Anuncio sobre la contratación pública de personal en algunas instituciones públicas del condado de Dingyuan, provincia de Anhui, en 2012
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui", con la aprobación del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y la aprobación de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chuzhou. , algunas empresas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui en 2012 La unidad contrata abiertamente a 56 miembros del personal del público. El anuncio es el siguiente:
1. Liderazgo organizacional
El trabajo de contratación es. bajo el liderazgo unificado del grupo de liderazgo de personal de contratación abierta de las instituciones públicas del condado y está dirigido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y los departamentos competentes de cada unidad de contratación organizan conjuntamente la implementación, y los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria del condado supervisan la todo el proceso.
2. Principios de contratación
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, y adopta una combinación de exámenes e inspecciones para implementar la contratación abierta.
3. Puestos de contratación
Para puestos y condiciones específicos, consulte el Apéndice 1 "Guía breve para la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui en 2012". y Apéndice 2 "Folleto de reclutamiento abierto del Hospital General del Condado de Dingyuan de la provincia de Anhui de 2012 para estudiantes de maestría.
4. Objetos y condiciones de contratación
Tener un título universitario junior reconocido a nivel nacional o superior (las parteras contratadas por el Hospital General del Condado tienen educación secundaria técnica o superior; profesional clínico y profesional de enfermería calificaciones deben poder participar en el examen de calificación profesional.) y cumplir con las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. Respetar las normas; constitución y leyes nacionales y tener buen carácter;
3. Tener la condición física para cumplir con los requisitos del puesto
4. Los candidatos a maestría tienen 40 años (nacidos después de junio); 1, 1971) y menores; los candidatos a una licenciatura tienen 30 años (nacidos después del 1 de junio de 1986) o menos; p> 5. Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades, habilidades y otras condiciones requeridas para el puesto (para obtener más detalles, consulte el Anexo 1 es el "Folleto de reclutamiento abierto de 2012 para algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui" y el segundo Anexo 2 es "Folleto de contratación abierta del Hospital General del condado de Dingyuan de la provincia de Anhui 2012 para estudiantes de posgrado").
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos del puesto de contratación;
(2) Personal militar activo;
(3) Aquellos que no han sido eximidos de sanciones disciplinarias o están siendo sometidos a revisión disciplinaria, aquellos que han sido identificados por los departamentos de recursos humanos y de seguridad social del gobierno por tener violaciones disciplinarias de examen y están dentro del período de suspensión, y aquellos que no hayan vencido el período de sanción penal o aquellos que sean sospechosos de delitos ilegales y estén bajo investigación;
(4) Los solicitantes no deberán postularse para puestos de contratación que constituyan relaciones de evasión como estipulado en las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Anhui";
(5) Personas en otras circunstancias a quienes la ley no les permite postularse o ser empleados como personal de instituciones públicas .
5. Procedimientos y métodos de contratación
El trabajo de contratación abierta se organizará e implementará según los siguientes pasos.
(1) Divulgación de información
Los anuncios de contratación, los folletos de contratación y otra información se publicarán en el sitio web del gobierno del condado de Dingyuan, Departamento de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del condado de Dingyuan del 23 de mayo al mes de mayo. 31. Se publica en sitios web relevantes, como la Oficina de Seguridad, y en el condado.
(2) Registro y revisión de calificación
1. El registro in situ se realizará del 1 al 5 de junio de 2012 (trabajo normal los fines de semana), todos los días a las 8 a. m. : 00-11:30, 15:00-18:00. Ubicación: Sala de conferencias este, cuarto piso, edificio de oficinas de asuntos gubernamentales del condado de Dingyuan. Línea directa de consulta: 0550-4288041 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado), 4288402 (Oficina de Auditoría del condado).
2. Los solicitantes deben proporcionar una tarjeta de identificación de residente válida y calificaciones académicas, títulos, certificados de calificación profesional (título profesional) y otros materiales que sean consistentes con los requisitos de calificación para el trabajo que se solicita. Entre ellos, los recién graduados deben presentar la cédula de estudiante original, el formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por la escuela donde trabajan y el "Graduado en 2012, completado todos los cursos especificados en el plan de enseñanza, aprobado las calificaciones en todas las materias, graduación". certificado y "Certificado de título que se emitirá" y otros materiales de respaldo escritos si los certificados pertinentes requeridos para el puesto solicitado no se proporcionan antes del empleo, sus calificaciones laborales serán canceladas.
