¿Cuál es la cultura corporativa de Wahaha?

1. La misión de Wahaha: Wahaha es saludable y nos hace felices a ti, a mí y a los demás.

2. Espíritu Wahaha: trabajar duro, trabajar duro, ser valiente al ser pionero y luchar por la superación personal.

3. La filosofía empresarial de Wahaha: unir a familias pequeñas, desarrollar a todos y servir al país.

4. Wahaha Zuo Youming: Sólo aplicando integridad a los demás podrás ganarte su confianza.

5. Wahaha requisitos laborales: serio, estricto, proactivo y eficiente.

6. Código de Conducta de Wahaha: Lealtad, innovación, responsabilidad por los vínculos familiares.

7. Estilo de trabajo de Wahaha: Puedo llegar a la conclusión de que golpeo demasiado fuerte.

8. La visión de Wahaha sobre los talentos: Sólo la virtud es útil, es decir, todos los talentos son talentosos.

9. La conciencia de equipo de Wahaha: tener la misma opinión, trabajar juntos, trabajar juntos y ser comprensivos.

10. Los valores fundamentales de Wahaha: amor y dedicación al trabajo, dedicación al trabajo, capacidad para ascender y descender y defender la excelencia científica.

Datos ampliados

Wahaha Presidente: Zong Houqing

Zong, hombre, nació en Hangzhou, Zhejiang, 1945 11.06. Fundador, actual presidente y director general de Wahaha Group. Presidente de la Asociación de la Industria de Bebidas de Zhejiang, presidente de Zhejiang Wahaha Intelligent Robot Co., Ltd. y representante del XI Congreso Nacional del Pueblo.

En 1991, se fundó Wahaha Food Group Company. En 2007, Wahaha se vio obligada a fusionarse con Danone. La renuncia de Zong provocó protestas de los empleados y, finalmente, Wahaha revisó la marca.

En 2010, Zong Zai encabezó la lista global de ricos de Hurun por primera vez. El 12 de octubre de 2012, Forbes publicó la Lista de ricos de China de Forbes de 2012, el presidente de Wahaha, Zong, recuperó el título de hombre más rico con un patrimonio neto de mil millones de dólares. En una entrevista con periodistas en 2013, dijo que toda su familia había cancelado sus tarjetas de residencia estadounidenses. Él no tenía una tarjeta de residencia estadounidense, ninguna nacionalidad extranjera y ningún plan de inmigración.

Enciclopedia Baidu-Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd.