¿Cómo se determina la edad de jubilación estipulada por el estado?

¿Cuál es la edad de jubilación legal nacional para los empleados de las empresas?

De acuerdo con las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación y la renuncia de los trabajadores" (Guofa [1978] No. 104) y el "Aviso sobre la suspensión y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empresas Empleados en violación de las regulaciones estatales" (Sociedad Laboral Según las disposiciones del Ministerio de Finanzas (1999) No. 8), la edad de jubilación legal nacional para los empleados de la empresa es de 60 años para los hombres, 50 años para las empleadas y 50 años para las empleadas. 55 años para cuadros femeninos. Para quienes realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados ​​u otros trabajos nocivos para la salud (en adelante, tipos de trabajo especiales), la edad de jubilación es de 55 años para los hombres y de 45 años para los hombres. para las mujeres incapacitadas por enfermedad o accidente no laboral, Pérdida total de la capacidad para el trabajo certificada por el hospital y confirmada por el Comité de Evaluación Laboral. La edad de jubilación es de 50 años para los hombres y 45 para las mujeres.

¿Cómo se determina la edad normal de jubilación de los empleados?

La edad normal de jubilación para los empleados de las empresas estipulada por el Estado es: los hombres tienen más de 60 años, las mujeres directivas tienen más de 55 años y las empleadas tienen más de 50 años.

Sin embargo, para las empleadas, en el trabajo real, la edad de jubilación también debe determinarse de acuerdo con la "Ley Laboral" y otras regulaciones pertinentes, combinadas con sus cambios de trabajo. Las empresas deben informar con prontitud los cambios en los puestos de las empleadas a los departamentos de recursos humanos y de seguridad social y a las agencias de seguro social de los lugares asegurados para su archivo. Cuando una empresa declara la jubilación de una empleada, debe proporcionar una base clara para la asignación del puesto. El departamento de recursos humanos y seguridad social aprobará la jubilación basándose en la información pertinente y los expedientes de los empleados proporcionados por la empresa.

¿Cómo determinar la edad de jubilación de las empleadas en las empresas?

De acuerdo con el "Aviso sobre la Implementación de Varias Cuestiones Específicas en el Documento No. 20 [2001] emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" nacional y provincial (Lu Lao She [2004] No. 7 ) y " En lo que respecta a las disposiciones del Aviso sobre cuestiones específicas relativas a la aplicación del documento Lulaoshe [2004] Nº 7 (Lulaoshe [2006] Nº 311), la edad de jubilación de las empleadas de una empresa se determina en función de su puesto y estado. El método específico es:

Para las empleadas con estatus de ex cuadro que trabajaron en puestos de trabajo antes de jubilarse y que han trabajado en puestos de trabajo durante cinco años consecutivos cuando cumplen 50 años, la edad de jubilación es 50 años de edad, en ese momento, quienes habían trabajado de manera continua en un puesto de trabajo por menos de 5 años tenían una edad de jubilación de 55 años. Aquellos que cumplan con los requisitos de trabajar continuamente durante cinco años antes de cumplir 55 años también pueden solicitar la jubilación en función de su edad real cuando cumplan 5 años. La empleada, que fue un ex cuadro, alguna vez trabajó como obrera, pero regresó a un puesto directivo antes de jubilarse a la edad de 55 años.

Para las empleadas con condición de trabajadora original, si han trabajado de forma continua en puestos directivos durante 10 años o más antes de jubilarse, la edad de jubilación es 55 años si han trabajado de forma continua en puestos directivos durante menos de; 10 años, deben tener 50 años o más. Si una empleada que fue trabajadora alguna vez trabajó en un puesto directivo pero regresó a trabajar como trabajadora antes de jubilarse, la edad de jubilación debe ser 50 años.

Las empleadas que se jubilan de una empresa serán identificadas, en principio, según sus puestos al momento de la jubilación. Según mi solicitud, el período de jubilación anticipada también puede considerarse como tiempo en el puesto de trabajo.

