Póliza de seguro de maternidad de Ningbo 2020
Póliza de seguro de maternidad Ningbo 2020
¡Atención! ¡En 2020, el seguro de maternidad de la ciudad de Ningbo y el seguro médico básico para empleados se fusionarán e implementarán!
Últimas políticas:
(1) Registro de seguro unificado
Excepto el personal de agencias e instituciones gubernamentales, todos los empleados que participan en el seguro médico básico para empleados de la ciudad participar simultáneamente en el seguro de maternidad. Las personas aseguradas deben participar en el seguro de maternidad según el lugar donde participen en el seguro médico básico para empleados y registrarse en ambos seguros al mismo tiempo.
(2) Recaudación y gestión unificada de fondos
Las primas del seguro de maternidad se integrarán en el cobro y cobro de las primas del seguro médico básico de los empleados. Las primas del seguro de maternidad ya no se cobrarán por separado. y el seguro de maternidad ya no se enumerará por separado.
Después de la fusión e implementación de los dos seguros, la tasa de pago del seguro médico básico del empleador para los empleados activos será la suma de las tasas de pago de los dos seguros antes de que se implementara la fusión. Por ejemplo, la tasa de pago original del empleador para los empleados era básicamente el seguro médico del 9% y el seguro de maternidad del 0,7%. Después de implementarse la fusión, la tasa de pago del seguro médico básico unificado para los empleados es del 9,7%, lo que no aumenta la carga para el empleador. . Si una persona no paga las primas del seguro de maternidad, la tasa de pago del seguro médico básico del empleado individual sigue siendo del 2%. Las personas con empleo flexible y los desempleados pagarán las primas del seguro médico básico a la tarifa de la prima del seguro médico básico de los empleados antes de la realización de la fusión.
(3) Gestión unificada de servicios médicos
Implementar el catálogo unificado de medicamentos de seguro médico básico, artículos de servicios médicos y materiales médicos de la provincia. Las instituciones médicas designadas que brindan servicios de medicina reproductiva deben firmar un acuerdo de servicio de seguro médico unificado con la agencia de seguro médico.
(4) Servicios unificados de manejo e información
La agencia de seguros médicos será responsable del manejo y gestión unificados y hará pleno uso de la plataforma del sistema de información del seguro médico para implementar el seguro de maternidad. y seguros médicos Operación integrada de sistemas de información.
(5) Servicios unificados de manejo e información
Las condiciones para que los empleados disfruten de los beneficios del seguro de maternidad se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro médico básico para los empleados. Los gastos de maternidad, planificación familiar y gastos médicos conexos de las personas aseguradas incurridos en las instituciones de seguro médico designadas se disfrutarán de acuerdo con las normas de tratamiento estipuladas en el seguro médico básico para los empleados. Parte de los gastos soportados por los asegurados pueden pagarse con fondos de la cuenta personal del seguro médico básico del empleado a lo largo de los años de conformidad con las normas. Las normas de cálculo y pago de los subsidios de maternidad son coherentes con la política original, y las empleadas activas que disfrutan de subsidios de maternidad también disfrutan de subsidios de maternidad.
Las personas con empleo flexible, los desempleados y los jubilados que participen en el seguro médico de los empleados disfrutarán de tratamiento médico de maternidad de conformidad con las disposiciones pertinentes de las prestaciones del seguro médico y no disfrutarán del subsidio de maternidad. Los gastos médicos de maternidad del cónyuge no empleado del participante del seguro médico básico de la empleada se compensarán según el método de compensación fija.
(6) Unificar otras políticas relevantes
Después de la fusión e implementación de los dos seguros, el alcance de pago, la gestión del tratamiento médico, la revisión de gastos, la supervisión de auditoría, los métodos de pago, los métodos de pago. y La responsabilidad legal y otras políticas relacionadas se implementarán con referencia a las disposiciones del Seguro médico básico para empleados de Ningbo.
Para garantizar que las personas aseguradas puedan disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la nueva póliza a partir del 1 de enero de 2020, nuestra ciudad implementará el registro unificado para el seguro de maternidad y el seguro médico básico para empleados de Noviembre de 2019. En diciembre, el departamento de impuestos recaudará y pagará las primas del seguro médico básico de los empleados en función de la suma de las primas de los dos seguros antes de que se implementara la fusión.
Fuente de la política: