¿Cuáles son las ventajas y desventajas de las grandes y pequeñas empresas?
Desventajas: Poca flexibilidad laboral, sólo puedes hacer lo tuyo. Es difícil aprender de la experiencia y no favorece el desarrollo personal integral.
Pequeña empresa
Ventajas: gran flexibilidad laboral, gran espacio para el desarrollo personal, salario ganado con esfuerzo, capacidad para desarrollar el potencial personal y rápida promoción.
Desventajas: Trabajo frecuente de horas extras (sin pago de horas extras), alta presión personal, ambiente de trabajo no muy bueno (depende de los requisitos ambientales de su jefe), trabajo inestable.
Datos ampliados:
1. Las pequeñas empresas son relativamente simples y la atención se centra en hacer las cosas bien; las grandes empresas son relativamente complejas y la atención se centra en mejorar las relaciones interpersonales.
2. Las pequeñas empresas pueden oler el aroma de los pasteles en todas partes, mientras que las grandes empresas pueden sentir la profundidad del agua en todas partes: las pequeñas empresas generalmente se desarrollan más rápido, por lo que brindan más oportunidades a muchos. En las grandes empresas, no hay mucho espacio para que sus negocios se desarrollen de manera relativamente madura, y toda la organización y el negocio funcionan sin problemas, se han formado muchas reglas tácitas y el agua en su interior es muy profunda.
3. Las pequeñas empresas pueden experimentar sus capacidades integrales y las grandes empresas pueden experimentar sus capacidades profesionales.
4. Es más difícil para una empresa pequeña dar el salto a una empresa grande; para una empresa grande es relativamente fácil dar el salto a una empresa pequeña.
Cuando vayas a trabajar conocerás las cuatro grandes diferencias entre pequeñas y grandes empresas y cómo elegir.