¿Qué contenidos se deben probar para la contratación de docentes en Wafangdian, Dalian?

El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.

Contenido de la prueba escrita: la materia de la prueba es una materia y la prueba tiene dos partes. La primera parte cubre la pedagogía, la psicología y la política y regulación educativa. La segunda parte incluye pruebas sobre conocimientos públicos básicos y habilidades administrativas. Todas las preguntas del examen son preguntas objetivas, la duración del examen es de 120 minutos y la puntuación total del examen es de 100 puntos.

Contenido de la entrevista: la entrevista examina principalmente la calidad integral, el conocimiento profesional y el funcionamiento práctico. de los candidatos que han sido preseleccionados para la entrevista formal para adaptarse a los requisitos reales del trabajo. Capacidad, etc. El método de entrevista es una conferencia de prueba. El contenido de la conferencia de prueba es principalmente el conocimiento del libro de texto de cada tema y el contenido específico se determina mediante sorteo. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos, que se puntuarán en el acto y los resultados se anunciarán en el acto. Para puestos donde la relación entre el número de personal calificado después de la prueba escrita y el número de planes de contratación laboral no llega a 2:1, los candidatos para este puesto deben tener una puntuación en la prueba escrita que alcance la línea de puntuación aprobatoria y aprobar la calificación. revisión para ingresar a la entrevista, el puntaje de la entrevista debe alcanzar la línea de puntaje de aprobación de 60 puntos y el puntaje de la entrevista es inferior a 60 puntos, la calificación laboral será cancelada.

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