En una empresa, ¿cómo no favorecer a ninguna de las partes ni ofender a ambas?
En el ámbito laboral, este comportamiento de las cuadrillas de engranajes es muy común. ¿Cómo debemos afrontarlo?
Como profesional en activo de 7 años, te comparto mi experiencia y te enseño que no es un delito y además puede solucionar problemas laborales.
01¿Por qué quieres ayudar?
Se dice que el lugar de trabajo es un campo de batalla sin humo, el cuerpo está trabajando y el objetivo de todos no es el poder.
Junto con el nivel medio del lugar de trabajo, la lucha entre el esfuerzo y el beneficio continuará, por lo que el comportamiento proviene de las pandillas.
¿Qué puedes ganar formando camarillas?
1. Consigue mayor potencia.
La competencia de poder dentro de las empresas es común, como el combate cuerpo a cuerpo por el ascenso a un puesto.
En el proceso de competencia, muchas personas elegirán a los peores colegas para que les ayuden.
Consigue más intereses
Donde hay intereses, habrá disputas y los intereses son como tu propio territorio. Cuando su propio territorio se ve amenazado, la gente toma las armas para defenderlo.
¿Es para proteger sus propios intereses de ser vulnerados por otros, o para obtener mayores beneficios? Normalmente, todos protegerían sus propios intereses y el comportamiento de las pandillas.
¿Qué tal este problema ingeniosamente resuelto?
1. No seas ciego.
En el lugar de trabajo, es fácil convertirse en carne de cañón al tomar partido a ciegas, así que no se dé cuenta de esa situación a ciegas antes de participar en ella.
Debido a que una de nuestras empresas estaba en el aire, es particularmente incómodo usarlo de segunda mano, por lo que a menudo lo seco a mano y lo sostengo con una mano.
Porque Xiao Li acaba de incorporarse a la empresa y no comprende la relación entre los líderes. Creo ciegamente que una mano es muy grande y me niego directamente a dibujarlo con ambas manos.
Durante el trabajo, Xiao Li trabajó muy duro, pero tenía las manos llenas de gente. No se pudo hacer mucho trabajo y renunciaron.
Así que, cuando alguien te irrita, debes analizar la situación y no elegir ciegamente caer en esa situación.
2. Después de unirte a un equipo, debes aprender a utilizar los recursos.
Si es así, ya sabes cómo las emisoras de televisión te ponen en desventaja.
Lo siguiente que debe hacer es elegir un equipo, contribuir al equipo y enriquecerse con los recursos del equipo.
Los recursos de una persona son limitados, pero cuando formamos parte de un equipo, los recursos del equipo se pueden compartir.
Pero la premisa es que debes hacer una determinada contribución a este equipo, es decir, cuanto mayor sea tu contribución, mayores serán los recursos que podrás obtener y más te beneficiarás.
De lo contrario, te convertirás en un trampolín para otros miembros del equipo.
Finalmente
Cuando ingresamos al lugar de trabajo, nos guste o no, siempre habrá personas que nos arrastrarán hacia diferentes campos.
Aunque competimos por derechos e intereses, espero que puedas mantener tu intención original y aprender a crecer.
¿Crees que el fenómeno en el ámbito laboral es bueno o perjudicial?
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