Si es un miembro del personal regular, debe presentar prueba de que la unidad y el departamento competente están de acuerdo en presentar la solicitud de acuerdo con la autoridad de gestión de personal. Todos los documentos de registro y materiales de respaldo anteriores deben proporcionarse en originales y copias.
El personal que solicite el "proyecto de servicio de base" para cumplir con la política de puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones debe traer los certificados de servicio y materiales relevantes al sitio de registro para su revisión y completar los formularios correspondientes. reeditado. Los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios deben proporcionar el original y una copia del certificado de servicio emitido por el departamento provincial competente; los "profesores de puestos especiales" deben proporcionar el original del certificado de servicio docente del plan de puesto especial de maestro de escuela de la fase de educación obligatoria rural emitido por la provincia. el departamento de educación competente y las copias del personal de "Tres Apoyos y Un Apoyo" deben presentar el certificado de "Tres Apoyos y Un Apoyo" emitido por la oficina nacional de coordinación y gestión del trabajo "Tres Apoyos y Un Apoyo" y la provincial "Tres Apoyos y Un Apoyo"; "Agencia de coordinación y gestión del trabajo. El original y copia del certificado de servicio; los estudiantes universitarios voluntarios que prestan servicios en Occidente deben proporcionar el certificado de servicio elaborado uniformemente por el Comité Central de la Liga Juvenil *** y el original y copia del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios del Oeste. Formulario de Evaluación del Plan.
3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de revisión de calificaciones de registro para el reclutamiento abierto de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui" (consulte el Apéndice 3 para obtener más detalles) y el "Reclutamiento abierto de estudiantes de maestría". en el Hospital General del Condado de Dingyuan de la provincia de Anhui "Formulario de revisión de calificación de registro" (consulte el anexo 4 para obtener más detalles) y envíe cuatro fotografías pequeñas recientes de 2 pulgadas de frente, sin sombrero ni trasero.
4. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con el puesto de contratación, y cada solicitante solo puede postularse para un puesto. Debe haber competencia entre los solicitantes para el mismo puesto. La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación generalmente no es inferior a 3:1 (los puestos de contratación para estudiantes de posgrado en especialidades escasas que están exentas de exámenes escritos no están sujetos). a esta restricción). Para un pequeño número de solicitantes que tienen escasez de especialidades, es realmente difícil competir por los puestos, con la aprobación del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado, los exámenes se pueden realizar con un 2. :1 base. Si el número de candidatos no alcanza la proporción estipulada para los exámenes de apertura, se cancelará o reducirá el número de contrataciones previstas para el puesto. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados podrán postularse para otros puestos de 8:00 a 17:00 el 6 de junio.
5. Según la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas Anhui Price Fee [2009] No. 118, la tarifa del examen es de 45 yuanes por persona por tema y la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona. El Hospital General del Condado no cobra ninguna tarifa por la contratación de estudiantes de posgrado.
Los candidatos de familias urbanas y familias rurales absolutamente pobres que disfrutan del subsidio mínimo de vida nacional pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas del examen escrito del examen unificado. Al realizar los procedimientos de exención o reducción, los solicitantes deben traer los siguientes materiales de respaldo: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el certificado del fondo mínimo de seguridad vital y la garantía baja emitida por el departamento de asuntos civiles del condado. (ciudad, distrito) donde se encuentran sus familias Copia); Los solicitantes de familias absolutamente pobres en áreas rurales deben presentar un certificado de pobreza especial emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia. Ficha de situación básica (copia) de la familia de pobreza especial. Las personas mencionadas también deben proporcionar materiales de certificación pertinentes (como libros de registro del hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con la familia.
6. La información cumplimentada por los aspirantes deberá ser coherente con su situación real, condiciones de postulación y requisitos del puesto que postula. Cualquiera que cometa fraude o apruebe la revisión de calificaciones pero la situación real no concuerde con las condiciones de la solicitud será descalificado del examen y de las calificaciones laborales una vez verificadas.
7. Los solicitantes deben acudir a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de 8:00 a 11:30 am y de 15:00 a 18:00 pm del 21 al 22 de junio de 2012 (Condado de Dingyuan Edificio de Oficinas de Asuntos Gubernamentales, sexto piso) para recibir el examen escrito "Boleto de Admisión". Quienes no presenten la reclamación fuera del plazo previsto, se considerarán desistidos automáticamente.
8. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, junto con la unidad de contratación, es responsable de explicar los requisitos profesionales para los puestos de contratación y otras cualificaciones relevantes.
