., Ltd.?
Sichuan Zhongjiang Xingyuan Industrial Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (invertida o controlada por personas físicas), registrada y establecida en el condado de Zhongjiang, ciudad de Deyang, provincia de Sichuan, el 23 de marzo de 1995. La dirección registrada se encuentra en No. 55, Xingyuan Road, ciudad de Kaijiang, condado de Zhongjiang, ciudad de Deyang, provincia de Sichuan.
El código de crédito social unificado/número de registro de Sichuan Zhongjiang Xingyuan Industrial Co., Ltd. es 91510623205308439F, y Li Faxing es la persona jurídica corporativa. Actualmente, el negocio está abierto al público.
El ámbito comercial de Sichuan Zhongjiang Xingyuan Industrial Co., Ltd. es: venta al por mayor de carbón y productos del carbón, transporte de pasajeros en taxi (solo operaciones de sucursales). Comercio al por mayor de ferretería, electricidad, materiales de construcción (excepto madera) y materiales decorativos. (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes). En la provincia de Sichuan, el capital registrado total de empresas con un alcance comercial similar es de 35,610,3 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en 547 empresas con escalas de 1 a 50 millones y de 1 a 10.000.
Sichuan Zhongjiang Xingyuan Industrial Co., Ltd. ha invertido en 0 empresas y 3 sucursales.
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上篇: Tratamiento de la sucursal de Hebei del Banco Nacional de Desarrollo 下篇: Cómo hacer un buen trabajo en seguridad pública en las empresasHacer un buen trabajo en seguridad interna de las empresas es crucial para construir una sociedad socialista armoniosa y promover el desarrollo económico y social. En primer lugar, la importancia del trabajo de seguridad interior. 1. Crear un buen ambiente de seguridad pública para el desarrollo empresarial. Hacer un buen trabajo en materia de seguridad interna de las empresas, proteger los activos de propiedad estatal de infracciones ilegales, mantener la producción y operación de las empresas en un entorno estable y crear un buen entorno de seguridad para el desarrollo empresarial. Especialmente en Lu'an, como empresa de energía de carbón, una vez destruida, causará enormes pérdidas de activos al país y también provocará importantes accidentes de seguridad de producción y una grave inestabilidad social. 2. Escoltar la producción y operación segura de las empresas. Hacer un buen trabajo en materia de seguridad interna de las empresas puede prevenir delitos hasta cierto punto y reducir o recuperar las pérdidas económicas de las empresas. Al fortalecer la seguridad pública y cooperar con las agencias de seguridad pública para combatir actividades delictivas como el robo, los delincuentes no se atreverán a malinterpretar los activos y materiales corporativos. 3. Crear una atmósfera armoniosa para los empleados corporativos. La calidad del trabajo de seguridad interna de la empresa afectará directamente los intereses vitales de los empleados. Sólo haciendo un buen trabajo en el trabajo de seguridad interna de la empresa se puede garantizar la seguridad de la vida y la propiedad de los empleados de la empresa. Con un buen ambiente de seguridad, los empleados pueden sentirse seguros, no tener preocupaciones y dedicarse de todo corazón. producción y construcción diaria. 2. Problemas destacados que existen en el trabajo de seguridad interna de las empresas 1. Pasar de un factor de seguridad único a un factor social complejo. En los últimos años, con el rápido desarrollo de la economía y la sociedad de mi país, las personas, los materiales, los fondos y la información han fluido a gran escala y las 24 horas del día, y al mismo tiempo se han ido reuniendo gradualmente en unidades, rompiendo por completo la relativa Entorno de trabajo de seguridad interna cerrado, relativamente simple y relativamente estable en la economía planificada. El factor dominante que afecta el trabajo de seguridad interna ha pasado de ser un factor de seguridad único a factores sociales complejos como la política, la economía, las leyes, las políticas y la situación de seguridad. 2. Ignorar la importancia del trabajo de seguridad interna. Muchos líderes empresariales dedican la mayor parte de su tiempo y energía al desarrollo económico de la empresa y prestan poca atención a la seguridad interna de la empresa. Durante mucho tiempo los jefes de unidad no prestan suficiente atención al trabajo de seguridad interna de la empresa. Creen que el trabajo de seguridad no es responsabilidad de la empresa, sino del departamento de seguridad pública. El estado del trabajo de seguridad en la unidad es insignificante y la inversión en seguridad es demasiado tacaña. Debido a que algunos líderes corporativos carecen de la conciencia y la capacidad para reformar e innovar en el trabajo de seguridad corporativa, no prestan atención al estudio de las características y medidas correspondientes de nuevas situaciones y nuevos problemas, y todavía utilizan el método pasado de proteger la puerta, proteger el hospital y vigilando la puerta. Como resultado, algunas empresas tienen una base débil para el trabajo de seguridad interna y las defensas civiles, físicas y técnicas no cumplen con los estándares prescritos, lo que hace que el trabajo de seguridad de la empresa pierda su debida disuasión en la seguridad interna y, hasta cierto punto, , alienta a los criminales a la arrogancia. 3. Los factores de inestabilidad tienden a aumentar, lo que dificulta hacer frente a las emergencias. Con la transformación del modelo económico y la aceleración del ajuste estructural económico, el número de empresas que han dejado de producir y han perdido dinero ha aumentado. Los conflictos entre el gobierno y las empresas, los conflictos laborales y los casos penales se entrelazan, creando una situación compleja de factores inestables. dentro de las empresas. Además, el imperfecto sistema de seguridad social de mi país dificulta la vida de algunos empleados después de aceptar rescindir sus contratos laborales, y algunos empleados sufren de desequilibrio psicológico, que se ha convertido en un peligro oculto causado por varios factores inestables. Los factores inestables y los incidentes masivos causados por esto aparecen repentinamente de vez en cuando, algunos grupos incluso atacan y bloquean las puertas internas de las unidades cuando hacen una petición y destrozan la propiedad pública en las oficinas de los líderes de las unidades. Estos comportamientos ilegales han traído grandes desafíos al trabajo de seguridad corporativa. Hay muchas emergencias que el departamento de seguridad pública de la empresa debería poder prevenir y controlar, pero requieren que el sistema interno de seguridad pública de la empresa tenga capacidades sólidas. Si no prestamos atención o fortalecemos los simulacros, la formación de equipos, la capacitación y la asignación de equipos en esta área, será difícil responder a las emergencias. 3. Contramedidas correspondientes para el trabajo de seguridad interna en las empresas 1. Innovar el sistema de trabajo de seguridad y construir una plataforma operativa para una operación eficiente dentro de la empresa. El trabajo de seguridad interna y protección de la empresa debe adaptarse activamente a los requisitos inherentes a las leyes objetivas del continuo desarrollo y cambio de la situación de seguridad social y interna de la empresa, analizar y estudiar constantemente nuevas situaciones y nuevos problemas en la seguridad y Trabajo de seguridad, hacer predicciones oportunas y precisas, y siempre tomar la iniciativa en el trabajo. Siguiendo el principio de "combinación de prevención y control, con la prevención primero", nos adaptaremos aún más a los requisitos de la gestión dinámica estableciendo y mejorando el sistema de prevención y control de la seguridad pública, reformaremos los problemas de operaciones independientes de las unidades de base, descoordinadas mecanismos de operación de trabajo y mala conexión y cooperación, y continuar Fortalecer la red de prevención y control de la seguridad pública que combina defensa de punto y línea, defensa civil, defensa física y defensa técnica, y confiar en la fuerza de ataque de los órganos de seguridad pública para implementar huelga y prevención integradas.