Entrevista de matemáticas de escuela primaria para reclutamiento de maestros en Tianjin Baodi, ¿cuáles son las pruebas escritas?
Hola, la Red de Exámenes de Maestros de Zhonggong estará encantada de responder sus preguntas:
Según el Anuncio de contratación de maestros del distrito de Tianjin Baodi de 2014 de 244 personas, el contenido relevante de este examen es el siguiente: sigue, verifique los detalles Anuncio original. De acuerdo con el contenido de la prueba, haga los preparativos para la revisión con anticipación. Puede practicar más durante la conferencia de prueba después de la clase. No se asuste durante la conferencia de prueba y afrontelo con confianza. Si se prepara y revisa para el examen escrito de acuerdo con el contenido del examen, definitivamente lo aprobará. No te estreses demasiado en este momento. Simplemente lee los libros de texto y practica algunos ejercicios y no tendrás muchos problemas en el examen. ¡Vamos!
El tiempo de inscripción es del 8 al 12 de febrero de 2014
8:30-11:00 am
3:00-5:30 pm
Lugar de registro: Centro de servicio de talentos del distrito de Baodi
Examen
El examen adopta una combinación de entrevista y prueba escrita, con la entrevista primero y la prueba escrita después. Los funcionarios del distrito lo organizarán y lo implementarán. La oficina y la oficina de educación del distrito.
1. Entrevista
(1) La entrevista se realizará en forma de exposiciones de prueba, defensas, etc. con el mismo contenido y preguntas.
(2) Los candidatos a examinadores de entrevistas (jueces) se seleccionan al azar entre expertos con calificaciones o experiencia en entrevistas.
(3) Aquellos que obtengan 60 puntos o más en la entrevista ingresarán al examen escrito.
(4) Dar a conocer la lista de candidatos al examen escrito.
(5) La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
2. Prueba escrita
(1) La prueba escrita es un examen unificado por materias independientemente del periodo académico. Se dan preguntas separadas por tema para los profesores contratados en zonas rurales.
(2) El contenido del examen escrito son materias de cursos profesionales y algunos temas de actualidad y contenido político, y la prueba se basa en un sistema de cien puntos.
(3) Organizar temporalmente o confiar a los departamentos pertinentes la emisión y calificación de trabajos. El proceso de emisión y calificación de trabajos adopta una gestión totalmente cerrada.
(4) Publicar los resultados de las pruebas escritas.
(5) Los solicitantes serán admitidos en orden de puntaje alto a bajo en el examen escrito hasta completar el cupo.
(6) No serán admitidos aquellos cuya puntuación en la prueba escrita no alcance los 60 puntos.
(7) La hora y lugar del examen escrito se notificarán posteriormente.