¿El seguro de pensión básico incluye seguro médico?
El seguro de pensiones no incluye el seguro médico. El seguro de pensión básico y el seguro médico son tipos de seguro separados en la seguridad social y no tienen una relación inclusiva. Si el empleador paga cinco seguros y un fondo a sus empleados, incluye el seguro de pensión y el seguro médico. Como persona con empleo flexible, puede optar por pagar solo el seguro de pensión de los empleados o puede optar por pagar el seguro médico de los empleados. Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y el empleado *** pagarán las primas del seguro de pensión básico juntos.
Las diferencias entre seguro médico y seguridad social son las siguientes:
1. Conceptos diferentes
La seguridad social es la abreviatura de seguro social. tipo de seguro para quienes pierden la capacidad de trabajar y Un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido temporalmente su empleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Cuando se cumplen ciertas condiciones, el asegurado puede obtener ingresos fijos o pérdidas. compensación del fondo , es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la fuerza laboral y material y la estabilidad social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.
El seguro médico es la abreviatura de seguro médico, que es un tipo de seguro que compensa los gastos médicos ocasionados por las enfermedades. Seguro social que proporciona servicios médicos necesarios o asistencia material a los empleados debido a enfermedad, lesión o parto, proporcionado por la sociedad o la empresa. Como la atención médica financiada con fondos públicos y la atención médica del seguro laboral en China. Los gastos médicos de los empleados chinos son asumidos conjuntamente por el Estado, las unidades y los individuos para reducir la carga sobre las empresas y evitar el desperdicio.
2. Diferentes funciones
La seguridad social puede proporcionar a los asegurados seguridad económica en el ámbito del seguro médico básico, el seguro de pensión básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. . Como el seguro social es una ley gubernamental, tiene características obligatorias. El empleador (o institución) debe firmar un contrato laboral al contratar empleados, y el empleador (o institución) debe proporcionar seguro social a los empleados. Esta es la responsabilidad y obligación social del empleador. Las personas físicas pueden participar en la seguridad social como autónomos, y luego deben cumplir con su obligación de pagar las cotizaciones a tiempo, en su totalidad y de forma continua. Las personas aseguradas pueden recibir una protección financiera relevante cuando se enfrenten a los problemas mencionados anteriormente.
El seguro médico es principalmente una protección que puede pagar los gastos médicos del paciente cuando está enfermo.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 2 El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo, parto, etc.