Los principios ideológicos de la Red de Exámenes de la Policía Política y Legal de Anhui
La ideología rectora del trabajo piloto es: mantener en alto la gran bandera del socialismo con características chinas, centrarse en la situación general del fortalecimiento del trabajo político y legal y la construcción de cuadros políticos y legales, a fin de crear tipos aplicados y compuestos con altas cualidades políticas y profesionales y fuertes capacidades prácticas. Con el objetivo de reclutar talentos políticos y legales, nos enfocamos en seleccionar talentos sobresalientes de soldados retirados y graduados universitarios comunes para brindar garantía de talento y apoyo intelectual a las bases políticas y. agencias legales, especialmente aquellas a nivel de condado (ciudad) e inferiores en las regiones central y occidental y otras áreas económicamente subdesarrolladas.
Los principios del trabajo piloto son:
(1) Reclutamiento de manera ordenada. El trabajo piloto debe realizarse bajo la coordinación unificada de los departamentos de organización, establecimiento, educación, finanzas, recursos humanos y seguridad social y político y legal. Implementaremos concienzudamente el establecimiento, estudiaremos y formularemos planes de reclutamiento, y organizaremos cuidadosamente el registro, la revisión de calificaciones, los exámenes y el reclutamiento, así como el estudio, la gestión y la orientación de graduación de los estudiantes en el campus.
(2) Apertura y equidad. Al formular políticas relacionadas con el trabajo piloto, todos los departamentos relevantes deben adherirse a los principios de apertura, equidad e imparcialidad, garantizar la competencia equitativa entre quienes cumplen con los requisitos de la solicitud y garantizar que la supervisión mutua entre departamentos sea propicia.
(3) Selección de méritos mediante examen unificado. El programa piloto adopta el método de examen unificado de examen de ingreso a la educación y examen de servicio civil, que es organizado por el departamento de servicio civil en conjunto con el departamento de educación y selecciona a los mejores.
(4) Entrenamiento direccional. Todas las clases piloto adoptarán el método de capacitación de orientación. Después de presentar la solicitud, los estudiantes serán orientados y se les asignará una unidad. Después de graduarse, los estudiantes trabajarán en las agencias políticas y legales por debajo del nivel de condado (ciudad) en las regiones central y occidental y otras. Zonas económicamente subdesarrolladas según la unidad de orientación determinada en el momento de la inscripción. Pueden comunicarse después de prestar servicio durante un determinado número de años.
(5) Gestión estricta. Todos los departamentos y escuelas políticas y judiciales pertinentes deben implementar una gestión estricta y una disciplina estricta de acuerdo con el plan de trabajo piloto para garantizar el cultivo de las cualidades políticas y profesionales de los estudiantes. Es necesario mejorar las medidas restrictivas pertinentes y aplicar estrictamente las disciplinas de formación de orientación. Las unidades y las personas no pueden cambiar de unidad de orientación sin autorización.