¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil nacional y el examen de servicio civil local?
Los funcionarios públicos contratados para el Examen de Servicio Civil Nacional y el Examen de Servicio Civil Provincial son todos funcionarios públicos nacionales, pero habrá diferencias en la estructura de organización del examen, el contenido del examen, la propiedad del establecimiento y los beneficios sociales. Obtenga los materiales de preparación para el examen de la función pública
1. Diferentes estructuras organizativas
La diferencia fundamental entre el examen de la función pública provincial local y el examen de la función pública nacional la determina el departamento organizador del examen. unidad de contratación y ámbito geográfico. Las unidades organizadoras del examen de la función pública nacional están organizadas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de la Función Pública, mientras que los exámenes provinciales están organizados por la Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el examen de contratación de la función pública provincial organizado por la Oficina de la Función Pública recluta funcionarios para los niveles provincial, municipal, de condado y de municipio. Según el nivel y la afiliación de la agencia de contratación, los puestos de contratación de funcionarios públicos se dividen en dos series principales: central y local. El examen se conoce comúnmente como "examen nacional" y el examen para puestos de nivel local se conoce comúnmente como ". examen provincial". El examen nacional es la secuencia de examen de funcionarios públicos centrales, que se divide en cuatro sistemas: los órganos centrales del partido y de masas, las agencias administrativas estatales centrales, las agencias y agencias enviadas directamente bajo las agencias administrativas estatales centrales y el sistema del Consejo de Estado con referencia a la Ley del Servidor Público para la gestión de instituciones públicas.
2. El tiempo del examen y el contenido del examen son diferentes
Existen más o menos diferencias entre el examen provincial y el examen nacional en términos de tiempo del examen, contenido del examen, lugar del examen y dificultad del examen. En lo que respecta al tiempo de examen, el tiempo de examen nacional es básicamente fijo: el tiempo de inscripción es de mediados a finales de octubre de cada año, el tiempo de examen es a fines de noviembre y el tiempo de entrevista es de febrero a mayo. del año siguiente. La época de los exámenes provinciales es diferente en cada provincia. En los últimos años, cada vez más provincias han participado en el examen conjunto. La época de los exámenes conjuntos provinciales suele ser alrededor de marzo de cada año. En lo que respecta al contenido del examen, ambos incluyen exámenes escritos y entrevistas. Las materias del examen escrito son "Prueba de capacidad profesional administrativa" y "Teoría de la aplicación". En términos de tipos de preguntas y dificultad del examen, el examen nacional es relativamente estable, mientras que el examen provincial es ligeramente innovador sobre la base del examen nacional para reflejar las características de la provincia. Las preguntas del examen nacional son relativamente más difíciles que el examen provincial. . El examen nacional tiene más preguntas que el examen provincial y los materiales de lectura de la solicitud tienen más palabras que el examen provincial. Para obtener información específica, consulte el programa de estudios y las preguntas del examen nacional y del examen público provincial.
3. Diferentes establecimientos y prestaciones sociales
Los funcionarios que son contratados a través del concurso provincial y del concurso nacional son todos "funcionarios nacionales" y se gestionan de acuerdo con la Ley "Civil". Ley de Servicios" y el mismo sistema, también existe un sistema salarial unificado después del empleo. Sin embargo, debido al diferente alcance geográfico, categoría de departamento (industria) y nivel de unidad, el salario y el espacio de promoción serán diferentes. En términos geográficos, el nivel salarial promedio en las ciudades costeras orientales y de primer nivel es más alto que el de las regiones central y occidental en términos de categorías de departamento (industria), salarios y beneficios de aduanas, finanzas, valores y; los sistemas tributarios son más altos que los de otros departamentos en términos de espacio de promoción, los departamentos administrativos y de aplicación de la ley tienen salarios y beneficios más altos y personal de gestión integral porque su contenido de trabajo es de naturaleza pública, el personal puede moverse e intercambiarse. Sin embargo, algunos departamentos de gestión vertical, como los sistemas tributarios y aduaneros nacionales, sólo pueden promoverse y transferirse dentro de sus propios sistemas. Ver más información sobre el Examen del Servicio Civil Nacional