¿Cómo es trabajar en Fuyao Glass?

Experiencia laboral en Fuyao Glass: contrato de Shanghai Fuyao Automotive Glass. Después de que llegué, dejé de hablar de otras capacitaciones inútiles y comencé a trabajar en el taller, que es el trabajo de mover vidrio y cargar y descargar película, es decir, estás parado frente a la cinta transportadora durante un día, al menos 8. horas, cada minuto. De lo que estoy hablando es de al menos 12 horas de tiempo libre en el trabajo.

Dos meses después de ingresar a Fuyao para recibir capacitación, todos los estudiantes universitarios fueron enviados al taller. En realidad lo más importante no es estudiar, sino darte algo que hacer porque no hay sitio en el departamento. Por supuesto, después de dos meses en el taller, se verá obligado a convertirse en un empleado de primera línea. Debido a que el taller está demasiado cansado, es imposible contratar empleados de primera línea cuando está ocupado.

Muchas personas abandonan al cabo de unos días. Diez personas estarían bien si dejaran una o dos, pero los estudiantes universitarios son diferentes, porque simplemente piensan que es ejercicio y apretarán los dientes e insistirán en no dejarlo.

Pero, espera y espera, al cabo de un tiempo, otros compañeros han regresado al departamento, y a tu departamento correspondiente no le falta gente. Sólo puedes esperar. Algunas personas que esperan un año antes de regresar al departamento y luego renuncian rápidamente lo hacen con la esperanza de que otros renuncien. Esta es la situación actual de los nuevos estudiantes universitarios.

Los empleados de primera línea están cansados. Hay dos turnos, tres turnos y tres turnos, todos los cuales tienen sus defectos. Los dos turnos son largos y, aparte de los 30 minutos para las comidas, sólo hay 20 minutos de descanso a lo largo del día, lo que resulta muy agotador.

Hace calor o hay ruido al lado de la estufa del tercer turno. Hace mucho calor. En primavera, se puede sentir la ola de calor desde los 20 grados hasta los 3 metros, o puede ser muy ruidoso. El fuerte ruido se puede sentir a 10 metros de distancia. Un estudiante universitario del mismo nivel renunció el mes pasado.

Hace diez años, Fuyao tenía salarios altos y nuevos salarios. Ahora se está volviendo cada vez menos competitivo y ha comenzado a deducir los beneficios de los empleados. Los empleados desconocen la composición de sus salarios y cuánto se les descontará cada mes. Sí, es muy serio y no puedo entenderlo.

La responsabilidad es pesada. Muchos directores de taller son simples empleados. Sólo conozco algunos. ¿Qué tan grande es el error? En realidad no es muy grande, pero esa es la cultura de nuestra empresa.

Después de ocho meses de sentirme indiferente, comencé a reflexionar sobre mí mismo y me decidí a buscar un nuevo trabajo. A los ojos de los empleados, la empresa es el trampolín más adecuado, pero yo no tengo experiencia laboral ni experiencia.