Red de conocimiento del abogados - Cuestiones jurídicas del divorcio - El equipo de campo respondió a la renuncia concentrada de los altos ejecutivos. ¿Qué está sucediendo?

El equipo de campo respondió a la renuncia concentrada de los altos ejecutivos. ¿Qué está sucediendo?

Después del Festival de Primavera, los ejecutivos de Field Group dimitieron colectivamente, incluido el vicepresidente y presidente de Field Group, Liu Senfeng, el presidente ejecutivo y director financiero, Li Bin, y otros gerentes profesionales. ?

El equipo del sitio declaró que los ex empleados renunciaron en diferentes momentos el año pasado y no se fueron colectivamente después del Festival de Primavera. Además, la mayoría de los empleados fueron despedidos por la empresa y sólo dos abandonaron la empresa por motivos personales. Para una empresa en crecimiento, es normal que la gente vaya y venga. Debido a que los mercados nacional e internacional serán severos y volátiles en 2020, lograr una mejor adecuación del personal es un desafío para todas las empresas. ¿En el suelo? ¿Tecnología inmobiliaria? Un grupo empresarial integral de vehículos de dos ruedas con necesidades comerciales en rápido desarrollo y formas diversas, damos la bienvenida a todo tipo de personas capaces y apasionadas por la vida tecnológica inteligente para que se unan a nosotros. ?

Field Group se estableció en Guangzhou en 2006. El ámbito comercial incluye servicios de consultoría de gestión empresarial; servicios de consultoría de gestión y desarrollo inmobiliario; Field Real Estate Group Co., Ltd. ha invertido en 62 empresas y tiene 2 sucursales. En la actualidad, Base Group se ha desplegado en 365.4380 ciudades de todo el país y se ha convertido en una empresa de modelo de negocio integral que integra gestión hotelera, gestión de propiedades, ingeniería mecánica y eléctrica, restauración y entretenimiento. ?

Creo que la renuncia concentrada de los principales líderes de Al Qaeda es una digestión de su desempeño interno, lo que permite que más talentos se unan e incorporen sangre nueva. La salida de Al Qaeda no es única. Durante la epidemia, debido al mal desempeño de la empresa, la empresa quebró, despidió a innumerables empleados e incluso cerró muchas empresas pequeñas. A muchos empleados se les paga tarde y pocas empresas son rentables. Muchos empleados dimitieron. Esta era valora a las personas capaces, no a los empleados ociosos. Si los empleados no innovan y se quedan en un nivel, no podrán escapar al destino de ser eliminados, incluso si ocupan una posición alta. Es más, ¿qué pasa con nosotros, los empleados? Sólo mejorando constantemente sus habilidades y dándose más opciones en su tiempo libre podrá afianzarse firmemente en la marea de la sociedad.