Las empleadas que han pagado primas de seguro de pensión básico durante 10 años o más (incluido el período de pago considerado) mientras trabajaban en las empresas colectivas de propiedad estatal originales a nivel de condado o por encima de él, se dedican al trabajo por cuenta propia. , trabajo independiente, empleo flexible y despido o despido de la empresa. Si continúa pagando las primas del seguro de pensión básico después de la relación, puede consultar las regulaciones pertinentes anteriores cuando se jubile. El período de trabajo por cuenta propia, autónomo y empleo flexible puede considerarse como el tiempo en el puesto laboral según la solicitud del solicitante.

Las empresas deben informar con prontitud los cambios en los puestos de las empleadas a los departamentos de recursos humanos y seguridad social y a las agencias de seguridad social de los lugares asegurados para su presentación. Cuando una empresa declara la jubilación de una empleada, debe proporcionar una base clara para la asignación del puesto. El departamento de recursos humanos y seguridad social aprobará la jubilación basándose en la información pertinente y los expedientes de los empleados proporcionados por la empresa.

Los empleados de la empresa se jubilan anticipadamente por enfermedad y trabajo especial.

¿Cómo se determina la edad?

Según la normativa nacional, si un empleado de una empresa pierde completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad, la edad de jubilación es de 50 años para los hombres y de 45 años para las mujeres.

Si los empleados de la empresa realizan tipos de trabajo especiales y cumplen requisitos específicos

Según el "Aviso del Departamento de Trabajo y Seguridad Social de la provincia de Shandong sobre varias cuestiones de política específicas en el trabajo actual del seguro de pensiones" (Sociedad Lulao [2001] Nº 29) estipula que los empleados de la empresa que no hayan alcanzado la edad de jubilación estipulada por el Estado, pero que hayan sido identificados por el Comité de Evaluación Laboral como que han perdido completamente la capacidad de trabajar debido a una enfermedad o falta de trabajo -incapacidad relacionada, puede solicitar de conformidad con las disposiciones de Guofa [1978] Nº 104 previa solicitud personal. Si el período de pago (incluido el período de pago estimado) excede los 15 años, el subsidio de jubilación se pagará mensualmente.

¿Cómo se estipulan las condiciones específicas para la jubilación de tipos especiales de trabajo en las empresas?

De acuerdo con las "Medidas provisionales del Consejo Estatal sobre la jubilación y la renuncia de los trabajadores" (Guofa [1978] No. 104), el "Aviso sobre la suspensión y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empresas Empleados en violación de las regulaciones estatales" (Ministerio de Sociedad Laboral [1999] No. 8), "Aviso del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Shandong sobre varias cuestiones de política específicas en el trabajo actual del seguro de pensiones" (Lu Lao She [2001] No. 29), "Acerca de los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible" "Aviso sobre cuestiones relacionadas con el seguro de pensiones" (Lulaoshe [2008] Nº 65) y otros documentos estipulan que quienes se dedican a actividades físicas a gran altura y particularmente pesadas. mano de obra deberán haber trabajado en este tipo de trabajos durante 10 años quienes se dediquen a trabajos subterráneos y de alta temperatura quienes trabajen deberán haber trabajado en este tipo de trabajos durante 9 años quienes se dediquen a otros trabajos nocivos para la salud; Trabajé en este tipo de trabajo por un total de 8 años. Quienes se dediquen a tipos especiales de trabajo deberán seguir estrictamente el catálogo de tipos especiales de trabajo en esta industria aprobado por el original Ministerio de Trabajo, y no deberán hacer referencia a tipos especiales de trabajo en otras industrias.

