Cómo entrevistar con éxito técnicas de entrevista
Cómo utilizar las habilidades de entrevista para una entrevista exitosa
Las habilidades de entrevista juegan un papel importante en el proceso de la entrevista de trabajo. Ahora analizaremos los principios de la entrevista y los factores positivos de la entrevista en las habilidades de entrevista.
Principios de la entrevista
La entrevista es la etapa más importante de todo tu proceso de búsqueda de empleo. El éxito o el fracaso depende de tu desempeño en un solo momento de la entrevista. Todo el mundo puede aprender a realizar buenas entrevistas y la mayoría de los errores se pueden anticipar y evitar. Los siguientes 24 consejos le darán la oportunidad de tener éxito.
1. Lleve varios currículums a una entrevista. Nada muestra más su falta de preparación que cuando le piden que proporcione un currículum más y no tiene uno. Traiga varios currículums, ya que es posible que más de una persona lo entreviste. Anticipar esto y prepararse lo hará lucir formal y meticuloso.
2. Presta atención a tu propio lenguaje corporal y trata de parecer alerta, enérgico y prestando total atención al examinador. Al hacer contacto visual, mostrarás interés en la otra persona sin decir nada.
3. Impresión inicial e impresión final. Los primeros y últimos cinco minutos son los más críticos de la entrevista. Durante este tiempo, se determina la primera y la última impresión que dejas en los demás y si el examinador te aprecia. Sea proactivo al comunicarse dentro de los primeros cinco minutos y, cuando se vaya, asegúrese de que lo recuerden.
4. Complete el formulario de la empresa, incluso si ya tiene un currículum. Incluso si traes tu currículum, muchas empresas te pedirán que completes un formulario. Su disposición a completar este formulario de manera consistente y constante transmitirá el mensaje de que está haciendo las cosas correctamente y que las está haciendo bien de principio a fin.
5. Recuerda que el objetivo de toda entrevista es conseguir un empleo. Debes demostrar tu carácter y habilidades profesionales para ser contratado. Al final de la entrevista, asegúrese de saber qué hacer a continuación y cuándo el empleador tomará una decisión.
6. Entiende las necesidades del empleador, muestra tu valor para la empresa y demuestra tu capacidad de adaptación al entorno.
7. Hacer que la gente se sienta bien y sea entusiasta. A la gente le gusta contratar personas con las que sea fácil trabajar y que se sientan orgullosas de su empresa. Sea formal y estable, pero también muestre energía e interés.
8. Asegúrate de tener las habilidades adecuadas y conocer tus puntos fuertes. ¿Cómo compara su educación, experiencia, formación y salario con los de otros? Hablar de algo que sabes hacer muy bien será clave para tu próximo trabajo.
9. Demuestre su capacidad para trabajar duro y perseguir los objetivos del grupo. La mayoría de los examinadores esperan encontrar a alguien que sea creativo, tenga buena personalidad y pueda integrarse en el grupo. Tienes que convencer a la otra persona de que eres lo mejor de ambos mundos enfatizando los beneficios que le aportas.
10. Es muy importante promocionar todas tus ventajas, incluidas tus calificaciones técnicas, habilidades generales y fortalezas de carácter. A los empleadores sólo les importan dos cosas: tus calificaciones y tu personalidad. ¿Puede aprovechar el desempeño anterior y adaptarse a la cultura de la empresa? Habla sobre los aspectos positivos de tu personalidad y da ejemplos de lo que harías en un trabajo específico.
11. Ofrezca respuestas específicas y resultados específicos. Siempre que hables de tu desempeño, es más convincente dar ejemplos específicos. Dígale a la otra parte la situación real en ese momento, los métodos que utilizó y los resultados después de la implementación. Debe ser un objetivo.
12. No tengas miedo de admitir tus errores. Los empleadores quieren saber qué errores has cometido y cuáles son tus defectos. No tengas miedo de admitir errores del pasado, pero sigue enfatizando proactivamente tus fortalezas y cómo convertiste tus debilidades en fortalezas. ;