Anuncio de contratación de personal del Centro de Apoyo a Juicios del Tribunal Popular Intermedio de Ningbo

En función de las necesidades laborales, el Tribunal Popular Intermedio de Ningbo ha decidido contratar personal del público para el centro de garantía de juicio totalmente financiado. Los asuntos relevantes se anuncian a continuación:

1. Plan de contratación

Contratar ***20 profesionales de la sociedad.

2. Alcance, objetivos y condiciones básicas de la contratación

(1) Alcance y objetivos de la contratación

1. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Ningbo en 2008 Estudiantes;

2. Personal social con registro de hogar en Ningbo (basado en la ubicación del registro de hogar el 31 de marzo de 2008).

No podrán postularse los servidores públicos, empleados de instituciones públicas, militares en activo y personas que fueron despedidas de sus antiguos cargos como funcionarios y empleados de instituciones públicas. Los graduados no graduados en 2008 que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse (los estudiantes de maestría y doctorado que no se graduarán en 2008 y están estudiando en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado ya obtenidos). Las personas que hayan hecho trampa o hayan cometido fraude durante el proceso de contratación de la función pública de 2005 a 2008, así como aquellas que se encuentren en otras circunstancias que prohíban el empleo como personal de agencias e instituciones gubernamentales según lo estipulado por la ley, no podrán postularse. .

(2) Requisitos básicos

Además de las calificaciones requeridas para la especialidad (puesto) a postular, los solicitantes también deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Menor de 35 años (es decir, nacido después del 31 de marzo de 1973);

2. Los trabajadores sociales deben haber trabajado antes de agosto de 2006 y tener experiencia laboral relevante para el puesto solicitado;

3. Gozar de buena salud y cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”

4. Ser honesto y dedicado, tener buena conducta y buenas cualidades profesionales; Los datos personales proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Cualquier persona que cometa fraude será descalificado del examen.

3. Cuota de puestos de contratación y requisitos de calificación profesional pertinentes

1. Hay 12 puestos de empleado (taquígrafo) Se requiere tener un título universitario o superior en educación nacional y buena. Velocidad judicial.

2. Para una posición financiera, se requiere tener una licenciatura o superior en una especialidad de educación nacional a tiempo completo en contabilidad y un certificado de calificación en contabilidad.

3. Hay 2 puestos de gestión de redes, incluido 1 con especialización en tecnología de aplicaciones informáticas y 1 con especialización en ingeniería de sistemas, los cuales requieren una licenciatura o superior en educación nacional.

4. Hay otros 5 puestos auxiliares de prueba, que requieren una licenciatura a tiempo completo o superior en educación nacional con especialización en lengua y literatura, periodismo y comunicación, o estadística.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

Hora: 0:00 horas del 5 de abril de 2008 - 24:00 horas del 7 de abril de 2008.

Sitio web: Ningbo Examination Network (/)

Después de registrar información personal en línea, los solicitantes pueden seleccionar un puesto (principal) para registrarse. Ya no se aceptarán registros vencidos.

Al registrarse, los candidatos deben cargar una foto electrónica de ellos mismos (una foto de identificación de frente, tomada recientemente, con la cabeza descubierta, en formato jpg, dentro de 30k, no mayor a 128×180 píxeles, no menor a 80 ×110 píxeles).

(2) Revisión de Calificación Preliminar

Hora: 0:00 horas del 8 de abril de 2008 - 24:00 horas del 9 de abril de 2008.

El tribunal organiza al departamento de personal para realizar una revisión de calificación preliminar para los puestos (mayores) finalmente seleccionados por los postulantes. A quienes aprueben se les asignará un número de registro

y a los que lo aprueben. Si falla se le darán razones.

(3) Confirmación de pago

Hora: 0:00 horas del 10 de abril de 2008 - 24:00 horas del 12 de abril de 2008.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes, quienes soliciten el puesto de secretario (taquígrafo) deben pagar una tarifa de examen escrito (prueba de taquigrafía) de 120 yuanes; el resto del personal debe pagar una tarifa de examen escrito de 80 yuanes. El pago se realiza uniformemente en línea. Si no se confirma el pago a tiempo, se considerará que se ha desistido automáticamente de la solicitud.

(4) Descargar e imprimir el boleto de admisión

Hora: 0:00 del 16 de abril de 2008 - 24:00 del 18 de abril de 2008.

Aquellos que hayan completado la confirmación del pago deben iniciar sesión en Ningbo Examination Network dentro del tiempo especificado y descargar e imprimir el boleto de admisión.

(5) Prueba escrita

Tiempo de la prueba escrita: 19 de abril de 2008.

Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y DNI vigente para realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.

Las materias del examen escrito son “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” y “Teoría de la Aplicación”, con una puntuación total de 100 puntos.

(6) Examen de taquigrafía

Aquellos que soliciten el puesto de secretario (taquígrafo) deben realizar el examen de taquigrafía. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. sitio web del examen a tiempo.

La prueba de velocidad de grabación adopta el método de escuchar y escribir, y la velocidad de reproducción de la grabación es de más de 100 palabras por minuto.

Serán eliminados directamente aquellos cuyas puntuaciones en la prueba de grabación de velocidad sean inferiores a 60 puntos.

