¿Cuál es la cultura corporativa de Procter & Gamble?
Propósito de la empresa
Proporcionar productos y servicios de marca de alta calidad para las generaciones actuales y futuras, y ser más completo, relevante y embellecedor para más consumidores en más lugares alrededor del mundo. A cambio, obtendremos posiciones de liderazgo en el mercado, aumentaremos las ganancias y el valor, para que nuestros empleados, accionistas y las comunidades en las que vivimos y trabajamos prosperen.
Valores Corporativos
P&G trata sobre la gente de P&G y los valores que siguen. Atraemos y reclutamos el mejor talento del mundo. Implementamos un sistema organizacional desarrollado internamente para seleccionar, promover y recompensar a los empleados destacados sin ningún factor ajeno al desempeño laboral. Creemos firmemente que todos los empleados de P&G siempre serán el activo más valioso de la empresa.
Liderazgo Todos somos líderes dentro de nuestras respectivas responsabilidades y hemos logrado logros notables en nuestros respectivos puestos a conciencia. Tenemos una idea clara de nuestras perspectivas laborales. Reunimos varios recursos para implementar estrategias de liderazgo y lograr objetivos de liderazgo. Desarrollamos continuamente nuestras capacidades para superar las barreras organizacionales y lograr la estrategia de la empresa.
Propiedad: Asumimos nuestras respectivas responsabilidades para satisfacer las necesidades comerciales de la empresa, mejorar los sistemas de la empresa y ayudar a otros empleados a mejorar su eficiencia laboral. Tratamos los activos de la empresa con un sentido de propiedad y todas las acciones se basan en los intereses a largo plazo de la empresa.
Honestidad e Integridad Siempre nos esforzamos por hacer lo correcto. Somos honestos y directos. Nuestras operaciones comerciales cumplen con la letra y el espíritu de la ley. Defendemos los valores y principios de nuestra empresa en cada acción que realizamos y en cada decisión que tomamos. Al hacer recomendaciones, insista en basarlas en hechos y estimar y comprender correctamente los riesgos.
Estamos decididos a hacer mejor las cosas más importantes. No estaremos satisfechos con el status quo y buscaremos constantemente avances. Tenemos un fuerte deseo de mejorarnos continuamente y ganar el mercado.
Confíe en nosotros para tratar a nuestros colegas, clientes y consumidores con respeto y para tratarlos como nos gustaría que nos trataran a nosotros. Confiamos en las capacidades e intenciones de cada uno. Creemos firmemente que la confianza mutua permite a los empleados rendir al máximo.
Principios de la Empresa
Los siguientes principios y las bases de comportamiento son generados por el Propósito y los Valores de la Empresa.
Respetamos a cada empleado y creemos que cada empleado es capaz y está dispuesto a maximizar su potencial. Valoramos las diferencias de cada empleado. Inspiramos y ayudamos a nuestros empleados a alcanzar expectativas, estándares y objetivos desafiantes más altos. Reflejamos fielmente el desempeño laboral de las personas.
Los intereses de la empresa y de los particulares están estrechamente relacionados. Creemos que hacer lo correcto para el desarrollo empresarial de la empresa con honestidad e integridad traerá éxito tanto a la empresa como a las personas. Nuestra búsqueda del éxito nos conecta. Fomentamos la participación accionaria de los empleados y promovemos el espíritu de propiedad.
Centrarnos estratégicamente en nuestro trabajo. Nuestras operaciones comerciales se basan en objetivos claros y estrategias reconocidas. Sólo hacemos, y sólo nos esforzamos por hacer, trabajo que promueva los negocios. Simplificamos y estandarizamos el trabajo existente siempre que sea posible para aumentar la productividad.
La innovación es la piedra angular de nuestro éxito. Nos tomamos muy en serio las grandes y nuevas ideas innovadoras en bienes de consumo. Desafiamos los estereotipos y desarrollamos nuevas formas de trabajar para lograr un mayor éxito en el mercado.
Concedemos gran importancia a los cambios y desarrollos en el entorno externo de la empresa y nos esforzamos por comprender al máximo a los consumidores y sus necesidades. Creamos y proporcionamos productos y envases de primera clase, defendemos nuevos conceptos de consumo y establecemos una imagen de marca exitosa. Hemos establecido relaciones estrechas y mutuamente beneficiosas con nuestros clientes y proveedores. Nuestra empresa es una entidad legal con buena calidad. Integramos la sostenibilidad en nuestros productos, embalajes y operaciones.
Valoramos la experiencia individual y creemos que es responsabilidad de cada empleado mejorarse continuamente y desarrollar a los demás. Alentamos y esperamos que nuestros empleados tengan excelentes conocimientos profesionales y excelentes habilidades laborales.
Nos esforzamos por ser los mejores. Nos esforzamos por ser los mejores en todas las prioridades estratégicas de nuestra empresa. Medimos cuidadosamente nuestro desempeño con respecto a los más altos estándares dentro y fuera de la empresa. Somos buenos para aprender de los éxitos y fracasos del pasado.
Un estilo de vida de interdependencia y apoyo mutuo. Nuestras organizaciones comerciales, departamentos, categorías y regiones confían entre sí y trabajan en estrecha colaboración. Estamos orgullosos de nuestros logros al incorporar los consejos y métodos de otros.
Desarrollamos relaciones genuinas y amistosas con todas las partes que contribuyen al propósito de la empresa, incluidos nuestros clientes, proveedores, escuelas y gobiernos.
Visión, Metas y Compromisos de la Compañía
La visión de la Compañía es ser y ser reconocida como una empresa que brinda productos y servicios de consumo de clase mundial.
La compañía promete que cada día, los productos de P&G entran en estrecho contacto con consumidores cuatro mil millones de veces en todo el mundo. Para el presente y el futuro, la gente de P&G hace todo lo posible para garantizar que nuestras marcas cumplan nuestra promesa a los consumidores: embellecer la vida en todo momento.