Los días de descanso legales nacionales se refieren a

Análisis legal: los días de descanso legales en mi país se refieren a los sábados y domingos en el calendario, y el año completo se calcula en 52 semanas y 104 días.

Base legal: "normas pertinentes de mi país para las vacaciones anuales legales y otros días festivos"

El tiempo de descanso y vacaciones se define como el período de descanso y vacaciones de los trabajadores de acuerdo con la disposiciones de las leyes y reglamentos cuando se trabaja en agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y Durante el mandato de otras organizaciones, el tiempo no es necesario para dedicarse a la producción y el trabajo, sino que lo asigna uno mismo.

1. Normas de días de descanso. Los días de descanso, también conocidos como festivos, son el tiempo de descanso de los trabajadores tras una semana laboral completa. El artículo 38 de la Ley del Trabajo estipula que el empleador garantizará que los trabajadores tengan al menos un día de descanso por semana. La "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento del Consejo de Estado sobre las horas de trabajo de los empleados" promulgada en 1995 (Orden del Consejo de Estado Nº 174) estipula que el tiempo de descanso estándar para los empleados en nuestro país es de 5 días de trabajo y 2 días de descanso. La decisión también estipula que las agencias e instituciones estatales implementen horarios de trabajo unificados, con los sábados y domingos como días de descanso semanal; las empresas e instituciones que no puedan implementar horarios de trabajo unificados estipulados por el Estado pueden organizar de manera flexible días de descanso semanal de acuerdo con las condiciones reales.