Para los empleados que han realizado tipos especiales de trabajo que cumplen con las regulaciones en el pasado, los registros originales deben ser claros y los años acumulados de trabajo en el tipo especial de trabajo deben cumplir con las regulaciones nacionales pertinentes. . Antes de la jubilación, aquellos que fueron transferidos de trabajos especiales todavía estaban empleados como trabajadores de empresas o cuadros de base, y sus condiciones laborales eran las mismas que las de los trabajadores que podían jubilarse según trabajos especiales. Los empleados que hayan trabajado en empresas estatales o colectivas y hayan alcanzado la edad de jubilación para tipos especiales de trabajo se dedicarán a la economía no pública una vez terminada la relación laboral con la unidad original.

Quienes alcanzan la edad de jubilación durante la crisis económica o el período de desempleo también pueden solicitar la jubilación de acuerdo con las regulaciones de tipos especiales de trabajo.

¿Cuáles son los requisitos de edad de jubilación para autónomos y personal de trabajo flexible?

De acuerdo con el "Aviso sobre cuestiones relativas a la mejora de las políticas de seguro de pensiones básicas para los empleados urbanos" (Nº 20 emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2001]) y "Sobre la implementación del El Aviso emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2001] No. 20 "Aviso sobre varias cuestiones específicas en el documento No. 7" (Lulao She [2004] No. 7) y otras regulaciones estipulan que para los hogares industriales y comerciales individuales y El personal de empleo flexible que participa en el seguro de pensiones empresarial, cuando los hombres cumplen 60 años y las mujeres 55 años, el acumulado Quienes hayan pagado durante 15 años o más pueden jubilarse de acuerdo con la normativa y recibir una pensión básica.

Entre ellas, empleadas que anteriormente trabajaban en empresas estatales y colectivas por encima del nivel del condado y habían pagado durante 10 años (incluido el período de pago estimado) antes de la emisión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Documento [2001] No. 20, son los mismos que Después de que la empresa original se disuelva o termine la relación laboral, si usted se dedica a trabajar por cuenta propia, como autónomo o a un empleo flexible y continúa pagando las primas del seguro de pensión básico, según su solicitud, el la edad de jubilación se puede implementar a los 50 años.

¿Cómo determinar la hora de nacimiento de los empleados de la empresa cuando se jubilan?

¿Qué debo hacer si el DNI no coincide con el expediente?

De conformidad con el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las regulaciones nacionales" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales [1999] N° 8), la determinación del la hora de nacimiento de los empleados de la empresa se basará en las tarjetas de identidad de residentes. Métodos integrados en los expedientes de los empleados. Cuando la fecha de nacimiento registrada en el documento de identidad personal y la del expediente sean inconsistentes, prevalecerá la fecha de nacimiento que conste primero en el expediente. Es necesario fortalecer la gestión de las tarjetas de identificación de residentes y los expedientes de los empleados, y está estrictamente prohibido cambiar la hora de nacimiento de los empleados y fabricar expedientes a voluntad.

De conformidad con las disposiciones del "Aviso sobre varias cuestiones de política específicas en el trabajo actual del seguro de pensiones" de nuestra provincia (Lulao Shefa [2001] No. 29), para quienes alteren o falsifiquen archivos de empleados, en Además de recomendar a la unidad donde trabajan, se estipula que, además de las sanciones administrativas o sanciones administrativas que se impongan al responsable directo, cualquier cambio debe ser re-obtenido por la unidad y debe ser legalizado ante notario antes de que pueda ser identificado.

Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Es necesario jubilarse a los 55 años?

Análisis jurídico: Sí. Jubilarse a los 55 años. Jubilarse a los 55 años significa que la persona cumple 55 años el día antes de cumplir 55 años y puede jubilarse oficialmente si la persona tiene más de 55 años el día de su cumpleaños, lo mismo. Se aplica a la jubilación a los 60 años.

Base legal: Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplir una de las siguientes condiciones debe jubilarse. (1) Los varones tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de forma continua durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar. Preguntas y respuestas relacionadas: ¿Cómo vivirá si se jubila solo a los 55 años?

¿Alguna vez has imaginado cómo serás dentro de 5 años, 10 años o incluso 20 años? Puede que en ese momento tengas 60, 70 o incluso 80 años. ¿Sigues fuerte y enérgico, o tienes la espalda ligeramente encorvada y tus pasos cojean?

