Cultura corporativa de Anhui Weixing Real Estate Co., Ltd.
Como empresa de desarrollo inmobiliario altamente responsable, Wei Xing cree firmemente que solo manteniendo una posición de liderazgo en la industria, innovando constantemente, logrando un progreso constante y sosteniendo el desarrollo podremos tener la base para ganarnos el respeto social. ; en definitiva, integridad y sociedad El sentido de responsabilidad es la base para que una empresa sea verdaderamente respetada. Una empresa digna de respeto debe tener una credibilidad de marca excepcional, sus productos deben ser irresistiblemente competitivos en términos de calidad e innovación, y debe ser un ejemplo del que puedan aprender otras empresas del mercado.
Weixing siempre ha tomado la integridad como su núcleo, su estilo de trabajo pragmático y trabajador y su estilo profesional y dedicado como base. Sobre la base de mantener el desarrollo sostenible y estable de la empresa, Wei. Xing se esfuerza por construir una marca reconocida en el campo del desarrollo inmobiliario en China. Vivir poéticamente es el objetivo de la vida ideal de las personas. Wei Xing comprende la psicología de vida de los clientes y se ha comprometido a mejorar continuamente la calidad y el gusto de la vida para agregar más brillo a la imagen de la ciudad.
En línea con el concepto de "profundizar ideales y construir con el corazón", Wei Xing crea espacios de vida de calidad más seguros, más convenientes, más cómodos, más hermosos y más naturales para que los clientes conozcan las diversas vidas de diferentes la gente necesita. No sólo construye un puente humano entre el entorno de vida y el paisaje cultural, sino que también crea una serie de edificios de alta calidad que representan el arte de la vida elegante.
Al mismo tiempo, Wei Xing siempre adopta un pensamiento de desarrollo inmobiliario innovador y con visión de futuro, asume como su propia responsabilidad "hacer realidad los sueños urbanos", practica el ideal de "operadores urbanos" y está comprometido con promoviendo la gran causa de la urbanización. Wei Xing continúa prestando atención y explorando activamente las nuevas necesidades de los usuarios, brindando productos residenciales innovadores y mejorando continuamente la calidad de vida de los usuarios. Orientado a las personas: Orientado a las personas, el cliente primero: orientado a las personas interpreta la filosofía empresarial básica de centrarse en la atención humanista y el cliente primero.
Responsabilidad: escrupulosidad y coraje para asumir responsabilidades - La Responsabilidad enfatiza el cumplimiento de las propias responsabilidades y el cumplimiento pleno de las responsabilidades hacia los individuos, la empresa y la sociedad.
Pragmático: buscar la verdad a partir de los hechos, ser honesto y trabajar con constancia. El pragmatismo refleja la actitud de buscar la verdad, el principio de integridad, tener los pies en la tierra y trabajar con constancia.
Profesional: Hacer las cosas profesionalmente y mejorar día a día - Profesionalismo se refiere a talentos profesionales, productos profesionales y servicios profesionales. ¿Cómo hacer que los productos de nuestra casa se conviertan en clásicos arquitectónicos que la gente extrañará y apreciará en unos años, diez años o incluso más? ¿Cómo puede nuestra empresa liderar el camino y volverse más fuerte y más grande en la feroz e incluso cruel competencia del mercado? ¿Cómo puede nuestra marca seguir siendo un tema candente a los ojos de consumidores cada vez más racionales y maduros y seguir manteniendo una reputación intacta?
En la práctica de desarrollo empresarial de la empresa, Wei Xing se adhiere al mismo principio de "construir una carrera" y "ser un ser humano", basado en la integridad, con un estilo de trabajo con los pies en la tierra y una Estilo profesional profesional y enfocado Sobre la base de mantener el desarrollo sostenido y estable de la empresa, nos esforzamos por construir una marca reconocida en el campo del desarrollo inmobiliario.
La formación de la marca corporativa y la competitividad central no ocurre de la noche a la mañana. Requiere la previsión, la sabiduría y el coraje de los tomadores de decisiones corporativas, un equipo de cooperación honesto, pragmático y sincero, y un suelo lleno de vitalidad. El desarrollo de una empresa es un proceso de aprendizaje continuo y superación personal. En el proceso de búsqueda incesante de la excelencia, hacer bien cada cosa ordinaria es una huella sólida hacia la gloria.
