Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - Condiciones de registro para pequeñas empresas de recursos humanos

Condiciones de registro para pequeñas empresas de recursos humanos

Análisis legal

Para registrar una pequeña empresa de servicios laborales, debe tener un capital registrado de no menos de 2 millones de RMB, tener locales comerciales fijos e instalaciones adecuadas para el desarrollo empresarial y tener un sistema de gestión de despacho de mano de obra estipulado. por leyes y reglamentos administrativos y otras condiciones.

Materiales de solicitud presentados para registrar una pequeña empresa de servicios laborales:

1. Solicitud de licencia comercial de despacho de mano de obra.

2. Aviso de aprobación previa de licencia comercial o nombre comercial.

3. Estatuto social e informe de verificación de capital o informe de auditoría financiera emitido por el organismo de verificación de capital.

4. Certificado de uso del local comercial, relación de instalaciones y equipos de oficina, sistema de gestión de la información, etc.

5. Certificado de identidad del representante legal.

6. Sistema de gestión del despacho de mano de obra, incluyendo contratos laborales, remuneración laboral, seguro social, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, disciplina laboral y otras normas y regulaciones que involucren los intereses vitales de los trabajadores, y una muestra laboral. Acuerdo de despacho firmado por el empleador.

Base legal

El artículo 6 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" se aplica a la autoridad de registro de empresas para el registro de establecimientos de conformidad con la ley. Las que cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada o sociedad anónima por la autoridad de registro mercantil; las que no cumplan con las condiciones de constitución previstas en esta Ley no serán registradas como sociedad de responsabilidad limitada; o una sociedad anónima. Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se debe aprobar el establecimiento de una empresa, los procedimientos de aprobación deben completarse de conformidad con la ley antes de registrar la empresa. El público puede solicitar consultas a la autoridad de registro de empresas sobre cuestiones de registro de empresas, y la autoridad de registro de empresas proporcionará servicios de consulta.