Imaginaciones y reflexiones sobre la construcción cultural de bibliotecas geológicas
Gu Xiaohua, Yang Jiacai, Zhao Kelu, Chen Jie, Tan Zhengmin
(Biblioteca Geológica de China, Beijing 100083)
Resumen Después de cien años de vicisitudes , la Biblioteca Geológica de China está estrechamente relacionada con el desarrollo de las empresas geológicas de China. El desarrollo está estrechamente relacionado y ahora se ha convertido en la institución de documentación de geociencias más grande del país y está avanzando hacia convertirse en una geociencia de primera clase nacional e internacionalmente avanzada. centro de documentación y centro de información de libros digitales. Desarrollar y construir una cultura bibliotecaria que se adapte a las exigencias de los tiempos y las tareas se ha convertido en un tema nuevo ante nosotros, y también es una misión histórica que los tiempos nos han confiado.
Palabras clave biblioteca geológica, construcción cultural, imaginación y pensamiento
La cultura es la sangre de la nación y el hogar espiritual del pueblo. Como dice el refrán: "El alma del país se transforma con la literatura; el espíritu del país se moldea con la literatura". Sin "alma" y "dios", el país, la nación, la unidad y el individuo carecerán del apoyo espiritual básico para un funcionamiento saludable. La Sexta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido Comunista de China propuso "mejorar el poder blando cultural del país, promover la cultura china y crear un nuevo auge en la construcción cultural socialista". El XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China enfatizó que “debemos promover el gran desarrollo y la prosperidad de la cultura socialista” y “construir una cultura socialista nacional, científica y popular que esté orientada a la modernización, el mundo y el futuro”. " La serie de importantes instrucciones del Partido sobre el trabajo cultural ha llevado el posicionamiento y el papel de la cultura a una nueva altura y también ha proporcionado importantes oportunidades de desarrollo y un amplio espacio de desarrollo para el trabajo de construcción cultural. Como la biblioteca profesional de ciencia y tecnología más antigua de China, la Biblioteca Geológica de China ha pasado por cientos de años de vicisitudes y está estrechamente relacionada con el desarrollo de las empresas geológicas de China. Ahora se ha convertido en la institución de documentación de geociencias más grande del país y se está desarrollando. en un centro de documentación de geociencias de primera clase, nacional e internacionalmente avanzado, y el centro de información de libros digitales está logrando grandes avances. Desarrollar y construir una cultura bibliotecaria que se adapte a las exigencias de los tiempos y las tareas se ha convertido en un tema nuevo ante nosotros, y también es una misión histórica que los tiempos nos han confiado.
1 Heredar la innovación y cultivar nuevos conceptos para fortalecer la biblioteca a través de la cultura
La Biblioteca Geológica de China se estableció durante casi cien años y ha acumulado un patrimonio cultural relativamente profundo y ha formado su propia riqueza espiritual y riqueza material. La biblioteca siempre ha promovido vigorosamente la construcción cultural, integrando la herencia y la innovación, combinando objetivos a corto plazo con planificación a largo plazo e integrando la cultura en todo trabajo con su encanto único de "humedecer las cosas en silencio", promoviendo constantemente el vigoroso desarrollo de la industria bibliotecaria. Hoy en día, frente a nuevas situaciones, nuevas tareas, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, para expandir y fortalecer la documentación de geociencias y lograr un desarrollo de gran avance, es aún más necesario cultivar una cultura bibliotecaria avanzada.
1.1 Cultivar conceptos y crear una buena atmósfera
Como biblioteca central nacional de geociencias y biblioteca general de la industria, la Biblioteca Geológica de China es responsable de la recopilación, el procesamiento y el desarrollo de literatura de geociencias. y lleva a cabo investigaciones relevantes y construcción de informatización, proporcionando literatura y servicios de información sobre geociencias a la sociedad, no solo son una infraestructura importante para el sistema nacional de servicios de bienestar público de geociencias, sino también un apoyo importante para promover la innovación científica y tecnológica en geociencias y garantizar avances en prospección geológica. En 1925, el Sr. Weng Wenhao propuso que el propósito de la biblioteca de "la biblioteca es especialmente valiosa y los libros son valiosos y los libros son especialmente valiosos y útiles" se ha transmitido hasta el día de hoy y se ha convertido en el lema de la biblioteca.