Para aquellos que solicitan el puesto de secretario (taquígrafo), sus puntuaciones se convertirán de acuerdo con la proporción de la puntuación de taquigrafía que representa 40 y la puntuación de la prueba escrita que representa 20, y en función de las puntuaciones convertidas, serán reclutados desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Tres veces el número de candidatos (si es menos de 3 veces, se utilizará el número real) determinará los candidatos para la entrevista.

Aquellos que postulen para otros puestos serán seleccionados para entrevistas en función de los puntajes de sus pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, tres veces el número de reclutas (si es menos de tres veces, el número real será usado).

La lista de candidatos para la entrevista se publicará en Ningbo Examination Network dentro de los 5 días siguientes a la fecha de publicación de los resultados de la prueba escrita y taquigráfica. La hora y el lugar de la entrevista y la hora y el lugar de la misma. También se anunciará la revisión de calificación.

(7) Revisión de calificaciones

Antes de la entrevista, la agencia de contratación llevará a cabo una revisión de calificaciones en el sitio de los candidatos que ingresan a la entrevista en el momento y lugar especificados. En 2008, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Ningbo deben traer los siguientes documentos: formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela, "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación, identificación personal tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante y lugar de origen Originales y copias de los libros de registro del hogar y otros documentos relevantes (certificados requeridos por los trabajadores sociales con el registro del hogar de Ningbo: tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, calificaciones académicas, certificados de grado, profesionales); y certificados de cualificación técnica, certificados de cualificación profesional y certificados de experiencia laboral pertinentes, etc. Originales y copias de los documentos pertinentes (certificados) quienes hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado emitidos en el extranjero; Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación. Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos de la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no participa a tiempo en la revisión de calificaciones, se considerará que ha renunciado a la calificación de la entrevista.

Antes de la entrevista, si la persona que obtuvo la calificación de la entrevista no pasa la revisión de la calificación o se determina por escrito que no participará en la entrevista, debe ser reemplazada entre las personas que aprobaron la prueba escrita. para el puesto (profesional) desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo, y los candidatos deben ser reemplazados a tiempo Participar en la revisión de calificaciones.

(8) Entrevista

Las entrevistas serán organizadas por la agencia de contratación. La entrevista adopta un sistema de cien puntos, los que tengan menos de 60 puntos serán eliminados y los que tengan 60 puntos o más ingresarán al examen físico.

(9) Examen físico

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la emisión de las Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba) gt "(Zhe Renggong [2005] Nº 68) y el "Manual de operaciones de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" . Los que no pasen el examen físico serán eliminados y los que aprueben entrarán al examen. Se considerará que los solicitantes que renuncien al examen físico han renunciado a sus calificaciones laborales.

(10) Inspección

El trabajo de inspección se basará en las disposiciones pertinentes de las "Reglas de trabajo de inspección y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] N° 58) para formular métodos de inspección específicos. Aquellos que no pasen la inspección serán eliminados.

(11) Anuncio y Reclutamiento

Después de la inspección, aquellos que postulen para el puesto de secretario (taquígrafo) se contabilizarán de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita que representa el 20%, el La puntuación de taquigrafía representa el 40% y la entrevista La puntuación representa el 40% para calcular la puntuación total (si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación de taquigrafía más alta ocupará el primer lugar entre los candidatos calificados). Se seleccionará en función de la cuota de contratación desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo para determinar los candidatos a contratar. Después de la aprobación de la Oficina de Personal, la lista se publicará en línea durante 7 días.

Para aquellos que postulan para otros puestos, la puntuación total se calculará en función de la proporción de puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa 50 (si las puntuaciones totales son iguales, el que tenga la puntuación escrita más alta La puntuación de la prueba ocupará el primer lugar). Entre aquellos que pasen la inspección, la cuota de contratación se determinará en función de las mejores puntuaciones, de mayor a menor. Después de la aprobación de la Oficina de Personal Municipal de Ningbo, la lista se publicará en línea para 7. días.

Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o se informan problemas que no afectarán la contratación después de la verificación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación. No se aceptarán quienes reporten problemas que puedan afectar el empleo y tengan pruebas fundamentadas. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, se suspenderá la contratación hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato.

Los recién graduados de universidades ordinarias deben pasar por los procedimientos de contratación con sus certificados de graduación y certificados de grado. Quienes no obtengan a tiempo las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto (especialidad) que solicitan o cometan fraude serán descalificados del empleo.

Quienes sean contratados y no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.

5. Otros asuntos

1. Los solicitantes deben registrarse y registrarse dentro del período del 5 al 7 de abril. Solo el registro sin registro será válido. El personal realizará la calificación. La revisión inicial se basará en el puesto (principal) finalmente seleccionado por el solicitante.

2. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo; las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.

3. El número de serie de registro es una base importante para que los solicitantes confirmen su registro, así que consérvelo correctamente.

4. La identificación y el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen escrito se llevarán a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de la disciplina y las violaciones en el examen de personal de la provincia de Zhejiang" (Zhejiang Kaofa [2007] N° 32).

5. Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante publicado y publicitado en Ningbo Examination Network, pueden informarlo al Departamento de Organización del Tribunal Intermedio y Recursos Humanos dentro de los 7 días.

6. El teléfono de consulta para este trabajo de reclutamiento de peritos es: 87848097, 87848099, Departamento de Organización y Personal del Tribunal Popular Intermedio Municipal. Teléfono de supervisión: 87848046. Línea de atención técnica de red: 87131622.

25 de marzo de 2008