El futuro de una persona tiene mucho que ver con sus expectativas de futuro y su estilo de vida actual. Sólo gestionando bien tu vida ahora serás más feliz y vivirás como quieras en el futuro.

¡Esto es especialmente importante para amigos de mediana edad y mayores después de los 55 años!

Cuida bien tu propia salud

La salud es la base de todo. Sin salud no hay nada. Porque, a partir de los 55 años, debemos cuidar mucho nuestra salud y tener un cuerpo sano para poder disfrutar de una vida cada vez mejor.

Es muy importante llevar una dieta ligera, equilibrar trabajo y descanso, hacer ejercicio moderado y mantener un horario regular.

Gestiona bien tu amor con tu esposa

Como dice el refrán, una pareja joven siempre estará contigo. Las personas que pueden envejecer juntas deben cuidarlas. Nunca descuides a tu cónyuge porque estás cuidando a tus hijos. Recuerda que tu cónyuge es quien te acompañará durante toda tu vida.

De vez en cuando, dale un regalo a tu cónyuge. Pequeña sorpresa, en el aniversario de bodas, dos personas salen a cenar a la luz de las velas para celebrar, lo que también puede agregar color a la vida.

Gestiona bien la relación con tus hijos

Cuando éramos jóvenes, éramos más o menos temperamentales. Especialmente cuando los niños eran desobedientes, inevitablemente los regañabamos o incluso los golpeábamos. Sin embargo, ahora que los niños han crecido y tienen sus propias ideas, ya no podemos hacer lo que hacíamos antes.

Podemos utilizar la sabiduría acumulada a través de la experiencia para brindar opiniones de referencia a nuestros hijos, y mantener una actitud humorística y amorosa. No debemos enojarnos ni regañar porque nuestros hijos no acepten opiniones, para evitarlas. creando tensión entre las dos generaciones.

Cuida bien tu apariencia

Ser bonita a medida que envejeces es una necesidad para la salud. Puede hacerte sentir bien contigo misma, tener una actitud positiva y tener más energía. Los psicólogos creen que una apariencia chic y elegante a menudo hace que las personas se sientan jóvenes. Esta mentalidad de "devolver mi juventud" traerá placer y satisfacción a las personas mayores.

Una encuesta realizada por académicos extranjeros encontró que las personas mayores que prestan atención a vestirse tienen aproximadamente 30 menos probabilidades de sufrir enfermedades relacionadas con factores mentales como hipertensión, úlceras y cáncer que aquellos que no se visten elegantemente.

Gestiona bien tu capital

En la vejez es muy importante gastar el dinero correctamente. Sólo gastando feliz y racionalmente podrás mejorar la calidad de vida y disfrutar de una vida mejor. Podemos gastar dinero en un estilo de vida saludable o gastar más dinero en viajar y ponernos al día con las tendencias.

Por supuesto, para administrar su propio capital, también puede aprender a invertir de manera racional, dejar que el dinero gane dinero y optar por comprar fondos nacionales con menores rendimientos. Aunque los rendimientos son menores, casi no hay riesgo. , y también vale la pena comprarlo.

Mantén bien las amistades y los amigos

No es mala idea visitar a viejos amigos cuando tengas tiempo, recordar el pasado, hablar sobre el pasado o trabajar juntos para hacer realidad ideas que no se realizaron en aquel entonces. Cuando tienes amigos, la alegría de vivir se duplicará considerablemente.

Gestiona bien la felicidad de tu corazón

La felicidad es un estado de ánimo y un sentimiento subjetivo. Algunas personas no conocen sus bendiciones en medio de bendiciones y hacen que sus días buenos sean miserables. Algunas personas pueden ser felices en cualquier situación, disfrutar de lo que quieren e incluso disfrutar del sufrimiento. Deberíamos aprender a estar contentos con la situación, estar contentos con lo que tenemos y estar contentos con nosotros mismos.