Después de la fundación de la República Popular China, la generación anterior de bibliotecarios integró orgánicamente la herencia del lema de la biblioteca con la promoción de los espíritus de la geología de las "Tres Glorias" y los "Cuatro Especiales", refinó una cultura bibliotecaria geológica con connotaciones únicas. y lanzó sucesivamente el "Amor por la biblioteca, la dedicación y las imágenes" Con el espíritu bibliotecario de "Novedad y dedicación" y el concepto de servicio de "orientado a las personas, los lectores primero", en 2013, el "Plan de implementación para la construcción cultural de China Biblioteca Geológica" propuso objetivos de trabajo futuros, a saber: construir una cultura bibliotecaria sistemática, práctica y profesional que se ajuste a las características de la biblioteca permite aprovechar el potencial de todos los empleados de la biblioteca, estimular su entusiasmo y ejercer sus talentos. , se mejoran en general sus niveles ideológicos y morales y sus cualidades científicas y culturales, y se crea un equipo con conciencia general del equipo, conceptos de reforma e innovación y dedicación emprendedora, un equipo de personal espiritual que forma un concepto de valores centrales y un espíritu de biblioteca distintivos y positivos; , que es generalmente reconocido por la sociedad; construir una marca cultural bibliotecaria, mejorar aún más los sistemas y medidas de construcción cultural y enriquecer las formas culturales en términos de recursos terrestres y geología. El sistema de encuestas tiene una influencia importante y proporciona garantía ideológica y motivación espiritual para la desarrollo integral, coordinado y sostenible de la literatura sobre geociencias.
Después de cien años de arduo trabajo y trabajo, la biblioteca ha integrado continuamente el espíritu de la nueva era en su herencia, ha creado un buen ambiente cultural y se ha esforzado por profundizar y ampliar el modelo de servicio, desde pasivo a activo, de único a diversificado, y del suministro de información. Los investigadores se transforman en administradores organizacionales de servicios de conocimiento, mejoran vigorosamente la cohesión, la innovación y la competitividad del equipo, y desempeñan un papel importante en el desarrollo de la documentación y la geociencia. Incluso estudios geológicos.
1.2 Determinar principios para garantizar un desarrollo saludable
La construcción cultural efectiva promoverá inevitablemente el surgimiento de ideas y códigos de conducta positivos y convergentes, teniendo así un impacto positivo en el desarrollo de la biblioteconomía. promover el rol. El principio correcto es una sólida garantía para el sano desarrollo de la construcción cultural bibliotecaria y para que ésta desempeñe eficazmente su papel de "tesoro del conocimiento geológico y palacio de la cultura geológica". El trabajo de construcción cultural de la biblioteca se adhiere a la guía de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "tres representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, toma la práctica del sistema de valores central socialista como línea principal, hereda y lleva adelante las excelentes tradiciones. como el espíritu de "Tres Glorias" y "Cuatro Especiales", centrándose de cerca en el objetivo general de desarrollo de "establecer la biblioteca a través de los negocios, desarrollar la biblioteca a través de los negocios y fortalecer la biblioteca a través de la cultura" y centrarse en construir un sistema de garantía de servicio. Para los recursos de literatura geológica, nos esforzaremos por crear libros digitales profesionales que sean de aprendizaje, orientados al servicio, innovadores y humanistas. El museo continúa mejorando el poder cultural blando, mejorando la competitividad central, liderando la formación de equipos, la construcción de estilos y diversas tareas con avanzadas. cultura y hacer importantes contribuciones al servicio de la causa de los estudios geológicos y del desarrollo económico y social.
En primer lugar, respete el principio de orientación a las personas. Encarnar el concepto de gestión y servicio centrado en las personas, satisfacer continuamente las necesidades de la vida cultural y aprovechar al máximo el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de los empleados.
El segundo es adherirse al principio de centrarse en resultados prácticos. De acuerdo con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, trabajar en torno al centro, estar cerca de los empleados y del trabajo real, y adaptarse a las condiciones locales y oportunas para garantizar que la construcción cultural de la biblioteca tenga efectos prácticos, un efecto edificante. y rendimiento progresivo.
El tercero es adherirse al principio de innovación continua. No solo resalta las características culturales de la biblioteca, sino que también combina orgánicamente la cultura bibliotecaria con la cultura de las geociencias; no solo hereda la esencia de la cultura tradicional, sino que también avanza con los tiempos para mejorar el gusto cultural y mejorar continuamente las capacidades de innovación.
El cuarto es respetar el principio de plena participación. El equipo directivo y los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa, demostrar y liderar; los jefes de departamento deben estar plenamente comprometidos y actuar como vanguardia; la mayoría de los empleados deben participar activamente y actuar como fuerza principal; Crear una atmósfera fuerte donde todos participen y la herencia cultural dependa de todos.
2 Desarrollar ideas y construir un patrón a gran escala de bibliotecas culturalmente fuertes
La construcción cultural bibliotecaria incluye principalmente cuatro aspectos: mejorar la cultura material, promover la cultura conductual, estandarizar la cultura institucional y cultivar cultura espiritual. Los cuatro son un todo orgánico, integrados entre sí e inseparables.
2.1 Mejora de la cultura material
La cultura material es la cultura explícita de la cultura bibliotecaria, es el entorno, las condiciones, las instalaciones y otros materiales que sirven a los lectores, realizan investigaciones académicas y actividades culturales. , etc. La suma de los elementos refleja de forma más intuitiva la atmósfera cultural, la perspectiva espiritual y el nivel de gestión de la biblioteca.
Para mejorar la cultura material, utilizamos principalmente métodos de construcción de imágenes materiales para crear una atmósfera y un entorno cultural de la biblioteca y mejorar la imagen general de la biblioteca. Sus contenidos principales incluyen:
(1) Unificar logotipos, canciones, insignias y otros logotipos de la biblioteca.
(2) Estandarizar los equipos y aparatos de oficina de la biblioteca, unificar las especificaciones de instalación y ubicación de placas de identificación, carteles promocionales y tablones de anuncios, y estandarizar las abreviaturas de cada departamento.
(3) Fomentar una gestión estandarizada de los espacios de oficinas. En los espacios públicos de la biblioteca, oficinas, pasillos, salas de conferencias, etc., cuelgue placas y tableros que reflejen la filosofía de la biblioteca y promuevan la biblioteca y sus productos para construir la marca de la biblioteca y ampliar su visibilidad y reputación.
(4) Fortalecer la construcción de equipamientos y puestos culturales. Construir salas de lectura, salas de exposiciones de historia de museos, salas de exposiciones de divulgación científica, centros de actividades para el personal, bares de libros y otros lugares culturales para aprovechar al máximo las funciones de los lugares existentes.
2.2 Promover la cultura del comportamiento
La cultura del comportamiento se refleja principalmente en la cultura del servicio, que es la suma de conceptos de servicio, conceptos profesionales y otras orientaciones de valores de servicio formadas en el proceso de servicio de la biblioteca. Es el espíritu La encarnación del estilo y el cultivo de calidad es también el reflejo último de los valores fundamentales. Promover una cultura de comportamiento implica principalmente establecer un concepto de servicio avanzado y correcto, dar forma a una buena imagen de servicio y crear una marca de servicio bibliotecario. Sus principales contenidos incluyen:
(1) Desarrollar las normas de comportamiento de los empleados, cultivar el hábito de tratar a los demás con entusiasmo y, en general, mejorar su nivel civilizado. Estandarizar la etiqueta, los rituales y los términos de servicio de eventos, y guiar a las personas para que presten atención a la apariencia personal y la propia imagen.
(2) Producir y distribuir manuales de servicio, números de teléfono de consulta de oficinas de impresión, preguntas y respuestas sobre políticas, guías de servicios comunes, etc. Establezca un letrero de índice de servicios de oficina para los lectores, imprimiendo información como la distribución de los departamentos de la biblioteca, los procedimientos de servicio y la información de contacto del personal de la oficina.
(3) Establecer un sistema de retroalimentación de encuestas de satisfacción del servicio para monitorear la eficiencia del servicio, la actitud del servicio y la calidad del servicio.
(4) Fortalecer la construcción ambiental, promover el embellecimiento, purificación y modernización del ambiente de trabajo, mantener el edificio de la biblioteca limpio y ordenado por dentro y por fuera, y mantener la parte delantera y trasera del edificio limpias y ordenadas. Cultivar la conciencia de los empleados sobre la conservación de energía y la protección del medio ambiente, mejorar el estilo de trabajo, abogar por una conservación estricta y oponerse a la extravagancia y el despilfarro.
2.3 Cultura institucional estandarizada
La cultura institucional refleja principalmente el sistema de gestión estandarizado de la biblioteca y también afecta el comportamiento de gestión de la biblioteca. Estandarizar la cultura institucional implica principalmente introducir el concepto de cultura bibliotecaria, de modo que las ideas de gestión y los conceptos de servicios "orientados a las personas" puedan reflejarse e implementarse plenamente, establecer un sistema institucional estandarizado y completo y un mecanismo de evaluación científico y eficaz, e introducir en una vía de gestión científica, estandarizando así eficazmente los comportamientos de gestión y mejorando el nivel científico y refinado de la gestión. Sus contenidos principales incluyen:
(1) Revisar y mejorar las reglas y regulaciones existentes y el flujo de trabajo comercial de la biblioteca, hacer un buen trabajo en la construcción y mejora de la serie de sistemas y garantizar que se siga todo el trabajo. por reglas y basada en evidencia, de acuerdo con esto, promoveremos una gestión profesional, científica, estandarizada y refinada.
(2) Formular el "Manual del Personal de Biblioteca" y mejorar la labor y el personal, la distribución del ingreso, la evaluación del desempeño, la calidad y seguridad, la confidencialidad y disciplina, la educación y capacitación, el trabajo honesto, el partido y las organizaciones de masas que integrar conceptos culturales institucionales y una serie de sistemas de gestión, estándares de trabajo y normas de comportamiento.
(3) Promover la innovación en la gestión y optimizar la eficiencia de la gestión con conceptos culturales avanzados, crear una atmósfera de equipo y un entorno de trabajo armoniosos, mejorar continuamente la eficiencia y el nivel de la gestión científica y garantizar que todo el trabajo se lleve a cabo en una manera ordenada.
(4) Integrar los valores fundamentales de la biblioteca en el sistema de gestión administrativa interna, internalizar el concepto de trabajo, el concepto de servicio y el concepto de gestión en las normas de comportamiento y estándares de trabajo que se siguen conscientemente, y formar una biblioteca con características “Cultura de gestión y cultura institucional”.
2.4 Cultivar la cultura espiritual
La cultura espiritual incluye principalmente la determinación del espíritu, los valores, los conceptos de gestión, los lemas y los términos publicitarios externos de la biblioteca, y los convierte en las creencias que regulan el comportamiento de los empleados. y directrices. Cultivar la cultura espiritual implica principalmente explorar y promover la connotación espiritual de la biblioteca y formar valores y conceptos que todos los empleados de la biblioteca deben respetar.
Sus contenidos principales incluyen:
(1) Excavar y formar la connotación espiritual de la biblioteca, resumir y extraer valores y conceptos distintivos, estandarizar términos espirituales y culturales e imprimir el "Manual de civilización del personal de la biblioteca". .
(2) Promover vigorosamente las virtudes tradicionales, fortalecer la ética profesional, la ética social y la educación moral personal, y guiar a los cuadros y trabajadores para que sean modelos a seguir en carácter, integridad y ética. Establezca modelos avanzados y seleccione oficinas civilizadas y empleados civilizados. Fortalecer la educación de ideales y creencias, integridad y autodisciplina, y educación sobre derecho y disciplina para la mayoría de los empleados, construir un equipo de empleados de "cuatro ricos" que se adapte a las exigencias de los tiempos e inyectar impulso cultural al desarrollo de la biblioteca.
(3) Preste mucha atención a la construcción de portadores culturales como sitios web de bibliotecas, publicaciones y tableros de anuncios para formar una atmósfera sólida para la construcción cultural de las bibliotecas. Crear obras maestras culturales, construir una sólida base de popularización de recursos terrestres y geociencias, lanzar una serie de obras maestras culturales de popularización científica distintivas y ampliar la influencia de la biblioteca.
(4) Construir una plataforma de intercambio cultural. Construir una plataforma de intercambio cultural para el sistema de estudios geológicos y de recursos terrestres, llevar a cabo foros culturales, salones culturales y otras actividades para promover los intercambios culturales dentro del sistema de la industria de estudios geológicos y mejorar la connotación cultural de los geólogos.
3 Fortalecer las garantías y cantar el tema principal del fortalecimiento de la biblioteca a través de la cultura.
La cultura excelente es la preciosa riqueza espiritual de la biblioteca. Sólo otorgando gran importancia a la construcción cultural se puede hacer avanzar la cultura. Ocupar la posición ideológica de los bibliotecarios, con el fin de promover e impulsar mejor el desarrollo de los servicios bibliotecarios. Sin embargo, la construcción cultural es un proyecto sistemático de largo plazo que no se puede lograr de la noche a la mañana. Es necesario establecer un mecanismo de largo plazo, mejorar el sistema de garantía, hacer arreglos generales y avanzar paso a paso.
3.1 Implementar por pasos para garantizar la efectividad del trabajo
(1) Unificar el pensamiento y generar conciencia. En esta etapa, debemos llevar a cabo una amplia movilización ideológica y organizar a todos los bibliotecarios para estudiar concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del Decimoséptimo Comité Central del Partido y la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varios importantes "Cuestiones relativas a la profundización de la reforma del sistema cultural y la promoción del gran desarrollo y la prosperidad de la cultura socialista", el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y los requisitos pertinentes de los ministerios y oficinas sobre el fortalecimiento de la construcción cultural, mejoran la conciencia de la mayoría de cuadros y trabajadores sobre la importancia y necesidad de la construcción cultural, y estimular el entusiasmo y la conciencia de todos para participar en la construcción cultural. De acuerdo con el despliegue del "Plan de implementación para la construcción cultural de bibliotecas", unificar ideas, profundizar continuamente la comprensión, aprovechar plenamente el papel principal de los cuadros y trabajadores en la construcción cultural y sentar una buena base masiva para la construcción cultural de bibliotecas.
(2) Promocionarlo integralmente y esforzarse por obtener resultados prácticos. Promover una gestión refinada, estandarizar el desarrollo del comportamiento, mejorar la eficiencia de la gestión de la biblioteca y mejorar continuamente la solidez integral. Principalmente completar las "tres normas", comprender los "dos puntos clave", lograr "dos esfuerzos por innovar" y lograr "un objetivo". Los "tres estándares" tienen como objetivo completar el trabajo estándar del logotipo, el estándar de comportamiento y el estándar conceptual de la biblioteca, y optimizar integralmente la imagen de la biblioteca, la imagen de marca y la imagen del equipo del personal. Los “dos enfoques” son promover una gestión refinada y fortalecer el desarrollo del comportamiento. Los "dos esfuerzos por la creación" aspiran a cargos civilizados y empleados civilizados. “Un objetivo” es mejorar los niveles de servicio y hacer que la literatura sobre geociencias sea más grande y sólida.
