Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - La filosofía corporativa de Tianxin Group

La filosofía corporativa de Tianxin Group

1. Espíritu emprendedor:

Ser unidos y pragmáticos, pioneros e innovadores, llegar con valentía a la cima y estar dispuestos a contribuir.

2. Estilo corporativo:

Requisitos estrictos, cooperación espontánea, decidida y eficiente.

3. Principios de distribución:

Prioridad de desempeño, prioridad de eficiencia, equidad y desarrollo sostenible.

4. Propósito comercial:

El cliente primero, cooperación beneficiosa para todos, basada en la integridad y la calidad.

5. Concepto de talento:

Orientado a las personas, razonable, armonioso, * * * crecimiento común.

6. Actitud de los empleados hacia el cumplimiento de sus responsabilidades:

Apreciar el destino, comprender la responsabilidad, ser honesto y dedicado.

7. Concepto de calidad:

La calidad no puede hacer brillante a una empresa, pero puede hacerla perder dinero;

Preferiría sacrificar costes que calidad.

8. Filosofía de marketing:

Ganar con sinceridad y ganar con profundidad;

No existe un mercado saturado, sólo el concepto de saturación.

9. Filosofía de fabricación:

Producción ajustada, funcionamiento cuidadoso, control razonable, precisión y eficiencia.

10. Concepto de seguridad:

La vida primero, la seguridad primero, gestión estandarizada y mejora continua.

11. Concepto de protección del medio ambiente:

Los mejores recursos, los mejores beneficios, centrándonos en todo el proceso, * * * creando armonía.

12. Concepto de servicio:

Elija los productos Tianxin y disfrute de un servicio con estrellas.

15. El objetivo final de desarrollo de Tianxin: ¡convertirse en el líder de la industria de cables y alambres de baja tensión!

Para lograr este objetivo, todo lo que hagamos debe estar siempre orientado al cliente y tener estándares de calidad claros, a través de la innovación de mercado, la innovación de productos, la innovación de servicios, la innovación tecnológica y la innovación, la búsqueda de lo sostenible. crecimiento con calidad y eficiencia; en la era de la economía del conocimiento, Tianxin debe construir una organización que aprenda, sea flexible y emprendedora. La gente de Tianxin siempre debe tener ideales y pasión, y superar constantemente sus propios logros y expectativas de los clientes.