¿Cuántas normas especiales sobre protección laboral para las empleadas existen?
El artículo ***16 del “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Trabajadoras” y el “Reglamento” entrarán en vigor a partir de la fecha de su promulgación. A su vez, el antiguo “Reglamento sobre Protección Laboral de las Trabajadoras”. Se suprimirán las "empleadas femeninas". La Agencia de Noticias Xinhua está autorizada a publicar el texto completo del Reglamento. Para obtener más contenido relacionado, hemos recopilado información relevante para su referencia. Esperamos que pueda ayudarlo a resolver sus dudas. También puede visitar el sitio web para comunicarse directamente con los abogados.
Contenido de las Disposiciones Especiales sobre Protección Laboral de las Empleadas
Las “Disposiciones Especiales de Protección Laboral de las Empleadas” consta de 16 artículos. Estipula que los empleadores deben respetar el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar, y el apéndice detalla el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar durante la menstruación, el embarazo, la lactancia, etc.
El "Reglamento" señala que los empleadores no reducirán los salarios, despedirán ni rescindirán los contratos laborales de las empleadas por motivo de embarazo, parto o lactancia.
El "Reglamento" señala que si una empleada no puede adaptarse al trabajo original durante el embarazo, el empleador deberá reducir la carga de trabajo u organizar otro trabajo adaptable según el certificado de la institución médica. Para las empleadas que estén embarazadas durante más de 7 meses, el empleador no ampliará las horas de trabajo ni organizará turnos de trabajo nocturnos y trabajará durante el parto.
Leer el texto completo
El texto completo texto de las disposiciones especiales sobre protección laboral de las trabajadoras
Artículo 1: El presente reglamento se formula con el fin de reducir y solucionar las dificultades especiales de las trabajadoras por sus características fisiológicas durante el parto y proteger la salud de las trabajadoras. trabajadoras.
Artículo 2 Estas regulaciones se aplicarán a empleadores como agencias estatales, empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales y otras organizaciones sociales dentro del territorio de la República Popular China y a sus empleadas.
Artículo 3 Los empleadores fortalecerán la protección laboral de las empleadas, tomarán medidas para mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de las empleadas y brindarán capacitación en materia de seguridad y salud laboral a las empleadas.
Artículo 4 El empleador deberá cumplir con las normas sobre el alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido realizar. El empleador deberá notificar a las empleadas por escrito sobre los puestos en la unidad que están dentro del alcance del trabajo que las empleadas tienen prohibido desempeñar.