Con la continua profundización y mejora de todos los aspectos del proyecto, la ventaja de marca de Weixing Real Estate se ha vuelto cada vez más prominente. Mejorar la competitividad de la marca a través de productos residenciales de alta calidad y mejorar la competitividad de la marca a través de un posicionamiento y una gestión corporativos científicos y razonables. Con la mejora de la competitividad básica, también mejorará la capacidad de "inmunidad" de las empresas para resistir los riesgos y todos los problemas se resolverán fácilmente. Desde el primer día que ingresó a Wuhu, Wei Xing estuvo decidido a convertirse en un líder en la industria inmobiliaria de Wuhu.
En los últimos diez años, Wei Xing Real Estate se ha convertido en líder en Wuhu en virtud de su pago anual de impuestos entre las empresas de bienes raíces en la provincia de Anhui, la participación de mercado de Wuhu Real Estate de más del 20% y su calidad integral que está significativamente por delante de otros productos inmobiliarios en la industria y su credibilidad y reputación a largo plazo en los corazones de la gente de Wuhu. La marca inmobiliaria número uno en y sus alrededores.
Nuestra profesionalidad y dedicación, nuestro talento y pasión nos han hecho totalmente preparados en términos de talentos, fondos y construcción de marca.
Con base en Anhui y continuando escribiendo historias brillantes, Weixing Real Estate se comprometerá a expandir el espacio de desarrollo de la empresa, de cara al país, eligiendo más ciudades y mercados con un potencial de desarrollo de gran alcance y mostrando Weixing Real Estate en una nueva etapa El excelente nivel profesional y la sólida fuerza de desarrollo dan cuenta del valor más amplio y profundo de la propia empresa. Al mismo tiempo, también es la única manera de implementar la filosofía de desarrollo de Wei Xing de "hacer que la empresa sea más fuerte, más grande y más duradera".
Como operador urbano profesional, el nuevo sentido de misión llama a Wei Xing a enfrentarse al mundo en general, liberar energía más poderosa y servir mejor a la ciudad y a China. El desarrollo de Wei Xing requiere tanto "grandes talentos" como "pequeños talentos". Wei Xing espera cultivar continuamente "pequeños talentos" para convertirlos en "grandes talentos".
El concepto de "gran talento" puede combinar orgánicamente las ideas de Wei Xing con itinerarios personales especiales para lograr logros extraordinarios y, al mismo tiempo, puede promover el desarrollo saludable de un campo y una industria.
El concepto de "pequeños talentos": capaces de aprovechar al máximo su experiencia personal y lograr buenos resultados, pero no logran promover el desarrollo de un campo y una industria.
Filosofía de gestión humanista de Weixing:
Las personas son la mayor riqueza de una empresa y los talentos crean riqueza ilimitada para la empresa. Defendemos el concepto de "orientado a las personas" y respetamos al máximo los talentos y su creatividad, que es la base del desarrollo empresarial.
Educar a las personas con cultura, enfatizar el uso de los conceptos culturales de Wei Xing para cultivar a los empleados, cultivar sutilmente las mentes de los empleados y hacer que se dediquen a la carrera de Wei Xing.
Utilizar la carrera para unir a las personas, un buen entorno de desarrollo profesional y una atmósfera de trabajo armoniosa y progresista son condiciones importantes para atraer talentos. Wei Xing cree firmemente que el valor de una empresa proviene de maximizar el valor personal de los empleados y es también la base para el desarrollo armonioso de los empleados, las empresas y la sociedad.
Mejorar el aprendizaje de las personas a través del aprendizaje es la mejor manera de mejorar las habilidades profesionales y la superación personal. Wei Xing aboga por que los empleados aprendan y mejoren continuamente sus habilidades, aprendan de los libros, aprendan de la práctica, aprendan de los socios y aprendan de los oponentes, para lograr el desarrollo sostenible de individuos y empresas.
Los evaluadores de desempeño siguen la ideología rectora de "valorar el desempeño, centrarse en el desarrollo y recompensar a los mejores" para evaluar el desempeño de cada empleado, prestando atención al desempeño actual y al desempeño, y prestando más atención al desarrollo futuro. potencial, y hacer una evaluación objetiva y justa.