Preguntas de la entrevista para funcionarios públicos nacionales

Hay tres métodos comúnmente utilizados para las entrevistas de examen nacional: discusión en grupo sin líder, grupo estructurado y entrevista estructurada. Entre ellos, la entrevista estructurada es el método de entrevista más utilizado. Independientemente del formato de la entrevista, la prueba principal es la capacidad de expresión verbal del candidato, su capacidad de análisis integral, su resistencia al estrés, sus habilidades de planificación y organización, su compatibilidad laboral, sus habilidades interpersonales, etc. Reciba materiales de entrevista gratuitos

1. Tipos de preguntas de entrevista estructurada y entrevista grupal estructurada

Los tipos de preguntas de la entrevista estructurada grupal y estructurada son en realidad similares. El proceso de entrevista es diferente. Los tipos de preguntas de la entrevista solo incluyen temas políticos actuales, actividades organizativas, pensamiento filosófico, procesamiento de situaciones, búsqueda de empleo, procesamiento interpersonal, conocimiento profesional, expresión verbal, formas especiales, etc.

2. Preguntas de la entrevista grupal sin líder

Las entrevistas grupales sin líder se llevan a cabo principalmente en forma de discusiones grupales, generalmente resolviendo un problema para examinar el desempeño de los candidatos durante el proceso de entrevista. capacidad. Los principales tipos de preguntas incluyen: preguntas abiertas, preguntas de clasificación, preguntas de opción múltiple, preguntas de competencia de recursos y dos preguntas difíciles.

Preguntas de la entrevista a funcionarios nacionales