¿Cuál es la definición de reestructuración empresarial en mi país?
La reestructuración empresarial se refiere a la reforma del sistema empresarial, que se refiere al cambio legal de la estructura de capital original, la forma organizativa, el modo operativo o el sistema de gestión de la empresa para adaptarse objetivamente a el desarrollo de la empresa y las necesidades del mercado de la nueva era.
Objetividad jurídica:
1. ¿Qué es la reestructuración empresarial? La definición de reestructuración empresarial es: Se refiere al proceso de cambiar la estructura de capital original, la forma organizativa, el modelo o sistema de gestión de una empresa de conformidad con la ley para adaptarse objetivamente a las nuevas necesidades del desarrollo empresarial. La reestructuración corporativa también se refiere al cambio de propiedad corporativa. Por lo general, la reestructuración empresarial a la que nos referimos se refiere a la reestructuración de empresas estatales, pero en un sentido amplio, también incluye la reestructuración de otras empresas, como empresas colectivas, empresas cooperativas por acciones, empresas cooperativas chino-extranjeras, etc. , e incluso más tipos de unidades no empresariales, como las instituciones públicas, también se denominan colectivamente reestructuración empresarial. Los objetos de la reorganización empresarial incluyen las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. Especialmente con la creciente demanda de cotización en bolsa, muchas empresas consideran que las sociedades anónimas cotizadas son su objeto de reorganización. El plan de reestructuración de las empresas de propiedad estatal debe ser aprobado por el congreso de trabajadores o la conferencia de trabajadores; la reestructuración de empresas importantes de propiedad totalmente estatal debe ser revisada por la agencia de gestión de activos de propiedad estatal y presentada al gobierno al mismo nivel; para su aprobación. Las empresas importantes de propiedad totalmente estatal se determinarán de conformidad con los reglamentos del Consejo de Estado. La reestructuración de empresas privadas debe ser aprobada por el consejo de administración o la junta de accionistas. Reestructuración de activos: reestructuración de activos de empresas cotizadas y reestructuración de activos de empresas no cotizadas. 2. Categorías y métodos de reestructuración empresarial La reestructuración general se refiere a la transformación general de una empresa en una empresa estandarizada que cumple con los requisitos de los sistemas empresariales modernos mediante la reorganización de activos basada en todos los activos de la empresa. La reestructuración integral es especialmente adecuada para las pequeñas y medianas empresas. La reorganización parcial se refiere a la reorganización de una empresa que posee algunos activos y el establecimiento de una nueva empresa absorbiendo inversiones de otros accionistas o transfiriendo parte del capital, mientras la empresa original continúa existiendo. La reorganización parcial es más adecuada para la reorganización de grandes empresas, especialmente cuando se constituye una sociedad anónima. La reestructuración empresarial generalmente incluye la puesta en marcha interna, la puesta en marcha externa y la puesta en marcha combinada interna y externa. El intraemprendimiento implica principalmente absorber empleados dentro de la empresa, incluidos operadores, para diversificar las entidades de inversión. El espíritu empresarial externo se refiere a la fusión, adquisición o participación general en empresas de propiedad estatal a través de otras empresas de propiedad. Las empresas conjuntas internas y externas implican la introducción de empresas externas ventajosas y la participación accionaria de empleados internos. Ya sea que se trate de una nueva empresa interna o externa, podemos profundizar aún más la reforma del sistema de derechos de propiedad de acuerdo con la situación real de la empresa y formar una entidad de inversión diversificada con participación accionaria interna y externa. tres. Para solicitar el certificado de reorganización de la empresa, si una empresa se reestructura en una empresa, debe presentar la "Solicitud de registro de establecimiento de empresa" (colección) y la "Solicitud de poder de registro de empresa (compañía)" (colección) firmada por el representante de la empresa. representante legal, e indicar las materias específicas de su encomienda y autoridad principal. Documento emitido por inversionistas corporativos que aceptan la reestructuración. El contenido incluye: aceptar la reestructuración de la empresa, confirmar el valor de tasación de los activos netos de la empresa y el plan de disposición de los activos netos de la empresa (el inversor utiliza los activos netos de la empresa después de la reestructuración como su contribución de capital. Si el inversor transfiere todo o parte del capital de la empresa activos netos, se debe adjuntar un acuerdo de transferencia), el documento de remoción del representante legal original de la empresa emitido por el inversionista de la empresa (la presentación del representante legal de la empresa después de la reestructuración se puede combinar con el documento de aprobación emitido por la empresa inversor), y el documento de aprobación del departamento de gestión de activos estatales (presentación de la reestructuración de la empresa propiedad de todo el pueblo). El certificado de preservación de derechos financieros emitido por el banco acreedor de la empresa y el documento de confirmación emitido por la oficina central del Banco Popular de China o su agencia enviada (pequeñas y medianas empresas estatales) se describen en detalle anteriormente. Podemos ver que existen varias formas de reestructuración corporativa en China. La mayoría de ellos construyen nuevas empresas absorbiendo capital de los accionistas. En este momento, la persona jurídica corporativa debe solicitar un nuevo certificado de registro de empresa y luego registrarse en el departamento de administración industrial y comercial correspondiente.