(3) Examen
1. Materias y contenidos del examen escrito. Las materias del examen escrito son "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos" y "Conocimientos Profesionales Básicos". El contenido del examen "Conocimientos públicos básicos" incluye principalmente política (incluida la actualidad), economía, derecho, gestión, ciencia y tecnología, humanidades, asuntos provinciales y redacción. La duración del examen es de 120 minutos y la puntuación es de 100 puntos. Conocimientos profesionales básicos" 》El contenido del examen está relacionado principalmente con los conocimientos básicos profesionales relevantes requeridos para cada puesto de contratación. Para obtener detalles sobre la categoría "Conocimientos profesionales básicos" del puesto específico, consulte el Apéndice 1, "Folleto de contratación abierta de 2012 para Algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui ". El tiempo del examen es de 120 minutos y la puntuación es de 100 puntos.
Lugar y hora de la prueba escrita.
La prueba escrita se realizará el día 23 de junio de 2012 (sábado). Las modalidades específicas son:
Mañana: 9:00-11:00 “Conocimientos Básicos de Seguridad Pública”
Tarde: 15:00-17:00 “Conocimientos Profesionales Básicos”
Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(4) Entrevista
1. Organización del trabajo de entrevista. El trabajo de entrevista lo organizan e implementan conjuntamente la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y el departamento de contratación.
2. Alcance de los entrevistadores (ver Apéndice 1 y Apéndice 2 para más detalles). Entre ellos:
Los candidatos para puestos de contratación de posgrado en el Hospital General del Condado que estén exentos de exámenes escritos serán entrevistados directamente.
Los candidatos para puestos de enfermería contratados por el Hospital General del Condado; entrevistado en base a una puntuación de la prueba escrita de 1,5:1;
Los candidatos para otros puestos serán seleccionados para las entrevistas de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor y el número de puestos en una proporción de 2:1.
Si hay varios candidatos con las mismas puntuaciones combinadas en las pruebas escritas, se determinará como candidato a la entrevista el último de ellos.
3. Formato y procedimientos de la entrevista. Se requieren operaciones de habilidad para puestos de enfermería. Consulte las instrucciones de la entrevista para operaciones específicas.
Otras entrevistas de trabajo evalúan principalmente la calidad integral, la calidad profesional, el pensamiento lógico, la capacidad de expresión lingüística, etc. de los candidatos, y duran 15 minutos. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y el grupo de examinadores de entrevistas está formado por 7 personas, de las cuales no menos del 50% son examinadores externos y examinadores especialmente capacitados. La puntuación de la entrevista es la puntuación media del número de examinadores válidos después de eliminar 1 punto y 1 puntuación más baja. Los resultados se anunciarán a los solicitantes en el acto.
Para garantizar la calidad del empleo, la puntuación mínima de control para las puntuaciones de las entrevistas es de 60 puntos. No se contratarán personas con una puntuación inferior a 60 puntos.
4. Tiempo de entrevista y consulta de información. El plan de trabajo de la entrevista y la información relacionada se publican en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan. El contenido incluye: la lista de personas que participan en la entrevista de la unidad de reclutamiento afiliada y sus puntajes y clasificaciones en las pruebas escritas, puestos y número de reclutamiento, procedimientos y reglas de la entrevista, contenido de la entrevista, método, hora y ubicación, así como la unidad de reclutamiento. persona de contacto, número de contacto, teléfono de supervisión, etc.
(5) Cálculo de los puntajes de las pruebas
1. El puntaje de la prueba escrita es una combinación de "Conocimientos básicos de asuntos públicos" (que representan el 40%) y "Conocimientos profesionales básicos". (que representa el 60%) es de 100 puntos (conservando dos decimales). Si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán según las puntuaciones en "Conocimientos profesionales básicos".
2. La puntuación de la prueba escrita representa el 70% y la puntuación de la entrevista representa el 30% y se combinan en 100 puntos (se conservan dos decimales).
3. Los estudiantes de posgrado reclutados por el Hospital General del Condado serán seleccionados en función de las puntuaciones de las entrevistas, de mayor a menor.
Para aquellos empleados que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la verificación, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado lo anunciará al público en el sitio web durante 5 días. Si no hay objeciones al anuncio, Los resultados del examen escrito se informarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. Sumar 2 puntos.
Si los puntajes totales de las pruebas son los mismos, los candidatos se ordenarán por los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos, los candidatos se ordenarán por los puntajes de "Conocimientos profesionales básicos". ".
(6) Examen físico e inspección
El personal de examen físico e inspección se determinará en función de las puntuaciones totales finales de los candidatos en orden de mayor a menor y el número de puestos de reclutamiento en una proporción de 1:1.
El examen físico lo organiza uniformemente la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, y el examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y las normas pertinentes. regulaciones. Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos físicos especiales, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales. Si tiene dudas sobre los resultados del examen físico, puede realizar un nuevo examen de acuerdo con la normativa.
La inspección fue organizada por el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado en conjunto con los departamentos pertinentes. El contenido de la inspección incluye principalmente revisar y verificar las calificaciones de la solicitud, el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral (rendimiento académico), si es necesario evitarlo, etc. El equipo de inspección (compuesto por dos o más personas) debe escuchar ampliamente las opiniones y revisar los archivos relevantes, ser integral, objetivo y justo, y redactar los materiales de inspección basados en hechos.
(7) Anuncio y Reclutamiento
1. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado determinará la lista de personal a contratar entre aquellos que hayan aprobado el examen, examen físico, inspección, etc. El sitio web del gobierno del condado de Yuan y el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan se publicarán durante 7 días hábiles, y la línea directa de supervisión e informes se anunciará al mismo tiempo. Si no hay objeciones después del anuncio público o los problemas reportados no afectan el empleo, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado llevará a cabo los procedimientos de aprobación pertinentes y emitirá un aviso de empleo. Si por exámenes físicos, inspecciones y anuncios existieran vacantes, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en igual número y sólo una vez. El personal de nueva incorporación que no se presente en el tiempo estipulado será descalificado.
2. Según el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre el envío de opiniones del Ministerio de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de contratación de personal en instituciones públicas" (Guobanfa [2002] No 35) y la Oficina General del Gobierno Provincial sobre el "Aviso del Departamento Provincial de Personal sobre las opiniones sobre la implementación piloto del sistema de contratación de personal en instituciones públicas en toda la provincia (Wan Zheng Ban [2006] No. 13) y el aviso sobre la emisión del "Plan de implementación para la gestión de la configuración de puestos en instituciones públicas en el condado de Dingyuan". Las unidades de reclutamiento deben firmar un contrato de carrera con el personal empleado. El contrato de trabajo de la unidad establece las relaciones personales. La remuneración del personal empleado se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los nuevos empleados de instituciones públicas están sujetos a un sistema de período de prueba (período de prueba de un año) de conformidad con la normativa, y el período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados. El personal de nueva contratación está incluido en la gestión del establecimiento.
3. Se proporcionan las siguientes condiciones preferenciales para los estudiantes de posgrado contratados por el Hospital General del Condado:
(1) Se otorgará un subsidio financiero único de 50.000 yuanes a cada empleado. El período de trabajo no será inferior a 5 años;
(2) La colocación familiar se llevará a cabo mediante una combinación de asistencia hospitalaria y contacto personal para organizar adecuadamente a los cónyuges acompañantes de talentos destacados. >
(3) El hospital proporcionará una plataforma de desarrollo para los empleados empleados y dará prioridad a más estudios y estudios adicionales.
6. Disciplina y Supervisión
1. El trabajo de contratación pública se organiza e implementa estrictamente de acuerdo con los requisitos de "divulgación de información, divulgación de procesos y divulgación de resultados" y acepta las supervisión de todos los sectores de la sociedad y departamentos de inspección y supervisión disciplinaria (Número de teléfono de supervisión: Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado 0550-4288041, Oficina de Salud del Condado 0550-216333, Oficina de Justicia del Condado 0550-4284130, Oficina de Auditoría del Condado 0550-4288402. Oficina de Terremotos del Condado 0550-4288028, Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado 0550-4288169).
2. Implementar estrictamente diversos sistemas de evasión, sistemas de responsabilidad laboral y sistemas de rendición de cuentas, implementar estrictamente políticas de examen de personal, estandarizar los procedimientos de examen y hacer cumplir estrictamente las disciplinas de examen.
3. Los solicitantes y el personal que violen las políticas de contratación abierta y los requisitos disciplinarios serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes dependiendo de la gravedad del caso. Si constituye delito se dará traslado a las autoridades judiciales para su tratamiento.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado es responsable de interpretar los asuntos relacionados con este anuncio.
