El país contrata abiertamente bomberos. ¿Qué tan bajo es el salario de los bomberos?
Muchas personas sienten mucha curiosidad por el puesto de bombero, no sólo por su trabajo diario, sino también por su salario. Según el folleto gubernamental de contratación de bomberos a tiempo completo publicado por el Destacamento de Rescate de Bomberos de Nanjing en 2020, puede tener una idea general del salario y los beneficios en esta industria. El gobierno de Nanjing mencionó cuatro puntos en los beneficios de los bomberos a tiempo completo: el ingreso anual promedio es de aproximadamente 96.000 yuanes (incluidos los "cinco seguros y un fondo" pagados por la unidad y los individuos según la naturaleza del trabajo); -Se entrega ropa de temporada durante el período laboral y se proporciona un disfrute cada año. examen físico gratuito organizado por la unidad. Después de trabajar durante un año, tendrá derecho a una vacación pagada por año. El salario no es tan bajo como la mayoría de la gente imagina ni mucho más alto.
Como se puede ver en el folleto de contratación anterior, el salario de los bomberos a tiempo completo en el gobierno de Nanjing es relativamente bueno. El salario mensual puede alcanzar básicamente unos 8.000 dólares, lo cual es bastante bueno. Además, los bomberos de tiempo completo del gobierno municipal de Nanjing implementan principalmente un modelo de gestión cuasi militar. Necesitan recibir hasta 60 días de capacitación previa al trabajo antes de asumir sus puestos. Solo aquellos que completen las tareas de capacitación y aprueben. La evaluación puede aprobar la capacitación de acuerdo con las regulaciones. Según las necesidades laborales, será asignado a tiempo completo al cuerpo de bomberos del gobierno bajo el Destacamento de Rescate de Bomberos de Nanjing.
Trabajamos en un sistema de turnos de 24 horas y disfrutamos de 8 a 10 días de descanso al mes. Podemos turnarnos para tomar descansos según el horario del personal. Si trabaja desde otros lugares, puede turnarse para tomar un período de tiempo concentrado, pero unas vacaciones no pueden exceder los 20 días. Además del salario básico, el Destacamento de Bomberos de Nanjing se encarga de manera uniforme de los seguros de pensiones, médicos, de accidentes laborales, de maternidad y otros seguros sociales para los bomberos gubernamentales a tiempo completo, el fondo de previsión de vivienda y el seguro contra accidentes personales, y proporciona comida, alojamiento y ropa. , etc. durante el trabajo; El personal mayor de 20 años puede disfrutar de vacaciones anuales retribuidas y de un examen físico gratuito organizado por la unidad cada año.
Mucha gente siente curiosidad: ¿cómo se puede convertirse en bombero del gobierno a tiempo completo? De hecho, es muy simple, los solicitantes deben prestar atención a la información de contratación en el sitio web de protección contra incendios de Nanjing de manera oportuna, prestar atención a recibir notificaciones por teléfono y mensajes de texto y participar en la evaluación de la solicitud de acuerdo con el tiempo y la hora específicos. ubicación requerida por la notificación. Quienes quieran postularse deben traer un original y una copia de su documento de identidad, libreta de registro de hogar, certificado académico, licencia de conducir, certificado de jubilación y certificados profesionales pertinentes, dos fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fondo rojo y otros materiales. Siempre que pase la revisión de calificación y cumpla con los requisitos de la notificación por llamada telefónica o mensaje de texto, generalmente se someterá a un examen físico dentro de una semana después de participar en la capacitación. Si su experiencia no es calificada, no será contratado y no. se pagará el salario. Si la experiencia es satisfactoria, pronto podrás solicitar empleo. Todos los gastos como transporte, alojamiento y otros gastos incurridos por los solicitantes a los que no se les permita postularse durante el proceso de contratación correrán a cargo de los propios solicitantes.
Como bombero cualificado, existe un camino de desarrollo profesional cuidadosamente planificado. El equipo ha creado especialmente puestos de gestión como capitán, capitán adjunto, líder de escuadrón, líder adjunto de escuadrón, etc., lo que ha mejorado en gran medida el espacio de desarrollo profesional de los bomberos de primera línea en servicio, y también ha establecido puestos como comunicadores, deber. Conductores de vehículos, combatientes y trabajadores de suministros. Darles un mejor espacio de desarrollo.