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Cómo llevar a cabo incentivos de acciones y opciones

Los incentivos de opción son un método a largo plazo para motivar a los empleados y son un modelo típico de incentivos de acciones. EMBA, MBA y otras formaciones convencionales de gestión empresarial han introducido incentivos de opción.

Los incentivos de equidad, también conocidos como incentivos de opción, son un mecanismo de incentivos a largo plazo implementado por las empresas para motivar y retener los talentos centrales. Actualmente es uno de los métodos más utilizados para motivar a los empleados.

Los incentivos de equidad otorgan principalmente a los empleados algunos derechos de accionista a través de condiciones adicionales, para que puedan desarrollar un sentido de propiedad, formando así un interés común con la empresa, promoviendo el crecimiento de la empresa y de los empleados, y ayudando así La empresa logra objetivos de desarrollo estable a largo plazo.

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