Adjunto 1: "Folleto de operación para la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui en 2012"
Adjunto 2: "Reclutamiento abierto para estudiantes de maestría en Dingyuan Folleto" del Hospital General del Condado de la provincia de Anhui
Adjunto 3: "Formulario de examen de calificación de registro para el reclutamiento público de algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui"
Adjunto 4: "Abierto Reclutamiento para el Hospital General del condado de Dingyuan, provincia de Anhui "Formulario de revisión de calificación de solicitud de maestría"
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dingyuan
23 de mayo de 2012
Anexo 1:
Folleto de contratación abierta de personal de 2012 para algunas instituciones públicas en el condado de Dingyuan, provincia de Anhui
Unidad de contratación
Unidad
Naturaleza
Contratación
Cargo
Número de contrataciones
Profesional
Requisitos
Educación
Requisitos
Edad
Requisitos
Prueba escrita
Principal
Sí
Entrevista
Observaciones
Hospital General del Condado
Negocios del grupo
Departamento de Laboratorio
1
Examen médico
Licenciatura y superior
Menores de 30 años
Médico examen
Entrevista
Radiología
1
Imagen Médica
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Imagen Médica
Clínica
8
Medicina Clínica
Licenciatura y arriba
Menores de 30 años
Medicina Clínica
Farmacia
1
Farmacia
Licenciatura o superior
Menores de 30 años
Farmacia
Información (Gestión de Historia Clínica)
1
Información de salud
Licenciatura y superior
Menores de 30 años
Información de salud
Diálisis
1
Tecnología de purificación de agua
Licenciatura y superior
Menores de 30 años
Tecnología de purificación de agua
Computadora
1
Aplicación informática
Título universitario y superior
Menores de 25 años
Aplicación informática
Partería
2
Partera
Educación secundaria técnica y superior
Menores de 25 años
Enfermería
Enfermería
18
Enfermería
Título universitario y superior
Menos de 25 años antiguo
Hospital de Salud Materno Infantil del Condado
Carrera totalmente financiada
p>
Obstetricia y Ginecología
1
Medicina clínica
Licenciatura y más
30 años y menos
Medicina clínica
Entrevista
Obstetricia y Ginecología (solo mujeres)
Gestión Pública ***
1
Gestión de la Salud
Licenciatura y mayores
30 años o menos
Gestión de la salud
Supervisión de la salud por la Oficina de Salud del Condado Todos
Carrera completa
Habilidades profesionales
1
Gestión de carreras de salud
Licenciatura y superior
p>
30 años y menos
Gestión de la salud
Entrevista
Habilidades especializadas
1
Medicina preventiva
Licenciatura y más
30 años y menos
Medicina preventiva
Centro de gestión médica cooperativa rural del nuevo condado
Carrera completa
Habilidades especializadas
1
Medicina clínica
Licenciatura o superior
30 años o más
Siguiente
Medicina clínica
Centro de asistencia jurídica del condado
Carrera completa
Computadora
1
Aplicación informática
Título universitario y superior
30 años y menos
Aplicación informática
Derecho
2
Derecho
Licenciatura y más
30 años y menos
Derecho
Dingyuan Estación de pronóstico y monitoreo de precursores de terremotos del condado
Negocio completo
Monitoreo y pronóstico
2
Geofísica, geología
Licenciatura universitaria y superior
30 años o menos
Geología
Centro de auditoría de proyectos de inversión del gobierno del condado de Dingyuan
Negocios completos
Costo del proyecto
4
Especialidad en arquitectura
Licenciatura y superior
30 años o menos
Especialidad en Arquitectura
Entrevista
Para aquellos que hayan obtenido calificaciones intermedias o superiores en la especialidad correspondiente, se flexibiliza la edad a 40 años o menos, y la cultura
La titulación se flexibiliza a título universitario
Título universitario.
Finanzas, Auditoría
2
Finanzas, Auditoría
Licenciatura o superior
30 años y a continuación
Finanzas y Contabilidad
Apéndice 2:
Folleto de reclutamiento abierto del Hospital General del Condado de Dingyuan de la provincia de Anhui para estudiantes de posgrado
Reclutamiento
Unidad
Unidad
Naturaleza
Reclutamiento
Cargo
Número de reclutamiento
Requisitos principales
Educación
Requisitos
Edad
Requisitos
Examen escrito
Mayor
Sí
Entrevista
Observaciones
Hospital General del Condado
Diferencia Carrera
Clínica
1
Neurología
Estudiantes de Maestría
40 años y siguientes
No se requiere prueba escrita
Entrevista
1
Departamento de Cardiología
1
Departamento de Laboratorio
1
Oncología
2
Cirugía