(3) Refinar y sublimar, mostrar la imagen. Resumir la construcción cultural de la biblioteca y resumir y extraer buenas experiencias y prácticas en el proceso de construcción cultural. Resumir y perfeccionar los valores y conceptos fundamentales que forman el espíritu de la biblioteca. Adoptar diversas formas para promover los valores y conceptos fundamentales de la biblioteca, mostrar vigorosamente la imagen y el encanto de la biblioteca y mejorar su influencia. Hacer un buen trabajo resumiendo y publicitando los logros de la construcción cultural bibliotecaria.
(4) Mejorar el sistema y formar un mecanismo. Formar un mecanismo operativo sólido para la gestión cultural bibliotecaria. Mejorar las reglas y regulaciones de construcción cultural y formar un mecanismo de operación de gestión cultural de la biblioteca. Se extiende de la cultura perceptiva a la cultura racional, de la cultura intangible a los recursos tangibles y de la cultura de gestión a la gestión cultural. Mejorar continuamente la ejecución, competitividad, cohesión e imagen de la biblioteca. Y con el paso del tiempo y los cambios en el entorno interno y externo, se harán los ajustes necesarios al contenido específico de la construcción cultural de manera oportuna, y se realizarán desarrollos y mejoras continuas para seguir el ritmo de los tiempos y ser pioneros e innovadores. .
3.2 Mejorar el sistema de garantías para proteger la construcción cultural
La construcción cultural tiene una gran importancia. Los conceptos culturales positivos son la base de la cohesión, la raíz de la eficacia del combate y la fuente del poder de desarrollo. Son el poder blando más importante de una unidad.
Debemos evitar "una ráfaga de viento", mucho menos una mera formalidad o dedicarnos a actividades por motivos de emoción. Debemos garantizar la eficacia del trabajo de construcción cultural para que pueda convertirse efectivamente en garantía ideológica y apoyo para el desarrollo vigoroso de la sociedad. la industria bibliotecaria.
(1) Fortalecer el liderazgo y organizar con cuidado. Establecer una organización líder para la construcción cultural de bibliotecas para implementar el trabajo de construcción cultural de acuerdo con sus responsabilidades. El grupo dirigente tiene una oficina de construcción cultural, que comparte ubicación con la oficina del comité del partido y es responsable de la coordinación organizativa específica y los asuntos diarios. A través de una coordinación general, una organización cuidadosa y una implementación cuidadosa, se ha formado un patrón de trabajo de construcción cultural en el que toda la biblioteca es responsable de la gestión, cada uno asume sus propias responsabilidades y todos los empleados participan.
(2) Mejorar el sistema y mejorar el mecanismo. Incorporar la construcción cultural en el plan de trabajo general de la biblioteca y considerarlo, centrarse en enumerar el contenido específico y los estándares de trabajo de la construcción cultural, y aclarar los departamentos responsables y las personas responsables de implementar diversos contenidos de la construcción cultural, fortalecer la supervisión e inspección, y garantizar un avance ordenado. Es necesario centrarse en el trabajo central, integrarlo en todo el proceso de construcción de la biblioteca, integrarlo estrechamente con todo el trabajo, movilizar plenamente el entusiasmo de todos los aspectos, guiar la amplia participación de la mayoría de los empleados y utilizar el espíritu de Perseverancia para hacer esfuerzos incansables para lograr resultados prácticos y dar pleno juego al diálogo cultural para garantizar y promover la situación laboral general.
(3) Fortalecer la coordinación y crear un ambiente. Los cuadros dirigentes deben apoyar y participar activamente en la construcción cultural, todas las oficinas deben asumir eficazmente sus responsabilidades y el departamento financiero debe recaudar y coordinar activamente fondos especiales para la construcción cultural para mejorar el entorno de software y hardware, comprar diversos equipos publicitarios y realizar diversos intercambios. Exposiciones y otras actividades relacionadas para garantizar la realización de diversas actividades culturales. Al llevar a cabo una variedad de actividades de construcción cultural, crearemos una buena atmósfera de construcción política armoniosa, coordinación y lucha por el progreso.