Políticas preferenciales de impuesto sobre la renta para empresas pequeñas y de bajos beneficios 2023

Los incentivos fiscales para empresas pequeñas y de bajos beneficios en 2023 son los siguientes:

1. Para empresas pequeñas y de bajos beneficios cuyos ingresos imponibles anuales no excedan 1 millón de yuanes, se incluirá una reducción del 25 por ciento en la renta imponible. La renta imponible está sujeta al impuesto sobre la renta de las sociedades a un tipo del 20 por ciento para la parte de la renta imponible anual que supere 1 millón de yuanes pero no supere los 3 millones de yuanes, un tipo reducido de 20 por ciento. El 50% está incluido en la renta imponible y el impuesto sobre la renta empresarial se paga a una tasa impositiva del 20%.

2. Las empresas pequeñas y de bajo beneficio mencionadas anteriormente se refieren a industrias que no están restringidas ni prohibidas por el estado y que al mismo tiempo cumplen con los requisitos de ingresos imponibles anuales que no exceden los 3 millones de yuanes. número de empleados no superior a 300 y activos totales no superiores a 50 millones de yuanes y otras tres condiciones.

Base jurídica: artículo 2 del "Aviso sobre la implementación de políticas inclusivas de reducción y reducción de impuestos para pequeñas y microempresas"

Para empresas pequeñas y de bajo beneficio cuyos ingresos imponibles anuales no exceder 1 millón de yuanes Para la parte cuyo ingreso imponible anual excede 1 millón de RMB pero no excede 3 millones de RMB, se incluye una tasa reducida del 50% en el monto imponible, el impuesto sobre la renta corporativa se paga a una tasa del 20%.

Las empresas pequeñas y de bajo beneficio mencionadas anteriormente se refieren a industrias que no están restringidas ni prohibidas por el estado y que al mismo tiempo cumplen con los requisitos de ingresos imponibles anuales que no exceden los 3 millones de yuanes, número de empleados que no excedan los 300, activos totales que no excedan los 50 millones de yuanes, etc. Empresas con tres condiciones.

El número de empleados incluye el número de empleados que han establecido relaciones laborales con la empresa y el número de trabajadores contratados por la empresa. Los llamados indicadores de número de empleados y activos totales deben determinarse sobre la base del promedio trimestral de la empresa a lo largo del año. La fórmula de cálculo específica es la siguiente:

Promedio trimestral = (valor de inicio del trimestre + valor de final de trimestre) dividido por 2

Promedio trimestral de todo el año = suma de promedios trimestrales divididos por 4

Si las actividades comerciales se inician o terminan a mediados de año, se utilizará como año fiscal el período de operación real para determinar los indicadores relevantes antes mencionados.